你在职场值不值钱，这项能力说了算 | 猎聘老六
你在职场行不行，你说了不算，市场说了算！
经常有人跟我说谁谁谁其实特别水，但就是混得特别好！以前我也这么觉得，看谁都不如自己，就会忽悠人！直到这两年才发现，年轻真好，就是有时候太自以为是。
不是说没有一些靠混就能一步步走上人生巅峰的驴粪蛋，但事实上大部分位高权重或商业上成功的人都不是大草包。他们有很多共同点，但我认为最重要的就是学习能力。
最近见了很多候选人，几乎每个人的简历里在自我评价那项中都有“学习能力强”，可惜面试下来完全不是那么回事儿！
首先，在我看来，一个学习能力强的人有着强烈的学习欲望，对自己的现状极其不满，对于已知和未知领域的知识都充满渴望。
有人说咪蒙之所以篇篇100000+是因为三观坏掉了，那请你也坏一次换个100000+试试，我愿意为此为你付上几万块的稿费。尽管我一点不喜欢她文章的观点和风格，但是我从不掩饰对她的敬佩之情。如果你从早期就关注她，她很早就说过，如果不保证每周两本书籍的阅读量，不可能写出像样的文章。而这次在朋友圈刷屏的在新榜分享的她的爆款方法论，一个个数字背后就是持续的学习，和书本学习、和对手学习，和用户学习，和实习生学习！
今天，咪蒙已经如此成功了，她还在“变本加厉”地学习，这种一直融入到血液里的持续学习意识在今天这个浮躁的世界实在太可贵了。我曾经在一次活动中见到了另一位话题女王——马薇薇。马薇薇说，他们每一个子领域的运营者，都认真研究过该领域至少500个公众号。所以，如果你认为他们的成功仅仅靠“博出位”，你就永远是那只只会笑话别人的井底之蛙。
试问我们自己对于学习的渴望到底有多强烈？是买个有声课程账号缓解一下与日俱来的焦虑，还是拿几本互联网大佬推荐的书装装逼，还是回到校园搞个课程或学历回回炉？如果内心意识不到自己的差距和必须付出持续的行动，所有的表象都是扯淡。
其次，你的学习计划是什么？检验学习成果的标准是什么。几乎每个面试者都说爱读书，学习计划是一年至少读10本书或者更多，成果是一年至少读了10本书。于是我让他们随便给我讲讲他们最近或最喜欢的一本书，结果书名、作者、背景、主要内容说得清楚的人都少之又少，更别说思考、吸收、转化成自己的知识、方法和观点的了。如果偶尔能逮到一个，二话不说先稳住再说。
光读书、听书、甚至上课，如果不思考、不转化，那一切都是零。这就像上学时大家都坐在课堂里学习，但考试的时候成绩却天壤之别。好学生会举一反三、融会贯通，中等生会死记硬背、临时抱佛脚，差等生则只能连蒙带猜、听天由命。
所以，即使大家看起来有学习的行为，并不代表真正具备学习的能力。真正的学习，学仅仅是个开始，思考和转化才是核心。
最后，很多人都说没时间。我有个观点，学习不是非要拿出一整段时间读书，也不是非要花几十万读个EMBA，而是是否养成捕捉每个场景和每个事件进而思考的习惯。
我们每天都有很多无聊的会，会上总有一些我们讨厌的SB嗡嗡嗡叫个没完。通常情况下，大家还是有习惯去记录和学习自己认为优秀的内容的，但很少有人对于自己看不上的人和事花时间、精力去思考和学习。比如你觉得别人的想法和做法很屎，但是你是否想过把自己放在那个位置上又会如何思考和处理？如果你多尝试几次，就会发现好多情况下你确实不是SB，因为你都不知道从何下手！
点评别人总是容易的，试着把自己放进那个场景也许情况就完全不一样了。这样的次数多了，对于很多人和事的心态也就变了，渐渐会生出一种东西，我把它叫敬畏心。有了这玩意儿，你的世界突然就安静了，因为你听不到太多的噪音，你更专注于自己如何追赶与这个世界的差距。
有人说，80后有下半场；有人说，赢了所有人却输给了时代。无论你是叱吒一时的风云人物，还是拥有话语权的媒体工作者；无论你是多年行走江湖的老炮儿，还是初入职场的小白，每个人都有自己的危机与焦虑。
学习并不是焦虑的解药，很多时候反而越学习越焦虑，因为你更真实、更无法逃避地看到自己的无知与差距。但是人生就是这样，要么选择活在泡泡里享受着五颜六色的光，等着有一天破了再傻眼；要么选择在地面行走，有山峰自然也有沟壑，唯有武装自己、一路走过、无怨无悔。
明天又是一年立春时，一年之计在于春，你的新年大计准备好了吗?▲
本文系猎聘网（ID: liepinmishu）原创，作者猎聘老六。转载授权、版权合作、读者投稿事宜请发邮件至langjw@liepin.com。
长按识别二维码，关注猎聘小程序
精英人才得高薪，快人一步找工作👇