发挥职工主力军作用、提高技术工人待遇……这些来自工会代表委员的好声音你听到了么？
正在召开的全国两会上，多位来自一线的人大代表和工会界别的政协委员把新时代更要发挥好职工主力军作用、提高技术工人待遇、推动职工技术创新成果转化、提高劳动者素质等作为主题，纷纷就此建言献策。今天，小编就和您一起聆听这些亿万职工最爱倾听的“好声音”。
拥有一批高水平技术工人群体是我国在人工成本上升后，依然能成为世界一流企业首选制造基地的重要原因。虽然中国已是制造大国，但“大国工匠”并不充足。培养“大国工匠”、振兴实体经济已成为当前重要且有意义的话题。
——徐念沙 中国保利集团公司董事长、党委书记
”全面开展质量提升行动，推进与国际先进水平对标达标，弘扬工匠精神，来一场“中国制造”的品质革命，无疑是实现创新、升级的好举措。优秀的工匠是“中国制造品质革命”的主力军，他们所体现出来的“脚踏实地、精益求精、创新创造、追求卓越”的工匠精神，是新时代劳动者所最应具有的高贵品质。
——孙德宏 工人日报社社长、分党组书记
”弘扬“工匠精神”，离不开职业道德建设。职业道德的基础是诚实守信。各行各业都应该以精益求精的“工匠精神”应对万变的市场需求，将一丝不苟的职业态度融入到产品制造和服务的每一个环节。
——潘晓燕 新疆诚和诚律师事务所主任
”现在中小型制造企业普遍出现用工荒，一个重要原因是这些企业的农民工面临着社会保障缺失、技能不足等问题，希望国家能出台相关政策，大力加强农民工职业技能培训，注重产学结合、校企融合。
——钟正菊 农民工委员、重庆顺多利机车公司机加部副经理
”通过加强工会源头参与，推进非公快递企业工会组建和职工入会，改善从业环境等方面，多措并举维护好职工权益。
——杨军日 中国国防邮电工会主席
”要发挥工会组织作用，强化维权服务，凝聚强大合力，在协同发展中发挥工人阶级主力军作用，让广大职工群众共享改革发展成果。
——常增月 中国铁道建筑公司董事长、党委书记孟凤朝委员和河北省总工会党组书记、常务副主席
”在公司设计的薪酬结构中，由于没有技术补贴，基本工资又低，技术工人挣的还不如普通的计件工人。今年的政府工作报告明确，支持企业提高技术工人待遇。等到在咱企业落实了，我就去找领导把转岗的徒弟要回来。
——丁照民 吉林辽源富奥汽车零部件股份有限公司泵业分公司焊接工
”为什么现在很多年轻人不愿意当工人、不愿意学技术？关键是要让他们留下来并且待得住。政府相关部门应该抓紧出台针对技术工人岗位工资的指导意见，细化制度保障。
——许振超 山东青岛前湾集装箱码头有限公司桥吊队队长、工程技术部固机高级经理
”提高待遇首先要体现技术工人的价值。
——王钦峰 山东豪迈股份有限公司电火花科研小组长
”中国制造的品质革命离不开我们技术工人。这就需要激发技术工人的主动性和创造性，让创新创造的技术工人能获得实惠。
——齐嵩宇 中国第一汽车股份公司红旗分公司制造技术科维修班长
”提高技术工人待遇，收入是一个重要方面，但还远远不够。职业生涯的发展、晋升通道的拓宽、技能水平的提升、创新成果的转换，甚至能否参与企业的民主管理，都是提高待遇的题中应有之义。这是一项系统工程，需要探索出科学公平合理的激励机制。
——李斌 上海电气液压气动有限公司液压泵厂总工艺师、数控工段长
”有些企业对职工岗位创新存在认识偏差，认为职工发明人拿着企业工资，用自己的创新成果去改进工艺是应尽的责任，创新成果按要素分配没有必要。
建议搭建职工技术创新转化平台，修订完善促进科技成果转化的有关政策，比如，在国家有关科技成果处置、收益分配制度中，应明确规定在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的技术工人同等享受3个“不低于50%的比例用于奖励”的政策待遇。
——徐和谊 北京汽车集团公司董事长
”除个别企业建立了内部技能评定制度、开辟晋级绿色通道、采取众筹创新举措等让职工共享创新成果外，在大多数企业中，职工创新与研发人员创新在待遇、扶持和奖励等方面存在着一定的差距。保障技术工人职务创新成果权益的制度仍然存在缺失。
应加大对技术工人创新创效扶持力度，设立职工创新专项奖励，加强对技术工人知识产权服务和创新成果管理能力培训，完善技术工人培养、评价、使用、激励和保障等措施。
——袁伟霞 全国人大代表、宝武集团武钢科技创新部副部长
”目前国家各项科技成果政策奖励对象主要是各创新主体的专业科技人员，技术工人只是隐含在“在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员”中，在企业中不属于专业科技人员序列，难以享受创新成果转化所带来的收益。而且对技术工人创新创效扶持力度还不够。
应该打造促进技术工人创新成果转化的平台，制定企业技术工人创新成果按要素参与分配的办法，从法律和制度层面解决职工创新成果的市场转化、权利归属、利益分配和激励机制等问题。
——许启金 国网宿州供电公司带电作业班副班长
”要把提高劳动者的素质放在更加突出的位置。无论从就业也好，还是从国家要在今年推动质量、效率和动力三大变革来讲，这一切的前提就是要有赖于更多高素质的劳动者。我们有些高品质的产品为什么生产不出来，和我们劳动者素质是有关系的。
——王晓峰 全国政协委员、中华全国总工会新闻发言人
”不少新生代农民工缺乏进取精神，也忽视自我的职业规划，也是造成他们反复“跳槽”的原因。有些人做的是低端工作，却宁愿背着高额贷款也要买车买房，结果压力过大，反而容易酿成悲剧。
农民工的精神压力也需得到重视。如何适当为其减压，让其拥有健康的心态，真正融入所在的城市，建功立业，这应该成为相关职能部门关注的对象。
——钟正菊 全国政协委员、重庆顺多利机车有限责任公司机加部副经理
”要打通产业队伍的成长渠道，让工人觉得有奔头，才能让这个职业重新体面起来。如今，不少工匠、劳模，其收入已经可以媲美企业中层领导干部，而“头雁效应”的带动，将会使得这一现象变得越发普及起来，传统并不代表落后，工人也不代表低层。我希望通过政府的大力推动，让这些青年人今后能够自豪地说出，我是一名一线工人。
——张恒珍 全国政协委员、中国石化茂名分公司化工分部裂解车间压缩分离班长、首席技师
”综合：工人日报、中工网
编辑：宋晓光