工会普法课堂 | 新就业形态劳动者如何加入工会？社会保险谁来担？签订合同要看仔细~

为满足广大劳动者尤其是新就业形态劳动者的学法需求，营造人人知法懂法的社会氛围，北京市总工会及市总工会法律服务中心继续大力开展“送法进基层”活动，特邀律师精心制作“尊法守法·携手筑梦——工会普法课堂”，欢迎大家收听、学习！

本次是“工会普法课堂”的第二期

由金晓莲律师为大家讲解

新就业形态劳动者在签订合同、

加入工会、社会保险等方面的内容

一起来学习吧~

1.合同内容要看仔细

在签订合同的时候，要特别注意合同中关于报酬、考核、奖惩以及保障的约定内容。

第一，关于报酬问题，要注意合同中约定的有关计件单价、订单分配、抽成比例、任务定额、以及报酬的支付方式、报酬的支付时间等内容。

第二，要注意合同中关于考核标准、考核方法、考核结果和可能因考核不合格而产生的退出平台的情况等内容。

第三，要注意合同中关于进入退出平台的规则。

第四，要注意合同中关于工作时间、休息休假权利、以及劳动保护的内容。特别是其中有关任务定额和工作时间问题，要了解平台规定的任务定额能否在规定的工作时间内完成，如果不能完成，会有哪些后果等。

第五，要注意合同中关于工伤或者职业伤害保障的约定内容。如果从业人员签的是劳动合同，那么用人单位有义务为从业人员办理各项社会保险，其中就包含工伤保险，从业人员一旦发生工伤事故，可以获得工伤保险待遇。如果是其他合同例如合作合同、众包合同，因为这些合同不属于劳动合同，不一定能被认定为劳动关系，因此就需要在合同中有关于商业保险的内容。需要注意商业保险的类型、费用负担以及保险理赔原则。
2.新就业形态劳动者能不能加入工会？根据《中华人民共和国工会法》和全国总工会以及北京市总工会的有关规定，新就业形态劳动者是可以加入工会的。
具体说，对于与用人单位建立劳动关系或符合确定劳动关系情形的新就业形态劳动者，用人单位有工会的应加入用人单位工会，用人单位没有成立工会的，可加入用人单位所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村 （社区）工会或区域性行业性工会联合会、联合工会等。

另外不完全符合确立劳动关系情形及个人依托平台自主开展经营活动等的新就业形态劳动者，是可以加入工作或居住地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村 （社区）工会或区域性行业性工会联合会、联合工会等。

那么个人如何加入工会？

方式一：扫描或长按识别下方二维码，下载北京工会12351APP，点击我要入会

方式二：登陆北京市总工会官网（http://www.bjzgh12351.org/），点击我要入会3.新就业形态劳动者的社会保险谁来管？

第一，对于与用人单位建立劳动关系或符合确定劳动关系情形的新就业形态劳动者，由用人单位负责办理社会保险的相关手续；

第二，如果是不完全符合确立劳动关系情形或个人依托平台自主开展经营活动等的新就业形态劳动者，可以按照北京市相关规定，参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。缴费标准按照本市城镇灵活就业人员执行。

具体参保方式是：

(1)有档案的本市人员，到户口所在地的区级人力资源公共服务中心存档并申请办理参保手续。

(2)无档案的本市人员，到户口所在地街道乡镇社保所申请办理参保手续。

要注意的是，在办理参保手续时，需要提交：身份证复印件、缴费银行卡复印件以及和银行签订的《代扣代缴协议》。

4.新就业形态劳动者能不能不交保证金、押金？根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时根据人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部、应急部、市场监管总局、国家医保局、最高人民法院、全国总工会八部门联合发布的“关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见”的规定，企业招用劳动者不得违法设置性别、民族、年龄等歧视性条件，不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物，不得违法限制劳动者在多平台就业。因此，新就业形态劳动者可以不向用人单位交纳保证金或者押金。

（以上内容仅代表律师个人观点）

律师介绍

来源：暖微工会

编辑：石楠

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