二十四节气与劳动者 | 用心为职工做好每件事
秋
二十四节气是历法中表示自然节律变化以及确定“十二月建”的特定节令，蕴含着悠久的文化内涵和历史积淀，是中华民族历史文化的重要组成部分。
今天是秋分节气，小午精心制作了“走马灯”，让我们跟着节气走，感受着自然和时间的变化。
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秋分时节
小午带您一起了解
燕山石化公司
工会干部
付浩的故事
秋天是忙碌的季节，也是收获的季节。
两个多月前，付浩就开始组织筹备燕山石化公司第十七届职工运动会。他顶着酷暑，每天汗流浃背，把全部精力都放在组织羽毛球、三人制篮球、广播操等专项赛事上。上周，运动会54个比赛项目圆满完成，安全、防疫等工作也都细致到位有保障，看着赛场上每位职工脸上都洋溢着灿烂的微笑，作为活动总协调的付浩觉得，这两个多月的汗水，值了！
今年46岁的付浩，从事工会工作21年。“工会是职工的‘娘家人’，是企业和职工之间的纽带，我要当好职工的知心人。”付浩说。
在从事工会工作初期，付浩牵头编辑整理《职工之家手册》。为了让企业的服务和福利更为直观，从第一版到第二版，他不断调整手册内容，尝试了多种呈现形式后，最终确定以问答的形式来展现，简明扼要，把职工的所需、所想、所求都进行了归纳和阐述，大家都对这本手册非常满意。
工作有方法，是付浩多年来做好工会工作的法宝。
大到基层工作的管理建设和评选活动，小到标识贴纸的大小、尺寸、颜色、样式，付浩对待每项工作都有自己的一套方法。
有一次，公司要举办一场大型活动，但灯光篮球场入门标识迟迟未能装好。为此，付浩连夜设计了六个出入口、三个看台席的标识，还反复测量、比对尺寸，最终这些标识的大小、尺寸、颜色、样式都恰到好处，一贴就是十几年。设计标识的同时，他还制作了一张场地座位图，1568个座位分毫不差，使参会者一目了然，井然有序。
创新有思路，是付浩推进“智慧工会”走近职工的重要途径。
公司工会改革方案出台后，付浩开始牵头组织工会信息化工作，工会网上办公系统、“智慧工会”APP陆续面向职工推广发布。“智慧工会”基本构建了集主席信箱、网上服务、员工福利、网上办公、数据采集、信息发布、交流互动、智能运用等功能为一体的网上“职工之家”。燕山石化公司12252名会员只要扫码登录APP即可参与该公司的文体活动、享受会员普惠福利，同时还提供查阅本人工资考勤、学习共享先进经验等诸多服务。
倒班职工与白班职工作息时间不一致，如何让他们更好地参与到公司的文化体育活动中来一直是组织工作的难点和瓶颈。“智慧工会”APP 推出活动模块后，所有活动均实现了在线报名，编排时间一目了然，参与者可根据自己的时间选择要参与的活动，非常方便。在“三八”妇女节女职工长走线上报名活动中，活动上线仅半个小时，500个名额就被全部抢光，其中一半以上都是倒班职工。
服务有温度，是付浩多年来在工会工作中坚持的宗旨。
有一次，公司推出倒班职工一日游主题活动。因为参与活动的职工都是利用自己的休息时间参加，有的职工甚至是刚刚下夜班。如何让职工积极参加活动，并感受到企业的关爱和工会的温暖，是他最先考虑的问题。
为了方便职工乘车，付浩自制了方便携带的乘车票，卡片背面有游园的温馨提示和游园线路图，并且以颜色区分便于乘车核实，这张卡片让很多职工爱不释手留作了纪念。
为了提供新鲜食材，他和几个同事凌晨就开始准备餐包，几百份包含干湿纸巾、面包、火腿肠、卤蛋、榨菜、牛奶、瓶装水、应季水果的餐包，分装、打包、清点数目需要近两个小时。
为了保障职工安全，他事前准备应急预案，活动中逐车进行温馨提示、安全喊话，收车后还不忘关注大家的精神状态，并第一时间和领队沟通，确保不影响工作。
工作有方法，创新有思路，服务有温度。二十一年如一日，付浩一直坚守在工会工作的岗位上，他说：“用心为职工做好每件事就是我最大的价值。”
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