北京市推进产业工人队伍建设改革工作评价组赴石景山调研
近日，北京市推进产业工人队伍建设改革工作评价组赴石景山区开展全面评价，并对“区级工会加强年”专项工作进行调研。市总工会党组副书记、副主席潘建新带队调研。
评价组实地走访了石景山区道路清扫队职工暖心驿站、广宁街道公共区域职工之家和国家无线电监测中心检测中心（总部）职工创新工作室，了解相关工作情况，特别是推进产业工人队伍建设改革工作取得的实际成效。
实地走访后，石景山区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席高洪雁主持召开了座谈会。会上，潘建新听取了石景山区总工会、鲁谷街道总工会、八角街道总工会及石景山区产业工人队伍建设改革协调小组成员单位关于产业工人队伍建设改革和“区级工会加强年”专项工作的汇报。
潘建新指出——
■要牢牢把握“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体工作思路，结合石景山区区情实际，扎实开展“区级工会加强年”专项工作，将产业工人队伍建设改革工作提高到新的水平。
■要抓实产业工人队伍思想政治引领工作，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领广大产业工人听党话跟党走。
■要聚焦痛点问题，突出重点抓好“产改”工作，针对职工素质技能提升、成长成才、薪资增长、社会地位提升四个方面的重点难点问题，找准突破方向，切实推进工作。
■要整合资源形成工作合力，充分发挥石景山区总工会在“产改”工作中的推动作用和与“产改”小组成员单位的协同作用，统筹推进工作落地落实。
■要立足主责主业，“向前一步”做好维权服务，切实提升产业工人获得感、幸福感。
■要总结典型经验，抓好复制推广，特别是总结提炼工会工作中的好经验、好做法，对具有综合性、普遍性的难点问题，认真梳理研判，形成对策建议，推动落实解决。
北京市推进产业工人队伍建设改革工作评价组、石景山区产业工人队伍建设改革协调小组成员单位等相关人员参加此次调研。
一起来看石景山区的
“产改”和区级工会加强年工作
都取得了哪些成效~
推进产业工人队伍
建设改革工作
区委书记、区委分管领导、区总工会主席等区领导，高度重视石景山区产业工人队伍建设改革工作和思想政治工作，对相关工作提出要求；成立区级产业工人队伍建设改革协调议事机构；出台《石景山区深化产业工人队伍建设改革实施方案》。
■深刻领会做好产业工人队伍建设改革相关工作精神。区总工会通过先进引领、主题引领、品牌引领、阵地引领等形式，引领产业工人发挥好主力军作用。
■深入基层开展产业工人队伍情况调研。工会持续开展职工队伍状况常态化调研；班子成员分别开展产业工人队伍的先进引领、思想状况、组织建设等方面的工作调研。
■强化政治学习，加大产业工人队伍宣传引领。深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神；把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务；组织创作“喜迎二十大 建功新时代”职工歌曲快闪作品等；指导基层工会开展近千场次各类文体活动。
■坚定产业工人战“疫”信心。区总工会陆续设立五大类疫情防控专项资金，累计投入500余万元；筹措25万只口罩及各类防护、消杀用品，累计慰问区内职工8万余人次；及时传达区委、市总疫情防控工作相关部署，引导职工群众和产业工人坚定信心，传递战“疫”必胜的信心。
■圆满完成北京冬奥会冬残奥会服务保障工作。完成冬奥会冬残奥会火炬接力石景山区活动景观组各项工作；组织劳模、职工观看冬奥会冬残奥会开幕式及赛事活动。
■营造良好社会氛围。以先进模范人物评选表彰为契机，开展线上线下正面宣传活动，制作30余部劳模专题片和组织劳模宣讲团进基层，累计受众达8000人次。
■加强技能人才队伍建设。积极组织全区40余家单位的职工开展行业性劳动技能竞赛；支持职工创新工作室开展技术攻关、技术交流和成果转化。
■积极维护职工合法权益。建立涵盖基层工会组织的信息员队伍260余人，及时了解职工思想动态；积极发挥区劳动关系三方机制作用；聘请专业法律工作者值守24小时法律热线咨询；开展劳动争议和法律援助工作；定期开展排查化解稳定风险工作。
■强化产业工人服务。累计建立职工暖心驿站325家，依托党群服务中心建设公共区域职工之家6家；慰问产业工人累计达1.6万名，投入资金42.5万元慰问新业态新就业群体；为1000余名外卖小哥免费体检；2.8万人次职工志愿者积极参与志愿服务。
■扎实开展建会入会工作。全面完成市总“十百千”专项任务中百人以上单独建会任务；全区新建独立工会11家；大力开展“双沟通”工作。
强化政治引领
持续开展“喜迎二十大 建功新时代”等系列主题宣传教育活动50余场次；发挥劳模工匠等先进典型的示范引领作用。
强化组织功能
加强工会领导班子建设；深入开展“十百千”建会专项行动；夯实社区联合工会和园区、商务楼宇工会组织基础；加强专职工会社会工作者、劳动争议调解员、集体协商指导员等队伍建设。
强化阵地建设
加大服务阵地建设力度，已建立职工之家43家、暖心驿站513家；推进“万家暖心驿站”建设计划，推树“最美工会户外劳动者服务站点”；打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。
强化制度机制
落实“接诉即办”工作机制；建立健全区级厂务公开协调领导机构；发挥协调劳动关系三方机制作用；深化“安康杯”竞赛活动；健全劳动关系风险监测、分析、预防、处置长效机制；健全落实“五个坚决”要求的长效机制，守牢“五个不发生”目标底线。
强化作用发挥
突出维护好新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体合法权益，叫响做实“工”字品牌；着力完善工会参与基层治理机制，提升工会干部治理能力。
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