北京市推进产业工人队伍建设改革工作评价组赴通州调研
2月24日，北京市推进产业工人队伍建设改革工作评价组赴通州区调研，通过实地查看、听取汇报、座谈交流等形式，对通州区推进产业工人队伍建设改革工作情况开展全面评价，并对“区级工会加强年”工作进行调研。市总工会党组成员、副主席赵丽君带队调研。
评价组一行先后到北京凌天智能装备集团股份有限公司、文旺阁木作博物馆、通州区劳动争议调解中心、六环入地盾构现场实地走访调研，了解企业生产经营、科研创新，职工技能培训和权益保障等内容，特别是推进产业工人队伍建设改革工作取得的成效。
在随后召开的座谈会上，通州区总工会党组书记、常务副主席关平介绍了通州区“产改”工作推进情况和“区级工会加强年”专项工作的实施情况。五年来，通州区总工会通过加强思想政治引领、完善产业工人职业教育和培训体系、完善产业工人培养发展机制、保障产业工人合法权益、提高产业工人公共服务水平等举措，推动“产改”工作取得了阶段性成效，“产改”工作被纳入《北京城市副中心（通州区）国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》。下一步，通州区将通过提升维权能力、提高服务水平、大力开展劳动技能竞赛和技能培训等方式，充分调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性，积极助推北京城市副中心高质量发展。
会上，通州区人力社保局围绕通过加强社会投入、加大职业教育支持力度、加强公共就业服务体系建设、建立技能导向激励机制等方式，为产业工人提供多元保障进行了工作汇报；文旺阁木作博物馆围绕通过职工创新工作室开展文化培训、借助“产改培训示范点”平台打造复合型人才队伍等方面作典型经验介绍。
赵丽君对通州区“产改”工作和“区级工会加强年”专项工作给予充分肯定，并就持续推进“产改”工作提出要求。她要求——
●要进一步提高政治站位，切实加强对改革的组织领导，进一步强化党委统一领导，工会牵头抓总，政府各有关部门各司其职，行业协会、企业等充分发挥作用的工作格局。
●要加强顶层设计，切实推动改革不断走深走实，着眼于首都发展规划明确的通州区域功能定位，制定出符合上级要求、符合本地区实际的产改工作具体举措，明确抓落实的“计划表”“任务书”，为推动改革不断深入提供支持。
●要抓牢抓实重点工作，切实增强改革实效，紧紧围绕主要矛盾和中心任务施策用力，在整体推进中实现重点突破，以重点突破带动整体提升。
市总工会有关部门、通州区产业工人队伍建设改革协调小组成员单位、企业代表等参加调研。
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