年终总结“一键搞定”，AI创作的边界在哪？我们用AI写了一篇……

劳动报记者 陈宁 徐巍

临到年末

又是一年一度做年终总结的时候

今年，AI代写火了

有网店以几元到几十元的价格

提供AI代写年终小结

其中不少已有上百份的销售业绩

小编用AI生成了一篇

打工人年终小结

你觉得靠谱吗

2023年即将接近尾声，回顾过去一年的工作，我深感收获颇丰。在这一年里，我努力工作、不断学习，积极面对各种挑战，不断提升自己的能力和素质。

在工作方面，我认真履行自己的职责，按时完成了各项任务。我积极参与团队合作，与同事们密切配合，共同完成了重要项目。其中，我参与的[项目名称]项目取得了圆满成功，得到了客户的高度评价。在这个项目中，我充分发挥了自己的专业技能，为项目的成功做出了重要贡献。

同时，我也注重个人成长和发展。我参加了多场培训和研讨会，不断学习新知识和技能，提升自己的专业水平。通过学习和实践，我在[具体领域]方面取得了显著的进步，并在公司内部的专业竞赛中获得了一等奖。

在业绩方面，我取得了一些令人鼓舞的成绩。我成功完成了年初制定的业绩目标，并超过了预期。通过不断努力和精细化管理，我提高了工作效率和质量，为公司带来了可观的经济效益。

当然，在工作中我也遇到了一些困难和挑战，但我始终保持积极的态度，努力克服困难，不断提高自己。同时，我也感谢领导和同事们的支持和帮助，让我能够顺利完成工作任务。

总之，2023 年是我个人成长和发展的重要一年。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

[你的姓名]

[具体日期]

针对AI代写的行为

有网友表示

AI代写省去了大量的时间成本

是很好的辅助工具

也有网友表示

秒出的文稿总有投机取巧的意味

来看看大家怎么看的

观点一：不可取

自己复盘才能找到不足

有观点表示，用AI代写年终总结，与AI代写作业、论文等并无区别，有偷懒应付之嫌。因此，不少职场人认为，年终总结不应该被代写。

究其原因，撰写年终总结，是复盘自己一年来的收获和经验，只有自己动手多写实情、多说实话，才能发现进步和不足。
另一方面，年终总结也是工作作风的体现，理应货真价实。一份不走心的代写总结，往往是态度不端正、工作不负责任的体现，可能被用人单位认为存在诚信问题。

观点二：不是所有岗位

都适合“套用”AI模版

合理利用AI确实会让职场人事半功倍，但并不是所有岗位都适合“套用”AI模版，并且过度依赖并不可取。

“像一些项目管理岗位、技术科研岗位等非数据岗位，或者对年终总结要有深度、有高度、更符合实际的岗位，AI代写是无能为力的。”
AI的优势在于能够高效完成重复性高、创新性低、模块化的工作内容，长期依赖AI只会降低个人的创新能力。

观点三：企业应反思

如何避免形式主义

在很多人眼中，写年终总结，本就是走程序、完成任务。代写年终总结成为火爆的生意，也表明该避免形式主义了。

■年终总结不宜局限于字数、页码的多寡，更应关注实际的“干货”，鼓励对工作有更多思考和建议；
■要坚决杜绝“工作做得好不如年终总结写得好”的本末倒置现象，年终考核要重在看工作实绩，而非纸上的光鲜。

观点四：存在泄露机密风险

企业应制定AI使用规范

关于如何合理使用AI的问题，似乎还缺乏指引。

比如，在使用任何公开的、免费模型时，员工需要将工作内容、信息以文本或图片等形式输入到模型中，这实际上是向其他用户开放了这些信息。

以AI代写年终总结为例，在年终总结的制作过程中，可能会使用到各种工作中收集的数据，这其中就存在泄露单位机密的风险。

无论AI是否会成为未来工作中重要的工具，企业都应该实施稳健的安全措施、制定明确的政策，并培养意识文化以降低风险，确保人对技术保持掌控。

劳动微评

小编测试了几款不同的AI，发现输出的大都是空话套话，如果只想复制粘贴，那么出来的小结一定质量不高。相反，如果通过AI搜集素材，通过不断地输入各种关键词进行调整，出来的作品还是有一些质量的。

所以，AI工具本身没有好坏之分，只是使用者的出发点决定了作品的成败。未来，会提问、会使用AI工具，有审美、有想象力等能力，将变得更为重要。

AI的应用将不可避免地渗透到工作生活的方方面面，让我们免于琐碎、重复，没有成就感的机械劳动。我们训练它，以便将天马行空的想象诉诸笔端、书于纸上，但情感、创造力、灿烂的思考，这些人性中最有价值的东西却无法让渡给人工智能。

你的年终总结写好了吗

觉得应该交给AI吗？

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劳动报新媒体编辑：范晨光