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辞职需要提前通知单位吗？
你问我答，释疑上班那些事
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问
辞职需要
提前通知用人单位吗？
《劳动合同法》第三十七条规定：■ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。■ 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：■ 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；■ 未及时足额支付劳动报酬的；■ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；■ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；■ 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；■ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
问
离职后养老保险怎么办？
若很快找到新工作：应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，根据劳动法规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费。
若暂时没有找到新的工作单位：可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，有了新单位后由单位办理参保手续即可。
注意：按照《社会保险法》等法律制度规定，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。
养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。
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劳动报综合报道，转载请注明出处
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