女性力量的崛起｜女性领导力论坛圆满落幕
2022年9月7日胡润百富与瑞信携手举办了女性领导力论坛。在过去一年，尤其是新冠疫情的冲击下，女性正在扮演越来越重要的角色，承担越来越多的责任。这也给女性提出了更高的要求，不仅要拥有领导力，更要拥有面向未来的责任感。
胡润百富在记录中国财富创造史的同时，正热切关注着中国女性企业家的进步，见证着女性创业群体的逐年壮大。今年3月胡润研究院发布《2022胡润全球白手起家女企业家榜》，目前中国拥有世界上三分之二最成功的女性企业家，有78位，比去年减少7位，但几乎是位居第二的美国的四倍（美国25位）。
胡润百富董事长兼首席调研官胡润曾表示：“如果要了解全球女企业家精神，肯定要从中国开始。中国最成功的女性企业家比全球其他国家的加在一起还要多一倍，其中一个原因可能是因为中国对于女性的重视要高于其他国家，在很多家庭中，男性也都认可女性的能力，支持女性发展自己的事业。”
作为全球女性企业家最多的国家，中国女性力量的崛起也成为了时代一股浪潮。此次论坛集结了引领新世界的女性企业家代表，还汇聚了来自各界的女性精英，面对女性成长及面临的挑战，共同探索发展之道，畅谈自己走过的“启程”之路，助力女性更好地挖掘市场潜力顺流而上，把握住这个最好的时代。
▲胡润百富董事长兼首席调研官胡润开场致词
▲瑞信上海分行行长兼中国财富管理业务主管孟辉先生
瑞信上海分行行长兼中国财富管理业务主管孟辉先生出席了本次论坛并致辞。他表示：“作为一位男性管理者，我很幸运在我的团队中见到了许许多多优秀的女性力量，并多次见证她们的智慧与韧性。很多时候，女性领导者的智慧体现在她们面对问题时的包容性，她们能够多角度考虑并听取不同意见和声音，从而在决策中展现出超凡的判断力。同时，从小到大一路不断打破玻璃天花板的优秀女性领导者们，在面对挑战和短暂的困难境遇时，也总是坚强且充满韧性。”
“众多研究表明，女性领导力的发展有助于推动公司形成多元化领导理念。拥有多元化领导力理念的公司关注每位员工的优势与经验，帮助每一位员工发挥潜能。同时，通过在决策中吸纳不同观点、多种思路，公司能够更好地实现创新、提供更优质的服务、获得更理想的收益。可以说，女性领导力的发展不仅仅是性别平等的重要支柱之一，也是行业与组织实现创新、获得增长不可或缺的推动力。在瑞信，包括性别平等在内的多项多元与包容议题是我们重视且不懈努力的重要领域。”
主题论坛
本次论坛邀请到优秀的女性企业家分享真知灼见，展现了在这充满变革的时代里女性的独特智慧与力量，同时也为更多女性激发潜能，实现自我价值提供了指引与启迪，一同见证“她”力量。
▲左起：胡润百富董事长兼首席调研官胡润、瑞信上海分行行长兼中国财富管理业务主管孟辉、外联集团董事长何梅、米勒缘生物科技有限公司创始人肖燕 、行致盛房地产服务集团创始人李晓桃
宾客互动
▲外联集团董事长何梅参与话题讨论
▲行致盛房地产服务集团创始人李晓桃参与话题讨论
精彩瞬间
特别鸣谢
本次活动特别鸣谢联合主办方瑞信。
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