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《开创者》新书上市|改革开放后中国高新企业崛起的奋斗史

十月文艺 十月文艺 2022-06-21

激荡的时代,激烈的竞争,激情的奋斗

   永远不要绝望,勇敢活下去!



《开创者》
周留征/著
北京十月文艺出版社
2022年3月出版


党的十一届三中全会后,改革开放大潮推动社会高速发展,中国发生着巨大而深刻的变化。进入新时代,一批高新产业崛起,其中,任正非和他创办、打造的华为公司历经三十余年的栉风沐雨、筚路蓝缕,不断创新,不断超越,以先进的5G技术引领世界通信技术的发展,成为行业翘楚。
长篇小说《开创者》以任正非和华为的奋斗历程为蓝本,凝聚民族精神和时代精神,力求为中华民族伟大复兴中国梦留下浓重的笔墨。作品中,时代的呼唤与要求、企业的发展与前景、个人的意志和命运错综缠绕、紧密交织,多视角、全方位地展现出一代中国杰出企业家的民族责任和担当、对发展创新的执着和坚守,以及其丰富而复杂的内心世界。


《开创者》  /  节选

梧桐山顶,深圳最高峰。


时值盛夏,骄阳似火,却无半丝风,连空气似乎都已凝固。钟成再一次登上山顶,大汗淋漓,呼吸急促,胸中似有团团火苗在熊熊燃烧。放眼看去,仍是波光粼粼的大鹏湾。脚下,还是深不见底的悬崖峭壁。


酷热难耐,备受煎熬。忽然,天空中远远传来一声巨响,似乎是隆隆雷声。紧接着,狂风大作,乌云翻滚,天地失色,波涛汹涌。钟成如同一片树叶被瞬间吹起,然后又像巨石一样飞速坠落。下面是什么呢?是海底,还是深谷?钟成瞪大了眼睛,张大了嘴巴,可是他看不见,也说不出话,只能一直向下坠落……


“啊……救命……”钟成大叫着从行军床上坐了起来。周围黑漆漆的,大风从开着的窗户里吹进来,不时发出尖锐的鸣音。一道闪电划过夜空,一阵轰鸣的雷声紧随其后。黑夜被闪电瞬间击穿,亮如白昼,寂静被雷鸣持续打破,震耳欲聋。钟成这才意识到,刚才只是一场梦而已,他此时正惊魂未定地坐在办公室里的行军床上。


借着闪电刹那间的光亮,钟成起身关上了窗户。暴风雨就要来了吗?他最近为什么老是做这些噩梦呢?


其实,创业三年以来,虽然经历了无数坎坷与挫折,但是收获也超出了他当初的预期。苦心人,天不负。通过做产品代理,他已经赚到了人生中的第一桶金,而且在最短的时间内还清了所有的债务。那些债务曾经像大山一样压得他喘不过气来,甚至让他窒息,让他绝望。


债务问题毕竟只是暂时的,他现在最为忧虑的是公司的长期发展问题。企业要长期发展,必须有自己的拳头产品,而且产品必须技术过硬,品质过硬,能够得到客户的长期认可与支持,能够持续为客户提供价值。所有这些都需要一支优秀的团队作为保证,需要源源不断的优秀人才加入这个团队,并且在团队中找到自己的位置,实现自己的价值。员工能够实现自身价值,就能更好地为客户创造价值。员工的价值如何能够与企业的价值绑在一起呢?熟读过马克思《资本论》的钟成一直在苦苦思索这些深层次的问题。毕竟在马克思看来,资本家与工人之间的根本矛盾也似乎是一个无解的问题。


就在上周,梁冬也选择了从公司退出。他是钟成的五个创业伙伴中最后一个退出的。主要原因在于,两人的经营理念存在差异,尤其是在公司发展方向上。钟成一直是不甘于只做产品代理的,他一直在高度关注通信技术的发展,无论是对国内还是国外,企业还是高校。


去年秋天,在深圳国际通信展上,钟成认识了一位来自武汉的年轻高校老师,叫毕胜,华中理工大学通信专业硕士研究生,毕业后留校任教。高大魁梧而又不修边幅的钟成与个子不高、年龄不大却显得老成持重的毕胜一见如故,聊得非常投机,大有相见恨晚之意。毕胜给钟成详细介绍了国外通信技术的发展和我国通信技术的现状。作为刚留校的年轻老师,毕胜依然怀着学生时期的梦想,那就是迅速改变我国通信技术落后的现状。不过,高校的体制还很落后,限制太多,资源太少,像他这样的年轻老师只能靠边站。一切都讲究论资排辈的时代,科研自然也不例外。


钟成向毕胜讲了自己想研发程控交换机的设想和步骤,那就是先从小型交换机开始研究,逐渐向大型程控交换机过渡,将来可以同步世界技术潮流,改变世界通信技术的格局。


钟成描绘的宏伟蓝图彻底打动了热血青年毕胜,他不禁为之心驰神往,激情澎湃。虽然两人年龄相差二十多岁,但是两人都是从大山里走出来的孩子,对未来都有着大山一样高的梦想和希望。


毕胜回到武汉后,钟成和他又通过电话多次沟通。最终的结果就是,刚入冬,年轻而又老成的青年教师毕胜毅然放弃了体制内的工作,单枪匹马杀到深圳,从零开始研制小型程控交换机。


技术研发是大投入、长周期、高风险工作,不仅需要持续投入资金,更关键的是要吸引到大量优秀人才。如果没有优秀的人才队伍,再多的资金也砸不出科研成果来。钟成这时候才发现,原来自己的那些债务根本都算不上问题,现在他面临的问题太多太难了。


一个做代理的公司自己投入大量资金搞产品研发,本身就是一种冒险。如果产品不成功,公司随时都可能关门。产品研发需要吸引优秀人才,市场推广需要优秀人才,技术服务也需要优秀人才,作为私营企业仅靠理想和情怀去吸引人才无论如何都是说不过去的,毕竟每个人都需要生存,都有家庭需要照顾,都要有自身的价值体现。这不仅是个人问题,更是一个复杂的社会问题。钟成凭着自己的思考与判断,不断说服其他的创业伙伴,通过建立共同事业愿景和提供具有吸引力的薪酬,一直尝试着从全国各地的科研院所和政府机构吸引优秀人才加盟科兴公司。毕胜就是这些优秀人才中的一员。


钟成经历坎坷,阅历丰富,博览群书,涉猎广泛,多年从军的经历又让他形成了雷厉风行的做事风格,脾气火暴,直来直去,因此在和其他创业伙伴的沟通交流中不免有些摩擦和误会。大家都是成年人,又是多年好朋友,吃苦受累都没得说,就是在企业经营理念方面的差异难以统一,所以创业以来,已经有四位伙伴先后退出,另立门户。


梁冬对钟成搞产品研发也有不同意见,但是小打小闹他还可以接受,因此和钟成的配合还算不错。不过大量投入资金,大量招兵买马他就不能接受了。归根结底,技术研发需要投入很多钱,购买仪器设备需要钱,招聘技术人员需要钱,房屋水电也需要钱,如果产品研发失败,这些钱统统都会打水漂,企业倒闭与否先放在一边,搞不好他们这些股东还要背一屁股债。因此他认为钟成太过于理想主义,太过于激进冒险。国内通信技术水平非常落后,而且一直落后,这种差距是历史原因造成的,他们这种做代理的小公司根本不可能改变,盲目硬上只会撞得头破血流。


钟成清楚自己无法说服梁冬留下来,同时他也无法说服自己放弃梦想。每个人都有欲望,但是自己的欲望不能建立在他人的痛苦之上。每个人都有自己的私心,但是自己的私心不能损害他人的私心。以众人之私心成就组织之私心,就是大公,大公就是无私。企业经营,就是在满足客户欲望的同时实现组织欲望,实现组织欲望的同时,满足员工的欲望。企业管理就是激发起组织中每一个人的欲望,同时还要确保每个人的欲望都行驶在理性的轨道上。这不仅是管理问题,也是心理问题,更是人性问题。


当初高一山退出的时候,公司经营刚开始有起色,还面临着厂家的全款提货要求,梁冬曾经建议暂时不退还股金和当年的分红,等过一段时间再说。钟成还是坚持己见,一次性退还了高一山应得的股金和分红。做人要堂堂正正,做企业要诚实守信。这是钟成给自己设立的底线,也是科兴公司的底线,任何人在任何时候都不能突破底线。生意可以不做,人还是要做的。


梁冬拿了自己应得的股金和分红退出了,钟成在技术研发方面的投入也更加义无反顾。他刚刚还清巨额债务,就开始一场技术研发的豪赌。钱还没焐热乎,就全部花出去。钟成的做法的确出乎所有人的预料。


“老钟,虽然我选择了离开,但是我内心里其实更希望你的判断是正确的。无论如何,我们都是一辈子的兄弟。”


“梁冬,你放心,天塌不下来。天塌下来还有个儿高的顶着。谁让我长那么高呢?”


“哈哈哈……”


两个年近半百的中年人,不约而同地相视大笑。真男人,聚也聚得豪气,分也分得大气。

编辑:徐vv


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