卫健委重拳打红包，这个省出台“防治红包”25条规定！
多省发文，严查医务人员收“红包”，重者免职！
近日，吉林省政府发布《关于印发吉林省医务人员收受“红包”处理规定（试行）的通知》，严禁医务人员及其父母、配偶、子女和其他特定关系人索取、暗示或收受患者及其亲友的“红包”，共计25条规定。
此番吉林省下发的通知，对“红包”的范围进行了明确界定，规定中所称的“红包”，是指医务人员在从事诊疗活动过程中，以各种名义收受患者或其亲友馈赠的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物。规定进一步明晰，以下这些行为都属于“收红包”范畴，情节严重者将面临免职风险。
1、患者或其亲友主动送予、医务人员无法拒绝的；
2、通过中介或第三方变相取得的；
3、通过暗示、勒卡、变相勒卡索取的。
值得注意的一点是，医疗机构工作人员的父母、配偶、子女利用该工作人员职权或职务上的影响，收受与其履行职务有关的单位或个人赠送的“红包”的，视为该工作人员收受。重则免职或移交司法机关。
《通知》表示，将根据医务人员情节严重情况给予不同程度的处理，主要分为5种处罚情况：
1、批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或参加有关学术委员会资格，并责成当事人作出书面检查；
2、扣发绩效工资、暂停处方权；
3、低聘一级专业技术职务一年，取消一次有效专业技术职称的申报资格；
4、缓聘、解职待聘、解除聘用合同；
5、停职、调离工作岗位、调整职务、责令辞职、免职。
早于吉林省，此前甘肃、福建等多省卫生部门已经相继发文，要求各医疗机构对内设科室有关违规情况开展自查和集中整治，重拳整治“红包”乱象。
和以往的纪委巡查、医疗机构自查不同，福建全省实行了聘请第三方机构专项调查医疗机构收受“红包”和回扣。医务人员收取回扣行为一经查实，将被“一票否决”，轻则不被晋级、加薪，重则暂停执业、解职、解聘，或者移送司法处理等。也就是说，未来在医院里，不仅可能有纪委的暗访人员，还有可能有第三方专业调查机构人员的眼睛。
原国家卫生计生委、国家中医药管理局制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》条例，第九条明确规定：不准收受患者“红包”。医疗卫生人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。对违反规定的，根据国家法律法规和党纪政纪规定，视情节轻重、造成的影响与后果，由所在单位或有关卫生计生行政部门给予相应的组织处理、党纪政纪处分或行政处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对工作严重不负责任或失职渎职的，严肃追究领导责任。
“卫生部门明确行业纪律规定，严禁收受红包、回扣、提成等违法违纪行为。”据医疗律师宋绍辉介绍，医生是非国家工作人员，如果受取红包，金额达5000元，就涉嫌非国家工作人员受贿罪。对违反规定的，要给予暂停执业，直至吊销执业资格处分。
附：《关于印发吉林省医务人员收受“红包”处理规定（试行）的通知》
医学界综合整理
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