【重磅】坚持“四大治理”，以“绣花”功夫推进城市精细化、智能化管理

市第十三次党代会提出，加强和创新城市治理，提升城市治理体系和治理能力现代化水平。市城管委立即研究制定贯彻落实举措，市城管委相关负责人表示，将坚持依法治理、系统治理、智能治理和精准治理，以“绣花”功夫推进城市精细化、智能化管理，让城市更有序、更安全、更干净。

扎实抓好城市治理

建设与国家中心城市相适应的治理体系和治理能力

市城管委着力推进依法治理，正积极构建适合特大城市治理体系和治理能力现代化的法规体系。抓好城市管理立法顶层设计，加快城市综合管理立法进程，推动《成都市城市综合管理条例》《成都市市容和环境卫生管理条例（修订）》出台实施，启动《成都市市政工程设施管理条例》《成都市公厕管理实施办法》修订工作，加快生活垃圾分类减量管理立法调研，推进生活垃圾分类系统立法体系建设。健全法规标准体系和监督考评机制。

着力推进系统治理，坚持人民城市为人民，将强化网格管理充分发挥市民、街道（乡镇）主体作用和社区自治功能，培育和发展城市管理志愿者协会、环卫协会等社会组织，带动全民参与城市管理。积极探索“源头治理、疏堵结合、分类管理”，深入推进“最美最差街道评选”等社会化宣传活动，建立公众评价机制，推动城市管理服务与人民群众的日常生活需要精准对接。

着力推进智慧治理，实施“互联网+城市管理”战略，优化升级智慧城管综合应用系统，加快推进数字城管市级平台系统“迁云”建设，构建统一的城市综合管理数据共享标准体系，建立成都市城市综合管理数据资源中心，拓展环卫、市容、市政、执法等智慧城市管理应用，推进地下综合管廊数字监管中心建设。

着力强化精准治理，以“绣花”功夫推进城市精细化、智能化管理，实现城市管理纵向到底、横向到边、全覆盖、无盲区。市城管委将健全环境卫生市容秩序、广告招牌、道路桥梁、景观照明、扬尘治理等标准体系，提高日常保洁、设施维护、安全保障、应急管理的精准化水平。

全面加强党的建设

为城市管理改革发展提供坚强的纪律保证

5月2日，成都市城市管理行政执法队伍培训会开班，1100名城管执法人员重点围绕城市管理相关法律法规、法治思维、执法规范、队伍管理等内容进行集中学习。这是我市城管执法队伍开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，开展队伍建设的一个缩影。

据了解，市城管委还将依托市委党校主题班、异地培训班、在蓉高校培训班、“创新思维月讲坛”、“浦东干部学院网络选学”等干部培训载体，结合“墩苗补齐”计划、“递进培养”计划，分类分层开展干部教育培训，提升城管系统干部的党性修养和能力水平。

构建“公开选拔、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整”六位一体培养链条，深化综合管理、专业技术、行政执法三大类后备干部人才库建设，造就一支政治强、懂城市、善管理的高素质干部队伍。

全面从严治党，市城管委将加强城管系统党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，严肃党内政治生活，严格党内监督，巩固和发展良好的政治生态。强化全面从严治党的政治责任，健全纵向到底、横向到边的责任体系，层层压实责任，层层传导压力，加强对“两个责任”落实情况的监督检查，完善监督检查机制，严格责任考核，严肃责任追究，推动全面从严治党向基层延伸。

同时，注重源头治理，深入推进“两学一做”学习教育常态化，加强党性党风党纪教育，强化重要岗位廉洁风险教育，加强廉政重点领域和薄弱环节风险防控机制建设，紧盯重点岗位和关键环节，构建完善“制度+科技”廉洁风险防控机制，加强“微腐败”治理，强化对行政权力运行的监督制约。

严格执纪问责，保持高压惩贪治腐，坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，对违纪行为发现一起查处一起，决不姑息。深入开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理，严格责任追究，建立健全干部选拔任用监督机制和责任追究机制，推动“两个责任”落实，为城市管理改革发展提供坚强的纪律保证。

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（来源：成都日报）

（编辑：粥粥）

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