人才flag，有他们守护！哈工程引才放大招！

时间的钟摆已到5月下旬，

2017年，已过了一半，

年初立下的flag实现了多少？

哈工程的2017年，是“师资队伍建设年”

人才flag，全校上下全力支持和助力。

5月12日至13日，第二届兴海论坛隆重召开、备受瞩目，

23国120位海内外青年才俊汇聚哈工程。

聚校才俊较首届论坛人数翻倍，

是哈工程以人才的名义放的大招。

论坛举办的台前幕后，

有他们的无悔付出——

（一定要看到最后哦，引才大招不要错过！）

智慧担当，济济一堂，有他们助力

第二届“兴海论坛”举办期间，来自美、德、意、法、日等23个国家的120名海内外知名院校的青年拔尖人才及优秀博士研究生，切磋船舶与海洋工程、核科学与技术、水声工程、信息与通信工程、计算机工程、材料科学与工程等领域的国际科学前沿、热点研究领域以及行业技术等问题。

5月12日到13日，航天建工、船舶海洋、人文经管、海洋信息、机械动力等分论坛分别举行。海内外青年学者们通过学术报告或座谈的形式，围绕各自专业领域的国际科学前沿、研究热点以及行业技术问题进行了讨论，充分促进了青年学者之间的合作与交流。

此次来哈工程参加兴海论坛，来自法国国家研究中心的康楠博士颇有收获。他说：“受邀来校，与材化学院金国老师团队交流，就双方都感兴趣的课题进行深入探讨，收获满满。”他打算“回法国后，与学校合作建立‘法中联合实验室’”

出席自动化分论坛的Global Maritime AS高级海事系统顾问赵博博士说哈工程在动力定位系统和水下机器人的控制系统研究方面国际知名度很高，他深深被学校自动控制方面的船舶特色和良好的科研氛围所吸引，希望与学校在水下机器人的控制系统、DP FMEA、制作DP仿真器方面深入合作。

留德物理学者学会主席陈维军博士说：“来到哈工程，我的认识是颠覆性的——学校的科研环境如此优越。”

意大利米兰博士沙龙主席丁蔚彬表示，哈工程可以借鉴西南交大在意大利设立海外工作站的引才举措，他愿意协助哈工程举行意大利人才推介会。

为组织好分论坛的召开，各学院积极参与落实。为精准地邀请到各学院所需人才，水声学院副院长汪生泉，船舶学院党委书记张石梅把学者名单下发给各基层学术组织负责人进行遴选。

几个具有学科交叉背景的学者被多个学院“抢”着请去做讲座。但基层学术组织负责人，也能以学校学科发展的大局为重，大家既渴求人才，也能以开放、包容的心态引才。研究方向是疲劳材料的学者陈建强，来兴海论坛的初衷是考虑加盟材化学院姜风春教授的团队。动力学院李玩幽教授正渴求具有材料学科背景的学者，积极邀请陈建强加盟团队，为动力学科与材化学科的进一步合作融合，搭建纽带和桥梁。姜风春教授便大方地“忍痛割爱”。

在参加理学院分论坛的学者中，初步确定已有2个学者有意通过哈工程申报“千人计划”青年项目，3、4个学者有留校工作意向。

建言献策，网罗人才，首创引才专员

在本届兴海论坛上，欧美13个学联组织负责人受聘为哈工程的“引才专员”，一一从校长助理严汝建手中接过聘书。

“感谢各位引才专员前来参与兴海论坛，彼此了解不同学联组织的工作优势。你们的到来，帮助我校搭建起了与各海外学联之间的友谊桥梁。我希望大家可以集思广益、畅所欲言，为我校引进人才的方案建言献策。”校长助理严汝建在兴海论坛学联分论坛上致欢迎词。

为了找准引才关键人，哈工程特聘请欧美国家的学联组织负责人为学校“引才专员”，这在全国高校中开了先河。不遗余力引才，哈工程也是蛮拼的。

这些学联负责人来自全法中国学者学联联合会、日内瓦学者联合会、全法中国学者学联联合会、留德华人化学化工学会、全法中国学者学联联合会、杜赛尔多夫中国学者学生联合会 中德科技与教育交流协会、杜塞尔多夫德中友好协会、德国莱比锡中国学生学者联合会、全加学联/北美硕博联盟、意大利米兰博士沙龙、留德物理学者学会、哥伦比亚大学学生学者联谊会、耶鲁大学中国学生学者联合会、苏黎世中国学生学者联合会等欧美学联组织。顿时让人感觉，我哈工程有组织、有计划地引才大招将更有成效。

哥伦比亚大学中国学生学者联合会常务副主席陈思远在会上讲到：“哥大的中国学生学者联谊会于1996年成立，是美东最大的国际学生群体之一，学联会定期举办有助于学生、学者、校友交流的活动。建议学校赴海外招聘宣讲，可举行类似轻松活泼的中餐聚会等活动。”

台前幕后，无微不至，有他们默默付出

本学期初，学校在兴海论坛召开两个月前，就积极开始筹备，共收到235个海外学者的参会申请。经过认真遴选，最终向120位精英中的精英，发出了邀请函。

兴海论坛召开前夕，作为论坛会务组，哈工程人力资源处全员上阵、不辞辛苦。

5月12日，论坛召开当天，前来参会的海外学者袁泽、郭佩钰突患感冒发烧。人力资源处肖瑶老师，帮助他们联系学校医院，开车载两人去校医院就诊。而周末正常来说是放假的校医院，专门安排值班医生，为两位学者看病，令他们非常感动。

“我作为哈尔滨工程大学的一份子，作为学校后勤集团的一份子，我必将尽自己最大的努力做好自己的本职工作，让来自五湖四海的专家学者们吃好。”后勤集团主管饮食的李景刚老师如是说。

后勤集团为学者们能吃到安全、新鲜的食品，提前为学者们设计美味而又大众化的菜单，力求符合每一位学者的口味。并在美食城的四楼就餐区为学者们划分出专门的就餐区域，保证学者们有一定独立空间的同时最大化满足他们希望体验与同学们一起就餐的要求。

连哈市出租车司机都知道的哈工程“网红”饮食文化特色产品“杏花饼”，也在兴海论坛举办期间，后勤师傅加班加点赶制出来，赠送给每位学者。

学校共招募了21个志愿者，在论坛召开期间，每天早7点到晚9点为参会学者提供贴心服务、无微不至。

学生志愿者给来自德国莱比锡中国学生学者联合会的李涵泺博士留下了深刻印象。“我到校时间过了食堂饭口，与我对接的学生志愿者带我到校内小吃街。在交流的过程中，他侃侃而谈，让我领略了哈工程学生自信、阳光的精神面貌。”

志愿者总负责青协副主席孟驰说：“这是一次与学术大牛难得的交流机会，学到了很多专业知识，见贤思齐，追求卓越、力求完美。”

春风十里，不如有你。哈工程敞开怀抱，诚邀海内外优秀人才加盟——

更大的大招来喽！！！

哈尔滨工程大学诚聘青年千人计划

招聘岗位及条件

1、申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

2、应取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历（指获博士后全职或全时在海外工作经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历）；

3、在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；已经在国内工作的，回国时间应在一年以内；

4、是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；

5、申报人引进后应全职回国工作。

对有突出成绩的人选，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

岗位待遇

为“青年千人计划”入选者提供以下待遇：

1、聘为教授（三级）、博士生导师；

2、学校提供年薪不低于40万元，安家费30万元；

3、中央财政给予提供每人50万元的一次性补助；

4、中央财政给予提供100—300万元的科研经费支持，学校等额配套科研经费；支持组建学术团队；

5、学校提供不低于80平方米住房1套或100-150万元购房补助；

6、协助解决配偶就业，适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园及中小学；

7、入围“千人计划”面试评审但未入选者，根据其学术水平，经研究可参照上述待遇聘任。

 日前，黑龙江省出台《“龙江学者支持计划”实施办法》，实施“科技强省”、“人才强校”战略，进一步加强我省高等学校高层次人才队伍建设，吸引、遴选和打造一批具有国内领先或国际先进水平的学科带头人。入选“龙江学者”奖金：特聘教授20万元/年，青年学者10万元/年；入选“龙江学者”配套科研经费：自然学科特聘教授不低于50万元，青年学者不低于30万元，人文社会学科特聘教授不低于20万元，青年学者不低于10万元。

若您有意向申报“青年千人计划”，请尽快将个人简历发送至[e-mail]。

联系方式

联系人： 高  山  

联系电话:[phone]

联系邮箱:[e-mail]

撰稿：霍萍、郑芳蕊、王琦、张珂沁

美编：张津榕

指导：李凯