人才强校！哈工程这样部署！

深入学习贯彻党的二十大精神

迅速响应党和国家对优秀人才的迫切需求

本周

哈工程相继召开

人才队伍建设学院院长、学院党委书记

两场座谈会

全力推进部署

学校人才队伍建设工作

一起来看会议要点

在人才队伍建设学院党委书记座谈会上，校党委书记高岩在总结讲话中对学校人才工作会议启动以来，各学院深入贯彻落实《学校人才队伍高质量发展三年行动方案》，不断提高认识水平，进一步打开建设思路，谋划出台许多亮点举措表示肯定。他指出，各学院在人才队伍建设方面，要进一步拓宽视野，向上对标、向外借鉴，谋划全局、提振信心，聚焦学校教育事业发展“十四五”规划和新一轮“双一流”建设任务，深化“人才20条”各项举措，深入实施新时代人才强校战略，聚天下英才而用之。

高岩对各学院做好人才队伍建设工作提出“五个一”要求。

一是构建人才队伍建设“一张图”。梳理清楚各学院所在行业、学科发展现状图谱，明确学习追赶的标杆样板，按照学科建设规律，补足人才队伍发展短板。

二是梳理人才队伍培育“一本账”。做到“摸清家底、心中有数”，重点突出、分类分级做好领军人才、后备人才梯队建设支持计划。

三是畅通人才队伍建设“一条链”。选好人才更要用好人才、留住人才，要做好人才队伍建设的服务支撑工作，畅通服务保障工作，这是学院党委班子人才建设工作的重中之重，要及时把资源配置、平台建设、团队支持做到位。

四是做到党政班子推进人才队伍建设“一条心”，要各司其职、共同发力、同向同行，在相关重大问题、重要关节上保持高度一致。

五是谋划人才队伍建设党政“一盘棋”。进一步深刻把握“党管人才”核心要义在于管宏观、管政策、管协调、管服务，找准角色定位与工作发力点，做好人才队伍建设的政治把关、政治引领和政治吸纳，积极引导人才队伍牢记“为党育人、为国育才”使命，进一步做好师德师风建设。

高岩强调，要充分树立做好人才队伍建设工作的坚定决心、信心，全员发动、全员参与，充分激发蕴藏在广大教职工的创造力；做好人才队伍建设工作的主体在各学院，作为也在各学院，要创新思路做好《学校人才队伍高质量发展三年行动方案》贯彻落实，做到“一院一策”，结合各学院发展实际，想出创新招法，拿出创新举措，加速推进学校人才队伍高质量发展；要高站位、高标准“跳起摸高”，定立人才引进、学科建设等发展远大目标，找准差距和不足，撸起袖子加油干，全力为人才强国建设做出哈工程新贡献。

在人才队伍建设学院院长座谈会上，校长、校党委副书记姚郁对各学院人才队伍建设工作表示肯定。他指出，各学院负责人高度重视，动员广大教职员工统一思想、凝聚共识，人才队伍建设工作有力、有序快速推进。各学院结合实际，积极探索特色举措，人才队伍建设工作取得了阶段性成效。

姚郁就人才队伍建设工作提出四点要求。

一是系统学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于高等教育的重要论述，深刻认识和把握党的二十大对教育、科技、人才作出的重大战略部署，各学院要进一步用党的最新理论武装头脑、指导实践，对学校正在推进的各项专项工作、重点工作进行再审视、再认识和再深化，不断开辟学校发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。

二是认真总结学院发展的阶段性进展，增强人才队伍建设的使命感、紧迫感。要坚持党对人才建设工作的全面领导，进一步以新理念推动高质量发展，坚定发展自信，着力提升人才引进、培育能力，队伍育人、科技创新能力，找对关键人，找准发力点，以踏石留印、抓铁有痕的决心和韧劲，持续用力、久久为功，全力推动学校人才队伍建设高质量发展。要营造积极向上、一心干事的良好环境，强化政策保障，细化配套举措，激发人才队伍建设的动力活力。要把握好工作节奏，统筹各项政策举措，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化基层学术组织的学术治理作用，党政领导班子“一条心”协同推进人才队伍建设工作取得更大成效。

三是找准推动学院发展的突破口，以人才队伍高质量建设成效提升带动学院高质量发展。要深度融入新工科建设工作、研究生专业学位培养工作、科研三年行动计划工作、博士生培养质量提升工作、办学治校管理服务工作，以人才队伍高质量建设提升带动学校各项重点工作取得新成效。

四是以发展建设成效为导向，加快推进人才队伍高质量发展落地落实。各学院要将人才工作作为“一把手”工程，以系统观念加强顶层谋划，进行统一部署，推动人才工作落实、落细、落地，不断见成效、出成果。各学院要高度重视，做好学院人才队伍高质量发展的三年行动计划，以“兴海论坛”为契机，抓牢抓靠人才引进工作，争取在数量和质量上取得双丰收。要做好青年科技人才的培育和学术创新团队建设工作，构建相互促进、相互融合、团结进取的文化氛围。

姚郁对疫情防控和保密检查工作提出要求，他指出，各学院要进一步强化责任担当、制度保障，不断提升疫情防控政策的落实能力，把疫情防控工作落实落细；各学院党政负责人要密切配合，认真对待保密检查工作，做好保密工作的常态化管理，将安全与保密工作落到实处。

党委常委、副校长於志文在两场座谈会上对下一步学校人才队伍建设工作提出要求。他指出，人才工作是一项长期的系统工程，各学院要进一步拓宽视野、创新举措，做实引才工作。在行动上，要先行一步、先出一招，提升引才的速度；在方法上，要结合实际，多出实招、妙招、新招，弯道超车，提升引才的力度；要高度重视、充分利用好“兴海论坛”引才平台，多措并举做好引才文章，不断为学校高质量发展注入人才队伍建设新动能。

於志文强调，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，抓好基层党组织建设，各分党委（党总支）书记以及各支部书记面临人才队伍建设急难险重的任务要想在前、冲在前、干在前；要从进一步关心关注每位教师、尊重爱护每位教师的角度，做好教师的思想政治工作，积极解决他们生活工作中遇到的实际问题与困难，增强人才队伍的凝聚力、向心力；学院党政领导班子成员要各司其职，摆正位置、敢于担当、求真务实，以更加开放积极团结包容的胸怀，建立激发创新团队发展建设的有效激励机制，采取更加积极有效的举措，以更加坚定自信的精神风貌做好人才队伍建设工作。

各学院、青岛创新发展基地、烟台研究院院长围绕人才引进、人才培育、育人能力提升、科技创新能力提升等方面进行充分交流汇报；各学院、青岛创新发展基地、烟台研究院党委（党总支）书记以“党管人才”为主题，结合各单位人才队伍建设的实际情况，交流畅谈了理念思路、举措做法、建设成效以及面临的问题和下一步的思考和计划。

哈工程深入贯彻落实党的二十大精神，积极助力人才强国战略，深入实施新时代人才强校战略，出台学校人才队伍建设纲领性文件《人才队伍高质量发展三年行动方案》（讨论稿）并召开方案部署会，就打造高质量人才队伍，落实方案进行部署。

按照方案6方面20条内容，10月21日至11月14日，学校分别组织召开队伍育人能力提升、开拓视野加大海外引才力度、学科方向带头人及团队负责人、高层次人才培育、队伍科技创新能力提升、青年教师代表等不同层面7场专题座谈会，就人才队伍能力提升开展深入交流研讨，听取专家学者、青年教师的意见建议。

12月上旬，学校将召开人才工作会，正式出台《哈尔滨工程大学人才队伍高质量发展三年行动方案》。随后，学校将与各学院就“学院人才队伍高质量发展的三年行动计划” 逐一展开交流。

让我们深入贯彻落实

学校人才队伍建设重要部署

担当作为、不断创新

积极参与学校与各学院人才队伍建设

出高招、实招、硬招

全力推动学校人才队伍建设高质量发展

有力支撑船海核领域中国特色、世界一流大学建设

为我国加快建设世界重要人才中心和创新高地

作出哈工程新贡献！

建一流队伍，

哈工程“师资20条”干货在这里

《瞭望》专访 | 校长姚郁：

稳扎稳打“三海一核” 培养国家关键领域紧缺人才

办好人民满意教育！

哈工程这次研讨班事关筑牢办学根基！

聚天下英才！

哈工程发出兴海强国“英雄帖”！千余学者揭榜！

    哈尔滨工程大学    

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撰文 | 霍萍 刘涛

摄影 |王一勇

排版 | 齐思莹

责编 | 霍萍

审核 | 吕冬诗 金声