日本出台新政策，只需1年就能拿永驻！？你的分数够了吗？
首先，这不是假消息。
日本永驻（绿卡）评分制度正式决定，分数达标者（80分）可在最短一年内获取永驻资格。
昨日起（2017年4月26日），在日本的大家一定都被这张图刷爆朋友圈了吧？到底是怎么一回事呢？
事件
继前段时间发布的放宽赴日签证审核标准后，这是日本外务省最新更新的外国人获取“永驻许可”的相关规定。
众所周知，想要获取日本永驻权原则上要在日本居住满十年，且其中至少五年是就劳签证才满足申请条件。但如果你是高度人才签证，那么只要以高度人才的身份待满五年即可申请永驻（即不需要连续在日居住满10年的条件）。而此次改动将打破以往的规则，即、拥有高度人才签证，并积分达到80分，那么你可以在拥有高度人才签证的1年后获得永驻权。
高度人才工作满5年——永驻权
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高度人才积分达80分——永驻权
重点
首先，一切的优惠政策的前提是你必须拥有【高度人才签证】。
而获取高度人才签证，以及之后的1年拿永驻政策，就必须要知道【高度人才积分制度】，当你的分数达到70分即可申请【高度人才签证】。
70分→高度人才→80分→永驻
高度人才分为三种类型
一、高度学术研究活动
在日本公司签下契约后从事研究、研究指导、教育等事业。
（如：教师、大学教授、研究人员、博士等）
二、高度专门技术活动类
在日本公司签下契约后从事需要自然科学或人文科学相关的知识或技术的活动。
（如：设计师、建筑师、工程师、软硬件IT技术开发人员等）
三、高度经营管理活动类
在日本公司签下契约后从事经营公司或管理的活动。
（如：企业高管、部门主管、专门职、个人事业主、CEO、取缔役等）
高度人才在入国、在留期间的优待条件
这里要说明一下，高度专门职2号不等于永驻，之前大家说的三年拿永驻权指的是高度人才一号转二号后不需要更新签证。
区别
高度人才跟公司绑定，当你失业。那么签证就会失效。如果跳槽去别的公司，则需要重新认定高度人才资格（如年龄增长，积分减少有积分不够的风险）。而永驻则是，不论你在日本有没有工作，做什么工作，都享有同持有日本国籍人士相同的权益（除选举权、被选举权）。
高度人才积分累计方式从以下几个方面累计
「学历」积分、「工作经历」积分、「年收」积分、「奖金」积分
最低年收标准：
年收加分对应表：
研究实绩：
以上就是这次更新相关的资讯了，对永驻或高度人才签证有兴趣的宝宝赶紧去数数自己有多少分吧！没准已经达标了哟~
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