全市5000多个教师岗位等你来，招聘方式有大变化！速扩散~
记者从会上获悉，2016年至2017年，肥城市要选聘教师800多名，今年计划招聘教师240人；泰山区需陆续选聘教师1329人；岱岳区今年拟招聘中小学教师160余人；新泰市今明两年分别计划公开招聘新教师310人、330人；宁阳县到明年解决大班额需新增教师1298人，今年计划招聘220人；东平县则需配备1497名教师。
也就是说，两年内全市将有5000多个教师岗位面向社会招聘！不过报考前你可要了解，根据市政府发布的最新政策，从今年起，教师招聘方式要和以前不一样啦！
市政府网站25日公布的《乡村教师支持计划（2015-2020年）》实施细则指出，将健全完善乡村教师补充机制。其中，与大家关系最大的就是教师招聘方式的变化——
从2016年起，按照事业单位公开招聘的有关规定，可以县（市、区）为单位，不分城区、农村学校岗位，统一招聘、统一分配教师，并向乡村学校倾斜；也可按学校组织招聘。要按照教师专业标准和任教学科设置考试科目，重点考察教师专业素养和职业能力。合理确定招聘时间，一般每年3月底前启动报名工作，6月底前完成招聘工作。鼓励具备条件的县（市、区）和学校探索采取先面试后笔试等方式招聘教师。
细则中要求，今年全面测算乡村学校短缺学科教师现状，启动乡村学校音体美、信息技术、英语等短缺学科教师补充计划，用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师。
此外，为了鼓励更多教师到农村学校、薄弱学校任教，今后将把在农村学校、薄弱学校任教1年以上工作经历作为评聘高级教师、正高级教师和评选特级教师的必备条件。还将在每个农村义务教育学区设立特级教师岗位，所聘特岗教师聘期内享受特级教师补贴待遇。
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文/白雪 张艳 值班编辑/**
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