【今日关注】中卫这家企业将斥资近2亿元提升职工薪酬!月人均:工资上调300元、“五险”费增缴676元、公积金缴费上浮130元!
日前从天元锰业集团总经办获悉,集团公司将于2018年1月1日起上调全员工资及“五险一金”缴费基数。据计算,集团2018年人力成本总额相比上年将多支出近2亿元,这2亿元将全部用在员工增收及福利待遇上。
薪酬大幅提升 ,重点向“苦、脏、累、险”岗位倾斜此次薪酬调整,按照董事长指示,除高管岗位外,其他员工岗位工资每月上调300元。调整后,人均年工资增收5273.88元,增幅8.21%;集团人力成本总额因薪酬和“五险一金”调整全年上升19429.71万元,增幅18.7%。本次调整主要针对生产一线的“苦、脏、累、险”岗位员工倾斜,尤其是主导产品金属锰厂的员工,还会适度给予每年600元至3000元的岗位津贴。除此之外,集团将为全体员工按照实际出勤天数每天发放10元伙食补贴。
按照集团薪酬标准及职工“五险一金”缴费标准数据分析,自2018年起,职工“五险”缴费比例标准从社会职工平均工资的60%调整为100%。目前人均缴费每月1374元(个人承担360元、集团承担1014元),调整后人均月缴费2285元(个人承担595元、集团承担1690元),集团平均为员工每月增缴“五险”费用676元,这意味着全体员工可享受更高的养老、医疗保险等福利补贴。
自1月1日起,集团员工住房公积金缴存基数也进行了规范调整。员工个人和集团公积金缴存比例仍为12%,但缴费基础由2017年的2000元至5000元调整为2018年的3000元至6000元(按职级分为四档),每档缴费基数分别上调1000元。集团员工人均每月缴费由2017年的500元(个人和集团各承担50%),调整为2018年人均每月缴费740元(个人和集团各承担50%),集团缴费部分人均每月上浮130元。集团仅员工住房公积金每月上浮169万元,全年增支2028万元,员工提取住房公积金购房或者还贷都将享受更多更优实惠。”
集团响应国家政策法规和号召,从为部分员工缴纳“五险”到实现全员缴纳“五险一金”,再到上调“五险一金”缴费基数,员工薪酬福利待遇实现了3年内“三连涨”,目的是实现员工住有所居、病有所医、老有所得、老有所养,为广大员工“增收减负”,满足员工对美好生活的不断追求。
近年来,天元锰业不断探索实施“全面薪酬战略”体系,逐步优化薪酬结构,员工福利待遇水平逐年提升,极大地提振了员工士气。员工获得感、幸福感和安全感大幅提升,企业的凝聚力、向心力和感召力不断增强,员工队伍更加稳定,工作热情得到进一步激发,为集团长期健康、可持续发展提供了强有力的保障。 (李小鑫 赵佳)
信息来源:天元锰业
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