【中卫审判106】争创一流 独占鳌头——中卫市中级人民法院2017年工作获自治区高院四项表彰
争创一流 独占鳌头
中卫市中级人民法院2017年工作获自治区高院四项表彰
在2月11日召开的宁夏全区法院院长会议上，中卫中院2017年工作受到自治区高院四项表彰，被荣记集体二等功，获评全区中级人民法院工作考评先进集体、推进多元化纠纷解决机制优秀奖、推进司法能力提升工作优秀奖，成为2017年工作受到自治区高院表彰最多的法院，在全区法院中独占鳌头。
2017年，在市委的正确领导、人大的有力监督、政府、政协的大力支持及自治区高级人民法院的精心指导下，中卫中院紧紧围绕市委、政府重大工作部署，牢牢把握司法为民、公正司法主线，坚持执法办案不动摇、服务保障大局不懈怠、公正廉洁司法不松劲、推进司法改革不停步，各项工作取得了新成效。该院获评第五届“全国文明单位”、荣获自治区安保维稳工作先进集体，研究室再次荣获“全国青年文明号”，网站被评为“中卫市2017年文明网站”；两件司法工作被评为宁夏2017年度“十大法治新闻”，其中腾格里沙漠公益诉讼案件作为2017年具有重大社会影响力和标志性意义的案件，入选“2017年人民法院十大民事行政案件”，被最高人民法院和中央电视台评为“2017年推动法治进程十大案件”。在多元化解社会矛盾纠纷方面，坚持“抓队伍、去存量、遏增量、提质效、立公信”的工作思路，提出了遏制案件增量的工作理念，从“内挖潜能提质效，外联借力减纠纷”两方面完善落实相关措施，持续提升司法能力、加强审判管理、提高案件质效，初见成效。这项工作得到了法学理论界和审判实务界的关注，受到了有关方面的肯定；沙坡头区法院柔远法庭探索建立的社会矛盾纠纷“大调解”机制成效明显，工作经验在全国调解工作会议上交流推广，并入选最高人民法院《民事审判参考》。在推进司法能力提升方面，该院制定《关于进一步加强全市法院队伍建设的意见》，全面强化全市法院队伍的思想政治、业务能力等8个方面建设，以“三新”提“四升”实现“五达到”，努力实现队伍建设“三四五”目标，成效明显。获评“2017年全区法院中级法院组十佳庭审”2件次；中标承担自治区级重点调研课题3项，已顺利结项验收2项；一名法官作为巾帼建功标兵被最高人民法院通报表扬，一名法官被评为宁夏2017年度“百名法治模范”，一名法官被推荐为全国“2017年我最喜欢的执行法官”候选人。
新时代的号召催人奋进，新时期的使命任重道远。2018年，中卫中院将一如既往不忘初心，牢记使命，忠诚履责，坚持司法为民、公正司法，切实回应人民群众期待，全力以赴做好新时代人民法院工作，以新的形象、新的作为、新的发展，为中卫全面建成小康社会提供更加优质高效的司法保障。（马玉红）
中卫中院召开2017年度 “三述三评三公开”测评会议
近日，中卫中院按照市纪委相关要求和本院《“三述三评”活动实施办法（试行）》，召开由全员干警参加的“三述三评三公开”测评会议，深入贯彻落实党的十九大精神，进一步推动全面从严治党主体责任落实。市纪委第九派驻纪检组组长肖爱玲同志参加了会议。
会上，该院党组成员、各部门负责人分别结合各自工作实际，围绕贯彻落实党的路线方针政策和上级人民法院工作安排部署情况，在班子（部门）发挥作用、完成年度目标任务情况，落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”、落实全面从严治党情况，落实中央八项规定精神、个人重大事项报告、遵守和执行《党章》《中共共产党廉洁自律准则》等党纪党规以及国家法律法规等情况进行“述职述责述廉”。 “述评”对象从履职、尽责、守廉三方面，按照“好、较好、一般、差”四个档次进行了自我评价，全院干警现场对“述评”对象进行了打分。肖爱玲同志现场进行了点评。
该院党组书记、院长尹效恩同志在测评打分后强调， “三述三评三公开”活动是对党员领导干部特别是主要领导干部行使权力监督的有效途径，纪检监察部门要强化“三述三评三公开”结果运用，积极征求各方对“三述”对象的评议意见，把“三述三评三公开”活动与落实全面从严治党结合起来，与落实党风廉政建设责任结合起来，与年度效能目标考核工作结合起来，切实解决法院队伍中存在的“四风”问题，切实加强党的作风建设，从而确保法官清正、法院清廉、司法清明，为打造“清廉法院”提供坚强的司法保障。 （杨彤彤）
中卫中院“四加强四提高”规范执行文书制作和上网发布工作
近日，中卫中院认真学习贯彻最高人民法院《关于湖南省东安县人民法院“七错裁判文书”舆情事件的通报》精神，结合自身工作实际，采取四项措施，扎实开展规范执行文书制作和上网发布专项整治工作，进一步转变了执行作风，提升了执行规范化水平。
加强教育管理，提高思想认识。坚持日常管理与随机教育并重、“抓小抓早抓常”与“抓预防抓转化抓巩固”相统一，筑牢执行干警的思想防线。坚持以新理念教育干警、以新思路引领干警、以新机制激励干警，引导干警牢固树立“以人民为中心”的思想，进一步提高执行干警的服务意识和履职能力。坚持正规化、专业化、职业化方向，把严格教育、严格管理、严格监督贯穿于执行队伍建设的始终，着力打造一支让党放心、让人民满意、让法律增辉的执行队伍。
加强校核工作，提高文书质量。强化文书起草、审核、签发、印制、用印、送达、上网公开审批等各环节的校核工作机制，不断提升执行文书制作水平。充分发挥网上办案、随案同步生成电子卷宗、裁判文书智能辅助生成、文书智能纠错等司法软件的作用，有效辅助法官及时发现和纠正文书低级错误，确保执行裁判文书规范、准确。
加强执行公开，提高上网发布率。坚持把执行过程和执行文书发布到网上、晒到阳光下，扎实推进每一个具体案件的执行，努力使每一次规范、高效执行的过程成为人民群众感受公平正义的过程。严格执行“某一统计期内[上网公布裁判文书数+上网公布‘文书不上网公开理由’案件数(含未制作裁判文书案件数)]应大于（或等于）当期结案数”的裁判文书上网工作评价标准，采取“月统计、季汇总、勤督促”模式，保证执行裁判文书上网工作的及时性、全面性、准确性，提高执行裁判文书同期公开率。
加强指挥管理，提高“三统一”效果。充分发挥执行指挥中心作用，对未完成流程节点管理案件进行限时督办，督促有关人员及时完成个案信息录入和执行事项办理。坚持以指挥管理平台为抓手，以执行考核为牵引，促进执行管理方式向“集约化、扁平化、可视化”管理转变，进一步强化对辖区法院执行工作的统一管理、统一指挥、统一协调，进一步提高全市法院执行质效。 （李辉）
本栏目由中卫市中级人民法院协办
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