对长期在矿山、野外等艰苦边远地区和县级以下一线工作的专业技术人才，对论文不做硬性要求；将高教系列正高级职称评审下放到宁夏大学、宁夏医科大学和北方民族大学；将卫生系列高级职称评审权限下放到宁夏医科大学总医院、自治区人民医院和自治区中医研究院进行试点……4月12日，记者从自治区人社厅了解到，今年我区的职称评审有四大新变化。
变化一
论文数量要求降低，质量要求提高。对长期在矿山、井下、野外等艰苦边远地区和县级以下基层一线工作的专业技术人才，对论文不做硬性要求。对有论文要求的系列（专业）推行代表作制度，提交论文数量不超过3篇。同时，对提交论文采取网络核查、数据检索和论文查重等方式进行审核，对在知网、万方等网站检索不到的或送审未通过的论文，不提交相应系列职称评审会；对论文查重相似度达到40%以上的、论文和著作经评审专家审核质量不能代表申报层级水平的，均不得通过相应系列职称评审，加大对学术不端行为的检测审查力度。
评审方式更加科学。各系列评审委员会将采取符合本行业（专业）需要的评审方式，探索考评结合、现场说课、面试答辩、业绩展示、面试评审等多种方式进行评审。凡条件具备的系列（专业）高级职称评审一律设置业绩述职面试等环节，将高级经济师评审纳入考评结合的试点范围。对申报中级职称对外语和计算机水平不作要求；对副高及以上职称确有要求的，由用人单位和各系列评审委员会根据岗位和专业需求，自行设置标准和测试方式。
变化三
扩大职称评审权限下放范围。将高教系列正高级职称评审下放到宁夏大学、宁夏医科大学和北方民族大学；将卫生系列高级职称评审权限下放到宁夏医科大学总医院、自治区人民医院和自治区中医研究院进行试点；将自然科研系列高级职称评审权限下放到自治区农科院。承接高级职称评审权的用人单位自行制定不低于自治区相关系列职称评审标准和条件。同时，在银川市、固原市开展农业系列副高级职称评审试点工作，所属县级及以下人员的副高级职称由两市组织评审会进行评审，市直人员的副高级职称由自治区农业系列评审委员会评审。银川市中小教系列中级职称由县（区、市）人社部门组织评审。
变化四
实行岗位管理的单位采取评聘结合的方式开展评审。为进一步扩大用人单位自主权，对不实行岗位管理的单位，采取评聘分开的方式开展评审，用人单位根据人才状况和发展需要适当控制申报比例，防止降低标准、降格以求。对实行岗位管理的单位，原则上在岗位结构比例内开展职称评审。高、中级岗位空缺较多的单位，合理控制申报推荐数量，有计划地申报推荐，逐步控制到岗位设置比例限额内。现有任职资格人数达到或超过相应岗位设置数20%的单位，可采取“退二进一”方式进行申报，比例要严格控制在相应级别岗位设置数的30%以内。对待聘人员数量超出相应级别岗位数量30%的，原则上不再组织申报推荐。对我区经济社会作出突出贡献，在行业（专业）领域取得重大突破的专业技术人才，可不受岗位、学历、资历、论文、层级等条件限制直接申报高级职称。
一、关于申报范围的问题
凡在我市企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。公务员和列入参照公务员法管理的事业单位的工作人员（国家和自治区另有规定的外），不得申报评审专业技术职务资格。
二、关于标准条件的问题
申报人员应符合相应系列专业技术职务试行条例和条件的要求；破格申报人员，须符合自治区规定的破格申报标准条件；改系列评审人员，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件；非企事业单位人员交流或聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，或者事业单位中由非专业技术岗位聘用到专业技术岗位工作的人员，须在本单位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件，方可申报评审相应的专业技术职务资格。
认真贯彻自治区人力资源社会保障厅《关于做好2018年职称评审工作的通知》（宁人社函〔2018〕208号），逐步淡化对论文、奖项的数量要求，更加注重质量。推行代表作制度，从今年起，对申报副高及以上职称论文规定数量控制在3篇以内，科研成果及获奖项目填报规定数量不超过3项（标准条件另有规定的除外）。申报人员提供发表的论文，必须与本人任现职以来围绕工作实际撰写且与申报评审专业（学科）相符。积极探索与中国知网等网络机构协作，对提交论文采取网络核查、数据检索和论文查重等方式进行审核，不断加大对学术不端行为的检测审查力度。在知网、万方等网站检索不到的论文、送审未通过的，不得提交相应系列职称评审会。申报高级职称论文查重相似度达到40%以上的、论文和著作经评审专家审核质量不能代表申报层级水平的，均不得通过相应系列职称评审。对外语和计算机水平不作统一要求。申报中级职称外语和计算机水平不作要求。对副高及以上职称确有要求的，由用人单位和各系列评审委员会根据岗位和专业需求，自行设置标准和测试方式。
三、关于申报流程的问题
申报职称的人员于4月5日至6月30日期间，登录宁夏人力资源社会保障网（nxhrss.gov.cn）或宁夏人事考试网（nxpta.gov.cn），进入宁夏专业技术人员服务平台职称评审系统个人端口，进行网上报名注册登录，网上填写申报材料（申报高级职称的须将论文全文word电子版上传平台）并提交所在单位，再由单位工作人员将网上信息直接提交到相应系列评审委员会。事业单位人员的纸质材料按照个人申请，单位推荐，主管部门、各市、县（区）人力资源社会保障局和各系列评审委员会审核等程序进行逐级申报。
2014年起非公有制经济组织技术人员统一参加自治区各系列统一条件评审和资格考试。非公有制经济组织专业技术人员的职称按照属地管理的要求进行申报评审，其中初级职称个人申报、单位审核同意后由所属县（区）受理评审，中级职称个人申报、单位审核同意后由中卫市系列评审委员会受理评审，高级职称个人申报、单位审核同意后由自治区各系列评审委员会受理评审。
四、关于报送材料清单问题
专业技术人员参加继续教育活动情况，依托“宁夏专业技术人员继续教育服务系统”( http://124.224.239.164/)实行网上考核登记，县（区）、各行业主管部门、各级继续教育基地、各企事业单位应加强系统的运行管理和监督，对继续教育培训计划和培训项目，应按权限通过“宁夏专业技术人员继续教育服务系统”申报备案，并在线为培训考核合格学员授予学时（学分）。未经审核备案的继续教育培训活动，继续教育学时不予认可。
五、关于继续教育问题
2018年，专业技术人员在报送申报晋升职称材料的同时，须完成以下规定的继续教育：一般要求，申报副高级及以上专业技术职务任职资格的，审验近5年（2013-2017年）继续教育学时，总学时累计不少于378学时，其中公需课不少于113学时。申报中级专业技术职务任职资格的，审验近4年（2014-2017年）继续教育学时，总学时累计不少于306学时，其中公需课不少于90个学时。申报初级专业技术职务任职资格的，本科及以上学历，不作硬性要求；专科学历，审验近2年（2016—2017年）继续教育学时，总学时累计不少于162学时，，其中公需课不少于50个学时；中专学历审验近4年（2014—2017年）继续教育学时，总学时累计不少于306学时，其中公需课不少于90个学时。公需课每个课程按照30学时计算。继续教育专业课学习内容必须结合本职工作,学习与所从事专业有关的新理论、新技术、新方法、新信息的内容。其他要求，在审验年限期间取得高一级学历或第二学历的教育，可视为接受继续教育，其中，在审验期内入学并毕业的，视同完成审验期继续教育任务，只需提交学历证明；跨审验期入学并毕业的，具体学时需由院校提供学时证明，并需完成审验期内的公需课目学习。参加国内外考察和专业技术交流活动的，依据考察或培训的有关文件，按实际考察培训时间(路程时间除外)，每天以6学时折合计算专业课程培训学时。对2018年担任继续教育培训师资的专业技术人员，继续按照授课1学时授予3学时的标准，记入个人继续教育总学时（继续医学教育等有另行规定的，按原规定执行）。对不要求外语和计算机应用能力考试的职称评审系列（专业），凡以往已参加职称外语考试并达到合格标准的，可代替公需课40个学时，已参加全国计算机应用能力考试并达到合格标准的专业技术人员，每个模块可代替公需课10个学时。
六、关于各级职称申报评审联系点
各级人力资源社会保障部门联系电话
部门名称 | 联系电话 |
中卫市人社局 | 7063908 |
沙坡头区委组织部 | 8806087 |
中宁县人社局 | 5022859 |
海原县人社局 | 4011954 |
中卫市的系列受理部门办事机构联系电话
中卫市人力资源和社会保障局
2018年4月11日
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