【民生】10天的育儿假要来了，夫妻都有！宁夏新出台的这个条例与每位妇女有关
2019年9月27日，宁夏回族自治区十二届人大常委会第十五次会议高票表决通过了《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》（以下简称《条例》），这是宁夏首部省级制定颁布的全面系统维护妇女合法权益的地方性条例，将于2019年11月1日起正式实施。
该《条例》亮点多多
一起来看
亮点一：鼓励探索实行夫妻共同育儿假
宁夏积极响应、落实国务院办公厅今年4月颁布的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，在修订《条例》过程中，创新提出“鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天共同育儿假”（第28条）。
亮点二：突出反性骚扰和对女性未成年人的保护
《条例》第43条表现出极强的前瞻性，吸纳了我国目前民法典人格权编中的最新立法成果，将性骚扰的构成要件、反性骚扰的主体和机制等予以了细化规定。
《条例》第44条针对频发的性侵女童恶性事件予以明令禁止，并要求教育机构进行相关的教育、防护和防范工作，成为地方立法中保护女童的新标杆；规定女性对婚姻家庭共同财产的知情权和处理权。
《条例》第35条借鉴目前民法典的编纂经验，针对女性维权中有关财产和债务分割的现实困境，着力保护女性对婚姻家庭共同财产享有的知情、处理等权益，明确规定女性对共同财产的知情权和财产登记机构及相关主体的义务。
亮点三：引入社会资源共同维护妇女权益
《条例》第39条规定村民自治组织不得损害妇女合法权益，同时第37条规定妇女个体权益应当在土地宅基地确权颁证和集体经济组织成员身份认定中有明确体现，以法律条文的形式对自治区两办《关于进一步加强我区妇女维权工作的意见》中要求妇女权益“证上有名，名下有权”的良好经验进行吸纳和提升；阻断高额彩礼、早婚现象等对农村妇女权益的损害。
《条例》第47、48条逐项进行规定，阻断女性面临的系统性风险，特别提出各级人民政府应当采取有效措施遏制高额彩礼，强化了对女性劳动与社会保障权益的维护。（新消息报记者 陈勇）
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