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运营商人,除了吐槽你还会什么?【宁宇专栏-90】

2015-04-05 宁宇 科技杂谈

【摘要】越来越感觉到周边的同事都充斥着愤懑和压抑,曾经天之骄子的运营商人,集体陷入到这种吐槽到无力的境地。可是,除了吐槽,我们还可以做什么?




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文 / 宁宇,作者微信公众号:尚儒客栈(CMCC-ningyu)


近一段时间,越来越感觉到周边的同事都充斥着愤懑和压抑,曾经天之骄子的运营商人,集体陷入到这种吐槽到无力的境地。


【运营商人在吐槽:我们很惨,到底怪谁?】


运营商人现在所处的困境不用多描述了,KPI的重压、PPT文化盛行、收入低待遇差、加班熬夜频繁、看不到未来,诸如此类。


怪谁呢?


怪政府部门:牌照发放,要么早,要么晚,总之不合适。行业监管,要么不作为,要么拉偏架吹黑哨,总之不合适。工商、税务、审计、公安,在运营商眼里,这些部门带来的麻烦,远比得到的服务和支持多。


怪产业环境:垄断国企身份以及移动高额的利润,让运营商成了全民公敌。用户边享受服务边骂运营商,网民记者也是一路吐槽,只要骂运营商肯定能得到响应与喝彩。运营商已经被妖魔化,做什么都被骂,不作为还能踏实点儿。


怪竞争伙伴:这边怪OTT不按牌理出牌,抢了运营商的饭碗还挣到钱。那边怪运营商之间竞争很激烈,任务太重导致。今天看着合作伙伴帮我们挣钱高兴,第二天看到合作伙伴也挣到了钱心里就不平衡。


怪领导体制:总觉得上面的决策和部署的行动是错的,不接地气瞎指挥,不懂业务乱下KPI。或者觉得运营商管理有弊端,体制内处处掣肘,缺乏奖惩机制退出机制等等,总之不是我们不努力,就是上面搞不好。


【看看自己:除了吐槽,还会什么?】


做通信网络维护的,别以为通信技术专业门槛高,靠多年积累的维护经验能够吃一辈子。未来是SDN和NFV的世界,看看CDN的运营就知道,传统的运营商维护体系行将结束,也许没等到你退休,网络升级换代,你的一身武功全废了。


搞市场业务营销的,别以为当年的成功案例能够复制多久。青年才俊都流向互联网企业,他们更敏感、更智慧、更适应这个时代。他们在用颠覆性的思维,打乱传统的市场规则,也许看起来不着边际,但不尝试去做,怎么可能获得成功?


搞支撑服务IT系统的,别以为超大规模的IT系统和服务体系不可超越。未来是X86的底层,云化的体系,基于传统IT架构的系统行将淘汰,硬件演进推动软件升级,现有的开发维护运营团队能搞定么?说起云计算大数据来头头是道,我就问一句:你多久没看程序了?


许多人在企业里象螺丝钉一样,按照流程和规则完成这个岗位的规定动作,就可以领薪水了。运营商里专业分工很细,处处是结构化的规则、规范化的流程、准军事化的组织,个体很难跨专业进入到另外一个领域。未来将出现这样的场景:员工没有做错什么,但知识结构老化、技术水平下降、适应能力不足,导致他面临被淘汰的厄运。


我们有没有自省:作为一个独立的个体,有没有在自己的岗位上创造性地工作,为企业的发展以及个人的成长而努力?作为一个独立的个体,看到种种不利的局面,是放任自己随波逐流,还是正视困难和挑战,积极地让自己持续进步和成长?即使主观上不想与企业“同呼吸共命运”,也没有谁一定要否定你之前的成功,但如果自己不努力,你的命运就无法掌握在自己手里。


人在江湖飘,谁能不挨刀,面对生活上工作中不如意的事情抱怨两句,这也是人之常情。但是如果将吐槽作为解决心中不快的主要方式,如吸食毒品般上瘾,那么这种方式所带来的负面作用就会越来越大。面对困难、问题和挑战,难道除了吐槽抱怨,就没别的事可做?


【吐槽之外,我们还能做什么?】


从某种程度上来说,近年来移动互联网的发展,尤其是微博的兴起助长了全民吐槽的风气。在互联网上可以任性地骂人、不负责任地吹牛、信马由缰地YY、痛快地过嘴瘾,甚至还能因此出名,或者起到打压竞争对手的作用。时间久了,有人以为网上的论战就是互联网精神的体现。


事实上,舆论环境虽然对竞争态势有一定影响,但远远不是决定成败的因素,竞争归根结底还是要靠实力。一个企业也好,一个行业也罢,如果夸夸其谈的风气盛行,踏实干活的老实人吃亏,那么离真正的没落也就越来越近了。


在我看来,未来运营商还有很多机会和空间。退一步讲,即使行业真开始走下坡路了,把吐槽的时间和精力节省下来,也能为自己的成长做不少事情。我已经在运营商工作20多年,深切体会到,在这里,不仅有具体的工作,更有很多学习和实践的机会。


运营商人有机会接触和学习到最先进的理念和技术,这是种在很多地方不可想象的“待遇”。这当中有的是厂商主动来交流,有的是我们邀请专家来上课;即使是基层的员工,每年也有不少培训活动和交流机会。对于这些机会,我们是抓住了,还是打瞌睡混过去了?


无论是哪个技术或者业务岗位,运营商人都有提高自己能力的实践机会。很多互联网人梦寐以求的数据和信息,运营商人唾手可得,面对真实的客户、真实的网络、真实的系统,运营商人可以再主动些,在规则许可范围内分析、细化、优化,不一定能创造多大的价值,但是可以提高和锻炼自己的能力。


相对于吐槽发牢骚,立足于本岗位的学习和实践,确实是条很辛苦的路;而且网络上浮躁的气氛和情绪容易让人焦虑,独善其身很不容易。我也曾有这样的体验和感触,解决问题的方法就是不要总感慨那些负面的、悲观的、不利的因素,让自己向前看,往前走,积极地朝正确的方向努力,才是对自己负责。


如果真觉得在运营商没有可学的,也没有成长的空间,那就赶快去找个合适的地方,别把自己的时间和青春消耗在无意义的吐槽中。如果你真爱这个企业,就别再用你的负能量污染周边的环境,静静地离开。


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