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2022年蕉岭县公开招聘
教师和卫技人员公告
公告详情如下（滑动查看）
一、报考条件
（一）报考人员必须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.热爱教育、卫生事业，具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业和任职条件，以及招聘岗位所需的其他条件，详见《2022年蕉岭县公开招聘教师岗位表》（附件1）和《2022年蕉岭县公开招聘卫技人员岗位表》（附件2）；
4.身体健康，能胜任应聘岗位的工作要求；
5.年龄为18至35周岁（即1986年8月1日至2004年8月2日期间出生），应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位试用期未满的在编在职（岗）人员；
2.受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
三、报名办法
（一）报名方式、时间、下载并打印准考证
1.报名方式：采取网络报名方式
报考人员登录网站：[https://www.sydwzl.com/gdjljswjzp2022/（2022年蕉岭县公开招聘教师和卫技人员报名系统）]进行注册报名，在注册报名前应仔细阅读本公告和报考指南（附件4），填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3），并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为30KB以下）,登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。
2.报名时间：2022年8月2日8:30至8月4日18:00。
3.报名确认：考生请于2022年8月8日9:00至8月9日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。
4.下载并打印准考证时间：2022年8月16日9：00后。
通过系统自动实时初步审核合格的报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试以及聘用等环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
（二）报名注意事项
报考人员报名前请仔细阅读招聘公告及附件，准确选择符合报考的岗位。
1.2022年国内普通高等院校毕业生必须于2022年8月31日前取得毕业证、学位证。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，教师类所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，否则取消聘用资格。在1年试用期内护士必须取得护士执业资格，否则取消聘用资格；其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证、护士执业资格及岗位要求的其他有关材料。
2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实或不符合招聘条件的，不论何时发现，一经查实随时取消报考、聘用资格。报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。
4.每个报考人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2019年8月2日至2022年8月2日期间服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和“大学生村官”，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的报考人员报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于2022年8月11日—8月12日带证书原件到中共蕉岭县委组织部二楼事业单位人事管理室进行加分资格审核。报名时未上传证书或未进行加分资格审核的视为放弃加分（注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”）。
6.招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。
7.报名成功者必须保持手机（报名时所填手机号码）通讯畅通，并随时关注有关招聘信息。
四、考试及资格复审
考试主要采取笔试加面试的方式进行，且面试前必须进行资格复审。
（一）笔试
根据按岗设考的原则，笔试分教育类和卫技类两类，教育类岗位主要测试考生的教育专业知识和素养；卫技类岗位主要测试考生的卫生专业知识和素养。
笔试时间、笔试地点见准考证。
笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时分别划定。笔试成绩计算到小数点后两位。
笔试结束10个工作日内公布成绩和合格分数线。报考人员可登录蕉岭县公开招聘教师和卫技人员报名系统查询笔试成绩。
（二）资格复审
面试前需进行资格复审。根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入资格复审人选，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选。资格复审人员名单可在笔试成绩公布后7个工作日内登录蕉岭党建网（http://dj.jiaoling.gov.cn/）查询。
资格复审需提交如下材料：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份（需粘贴近期大一寸正面免冠电子照片，一律用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名，表格可在报名系统中打印）；
2.二代居民身份证原件和正反两面复印件一份；
3.按报考类别提供毕业证书、学位证书、资格证书以及招聘岗位要求的其他有关材料的原件和复印件一份；尚未取得相关证书的2022年国内普通高等院校毕业生需提供由毕业院校核发的学生证、就业推荐表或就业协议书原件和复印件一份；
4.国有单位在编在职（岗）人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明；单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效；
5.港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料（原件和复印件）；
6.2022年蕉岭县公开招聘教师和卫技人员考生承诺书。（附件6）
以上相关材料在资格复审时报考教师类的提交到蕉岭县教育局（地址：梅州市蕉岭县蕉城镇镇山路10号）后栋二楼会议室由教育局工作人员统一审核；报考卫技类的提交到蕉岭县卫生健康局（梅州市蕉岭县蕉城镇朝阳路11号）四楼会议室由卫健局工作人员统一审核（未按要求提供材料者不能进入面试）。资格复审时间另行通知。
（三）面试
资格复审合格者进入面试。笔试结束后20个工作日内将在蕉岭党建网（http://dj.jiaoling.gov.cn/）公布参加面试人员名单。
面试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的要求进行，报考教师类的由县委组织部会同县教育局采取说课的方式进行；报考卫技类的由县委组织部会同县卫健局采取结构化面试的方式进行。具体面试时间、地点等事项请留意网站公告。请报考人员保持手机（报名时所填手机号码）通讯畅通。
参加面试的人员须持本人有效期内的身份证原件和准考证参加面试。
不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象；凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩合格分数线在总成绩公布时分别划定。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后两位）。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
五、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1:1的比例确定体检人员。如出现体检不合格或放弃体检的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）等规定执行。
六、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格。
七、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在蕉岭党建网（http://dj.jiaoling.gov.cn/）公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
被聘用人员应在规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
八、疫情防控
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。根据《关于印发广东省 2022 年人事考试疫情防控工作操作指引 (第一版) 的通知》（粤人社函〔2022〕135号）报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在蕉岭党建网发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
所有考生须从报名之日起，注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。
（1）正常参加考试：粤康码为绿码，有考前（以开考时间为准，下同）48小时内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温<37.3℃），且不存在下述不得参加考试情况的考生。
（2）不得参加考试：
①正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；
②考前7天内，有中、高风险地区旅居史的考生；
③粤康码为红码或黄码的考生；
④不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生；
⑤现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；
⑥其他不符合正常参加考试情况的考生。
九、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训;
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，取消资格;
3.中共蕉岭县委组织部设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-7873896;
4.本公告由中共蕉岭县委组织部负责解释，附件1中各招聘岗位职责简介、专业要求和其他条件等由蕉岭县教育局负责解释。咨询电话：0753-7871074。附件2中各招聘岗位职责简介、专业要求和其他条件等由蕉岭县卫生健康局负责解释。咨询电话：0753-7867828。
附件：
中共蕉岭县委组织部
蕉岭县教育局
蕉岭县卫生健康局
2022年7月15日
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五华县2022年事业单位（综合类）
公开招聘工作人员公告
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一、报考条件
（一）应聘人员必须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《五华县2022年事业单位（综合类）公开招聘工作人员岗位表》（附件1）；
4.适应岗位要求的身体条件和工作能力；
5.报考年龄为18至35周岁（即1986年8月1日至2004年7月31日期间出生）；个别岗位年龄放宽到45周岁（即1976年8月1日以后出生）。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的普通高等院校生（包括全国普通高等学校脱产在读的专升本人员，在读研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考），现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的当事人；
6.法律、法规规定的不宜聘用的其他情形。
二、报名、资格审核办法
（一）报名、资格审核
1.报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式。应聘人员持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（请从附件2中自行下载，A4纸双面打印填写好，不得涂改），提供身份证、学历学位证书、户口本、相关资格证书及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。国有单位在编在职（岗）人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核。
2.报考者应持“粤康码”绿码及通信大数据行程卡并经体温监测正常后参加报名，报考者自备一次性医用口罩。报名前14天内不在梅或有离梅旅居史的报考者需提供报名前72小时内核酸检测阴性证明。粤康码为红码、黄码，仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加报名。
（二）报名时间地点及准考证领取
1.时间：2022年8月1日、2日、3日（共三个工作日），上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
2.详细报名地址见附件3。
3.符合报考条件的，请于2022年8月15日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00到招聘单位报名处凭身份证领取准考证。
（三）报名要求
1.报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。逾期未能取得的取消资格。
2.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
3.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应践行诚信报考，提交的报考申请材料必须真实、准确；在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。
5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生，自服务期满之日起3年内报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的报考人员在报名时应提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的原件及复印件，注明服务的基层项目名称、合格证书编号。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。
6.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试
考试主要笔试加面试方式进行，由县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门统一组织。
（一）笔试
1.笔试科目：公共知识（《公共基础知识》和《申论》的部分内容，以及2022年1—7月份的时事政治）。
2.笔试时间、地点详见准考证。
3.笔试成绩按100分计算。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）公布。
（二）面试
面试根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内将在五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）公布参加面试人员名单。
具体面试时间、地点等事项请关注五华县人民政府网公告。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。主要采取结构化面试方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
四、体检
考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单（若考试总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察由各招聘单位及其主管部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员应规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额可在具备候选资格人员中从高分到低分补聘。
被聘用人员试用期为1年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
七、疫情防控要求
1.本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下展开的，报考者应当按照防控有关要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，县人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站发布公告。
2.考生须在考前14天通过“粤康码”申报健康状况，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。本省考生考试前14天非必要不出省，非必要不出所在地市。中高风险地区所在地市考生要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。
3.考生进入考点时，应提交《五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表》（附件6），主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩（考生自备）。
（1）正常参加考试
粤康码为绿码，有考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温＜37.3℃），且不存在下述不得参加考试情况的考生。
（2）不得参加考试
①正处于隔离治疗期的确诊病例。无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者（以下简称次密切接触者），以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；
②考前14天内，中高风险地区（或发生本地疫情地区）所在县（县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为接到和乡镇，下同）或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生；
③粤康码为红码或黄码的考生；
④不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生；
⑤现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；
⑥其他不符合政策参加考试情况的考生。
4.考试当天，考生需提前60分钟到达考场，按照指引分批进入考场。
八、其他事项
1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；
3、附件1中各招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由各招聘单位及主管部门负责解释，报考咨询电话详见附件3。
4、五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-4438760。
附件：
1.五华县2022年事业单位（综合类）公开招聘工作人员岗位表
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表
3.五华县2022年事业单位（综合类）公开招聘工作人员报名地点、联系人、联系电话一览表
4.五华县2022年事业单位（综合类）公开招聘工作人员报考指南
5.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
6.五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表
五华县人力资源和社会保障局
2022年7月15日
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五华县2022年夏季招聘教师公告
公告详情如下（滑动查看）
一、报考条件
（一）应聘人员必须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《五华县2022年夏季招聘教师岗位表》（附件1）；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
5. 报考年龄为18至35周岁（即1986年8月1日至2004年7月31日期间出生）。
6.我县农村义务教育“特岗教师”在服务期间任职已满一年的人员，允许参加本次教师招聘考试，可报考现任教学科学段及以下的义务教育阶段的中小学校。报考条件：①全日制本科可报考初中或小学；全日制专科学历只能报考小学；②具有符合岗位要求的教师资格证；③现任教学校法人单位出具的同意报考证明加盖法人单位公章及校长签名（证明需体现考生任教学校、学段、学科等信息，非法人单位不得出具报考证明）（附件6）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的普通高等院校毕业生（包括全国普通高等学校脱产在读的专升本人员，在读研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考），现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或者刑事处罚期限未满的人员；
3.受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员；
4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约且在不得报考期限内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象人员；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.公费定向和委托培养的毕业生；
8.五华县中小学在编教职工；
9.法律、法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、报名办法
（一）报名方式、时间、地点
1.报名方式：采取现场报名、资格审核方式。现场报名需提交以下材料并按顺序装订：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份（请从附件2中自行下载，A4纸双面打印填写好，不得涂改）。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。
（2）二代居民身份证原件和正反两面复印件一份；
（3）毕业证书、学位证书原件和复印件一份（2022年应届毕业生需于8月31日前提供）；尚未取得相关证书的2022年国内普通高等院校应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》（附成绩单）；
（4）岗位要求师范类的，如毕业证上未体现师范的，需提供师范类专业的证明材料原件及复印件。
（5）符合岗位要求的教师资格证原件与复印件。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）和《普通话水平测试等级证书》（二级乙等及以上）原件与复印件报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，否则取消聘用资格。
（6）国有单位在编在职（岗）人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明；单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。
（7）港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料的原件和复印件。
（8）我县特岗教师须提供同意报考证明和社保缴费记录。
（9）签订《五华县2022年夏季招聘教师考生承诺书》（附件5）。
（10）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生须提供《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件和复印件。
2.报考者应持“粤康码”绿码及通信大数据行程卡并经体温监测正常后参加报名，报考者自备一次性医用口罩。报名前14天内不在梅或有离梅旅居史的报考者需提供报名前72小时内核酸检测阴性证明。粤康码为红码、黄码，仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加报名。
3.报名时间：2022年8月1日、2日、3日（共3天），上午8:40—11:30，下午2:40—5:30。
4.报名地点：五华县第三小学。
5.领取准考证时间：2022年8月15日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00到五华县教育局凭身份证领取准考证。
考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
（二）报名注意事项
1.报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。逾期未能取得的取消资格。
2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实的或不符合招聘条件的，不论何时发现，一经查实随时取消报考、聘用资格。
4.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系岗位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
5.每个报考人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
6.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生，自服务期满之日起3年内报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的报考人员在报名时应提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的原件及复印件，注明服务的基层项目名称、合格证书编号。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。
7.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
考生需随时关注此次招聘相关信息，逾期责任自负。
三、考试
考试主要采取笔试加面试的方式进行，考试由县人力资源和社会保障局与县教育局统一组织。
（一）笔试
1.笔试科目及内容，岗位技能知识：《教育学》《心理学》《教师法》《教育法》《义务教育法》《未成年人保护法》等。
2.笔试时间、地点详见准考证。
3．笔试成绩按100分计算。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试结束10个工作日内公布成绩。报考人员登录五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）查询成绩。
（二）面试
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内将在五华县人民政府网公布参加面试人员名单。
2.具体面试时间、地点等事项请留意五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）。
3.面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，主要采取结构化面试方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及准考证原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
（四）考试总成绩
考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
四、体检
考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单（若考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员；以上三项均相同的，特岗教师优先）。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘教师岗位人员体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。
六、公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网站（http://www.wuhua.gov.cn/）公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，否则取消聘用资格。因疫情原因导致延迟取得教师资格证的（即2021年及2022年中小学教师资格考试NTCE成绩或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须在试用期1年内取得，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。
被聘用人员未按规定时间到指定学校报到或不服从安排者，取消聘用资格。因公示中发现问题不可聘用、放弃聘用、取消聘用资格等导致拟聘岗位空缺的，可在具备候选资格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
七、疫情防控要求
1.本次招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下展开的，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，县人力资源和社会保障局及县教育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站发布公告。
2.考生须在考前14天通过“粤康码”申报健康状况，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。本省考生考试前14天非必要不出省，非必要不出所在地市。中高风险地区所在地市考生要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。
3.考生进入考点时，应提交《五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表》（附件7），主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩（考生自备）。
（1）正常参加考试
粤康码为绿码，有考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温＜37.3℃），且不存在下述不得参加考试情况的考生。
（2）不得参加考试
①正处于隔离治疗期的确诊病例。无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者（以下简称次密切接触者），以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；
②考前14天内，中高风险地区（或发生本地疫情地区）所在县（县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为接到和乡镇，下同）或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生；
③粤康码为红码或黄码的考生；
④不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生；
⑤现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；
⑥其他不符合政策参加考试情况的考生。
4.考试当天，考生需提前60分钟到达考场，按照指引分批进入考场。
八、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.附件1中各招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由五华县教育局负责解释，报考咨询电话：0753—4433069。
4.五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753—4438760。
附件：
1.五华县2022年夏季招聘教师岗位表
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表
3.五华县2022年夏季招聘教师报考指南
4.广东省2022年考试录用公务员专业目录
5.五华县2022年夏季招聘教师考生承诺书
6.单位同意报考证明（适用五华县特岗教师）
7.五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表
五华县人力资源和社会保障局
五华县教育局
2022年7月15日
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五华县2022年卫生健康系统
公开招聘工作人员公告
公告详情如下（滑动查看）
一、报考条件
（一）应聘人员必须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《五华县2022年卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表》（附件1-1、1-2）；
4.适应岗位要求的身体条件和工作能力；
5.报考年龄为18至35周岁（即1986年8月1日至2004年7月31日期间出生）；个别岗位年龄放宽到45周岁（即1976年8月1日以后出生）。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的普通高等院校生（包括全国普通高等学校脱产在读的专升本人员，在读研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考），现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的,或者刑事处罚期限未满的人员；
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的当事人；
6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、报名、资格审核办法
（一）报名、资格审核方式
1.报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式。应聘人员须持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》《考生诚信报名承诺书》（请从附件2、7中自行下载，双面打印填写好，不得涂改），提供身份证、学历学位证书、户口本、专业技术资格证书及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。国有单位在编在职（岗）人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。
2.报考者应持“粤康码”绿码及通信大数据行程卡并经体温监测正常后参加报名，报考者自备一次性医用口罩。报名前14天内不在梅或有离梅旅居史的报考者需提供报名前72小时内核酸检测阴性证明。粤康码为红码、黄码，仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加报名。
（二）报名时间地点及准考证领取
1.报名时间：2022年8月1日、2日、3日（共三个工作日），上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
2.报名地点：五华县卫生健康局1楼党群活动室（五华县华兴北路91号）。
3.符合报考条件的，请于2022年8月15日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00到五华县卫生健康局1楼党群活动室凭身份证领取准考证。
（三）报名要求
1.报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书或相应资格考试成绩合格证明；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。逾期未能取得的取消资格。
2.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
3.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应践行诚信报考，提交的报考申请材料必须真实、准确；在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。
5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生，自服务期满之日起3年内报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的报考人员在报名时应提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的原件及复印件，注明服务的基层项目名称、合格证书编号。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。
6.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试
考试分为两种岗位，一种岗位考试采取“笔试加面试”的方式，另一种岗位考试采取“直接面试”的方式，即免笔试岗位。考生须留意具体岗位要求（详见附件1-1、1-2）。
（一）笔试
1.笔试科目
（1）综合类为《公共知识》，主要测试公共基础知识以及2022年1—7月份的时事政治。
（2）卫健类为《通用能力测试》，主要测试报考人员卫生专业知识和素养。
2.笔试时间、地点详见准考证。
3.笔试成绩按100分计算。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）公布。
（二）面试
“笔试加面试”的岗位，面试根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内将在五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）公布参加面试人员名单。“直接面试”的岗位，按实际报名人选确定。
具体面试时间、地点等事项请关注五华县人民政府网公告。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。主要采取结构化面试方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
（三）考试总成绩
考试总成绩合格分数线为60分。
“笔试加面试”的岗位，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。“直接面试”的岗位，面试成绩即为考试总成绩。
四、体检
考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单（若考试总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察由五华县卫生健康局负责按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用者应规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者，取消聘用资格。因公示中发现问题不可聘用、放弃聘用、取消聘用资格等导致拟聘岗位空缺的，可在具备候选资格的考试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
被聘用人员试用期为1年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
七、疫情防控要求
1.本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下展开的，报考者应当按照防控有关要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，县人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站发布公告。
2.考生须在考前14天通过“粤康码”申报健康状况，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。本省考生考试前14天非必要不出省，非必要不出所在地市。中高风险地区所在地市考生要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。
3.考生进入考点时，应提交《五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表》（附件6），主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩（考生自备）。
（1）正常参加考试
粤康码为绿码，有考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温＜37.3℃），且不存在下述不得参加考试情况的考生。
（2）不得参加考试
①正处于隔离治疗期的确诊病例。无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者（以下简称次密切接触者），以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；
②考前14天内，中高风险地区（或发生本地疫情地区）所在县（县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为接到和乡镇，下同）或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生；
③粤康码为红码或黄码的考生；
④不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生；
⑤现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；
⑥其他不符合政策参加考试情况的考生。
4.考试当天，考生需提前60分钟到达考场，按照指引分批进入考场。
八、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；
3.附件1中招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由五华县卫生健康局负责解释，报考咨询电话：0753—4337030。
4.五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753—4438760。
附件：
1-1.五华县2022年卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表（直接面试）
1-2.五华县2022年卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表（笔试+面试）
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表
3.五华县2022年卫生健康系统公开招聘工作人员报考指南
4.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
5.中等职业学校专业目录（2010版）
6.五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表
7.考生诚信报名承诺书
五华县人力资源和社会保障局
五华县卫生健康局
2022年7月15日
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梅州市消防救援支队2022年
第三批政府专职消防员招聘公告
（增加部分岗位）
为满足梅州经济社会迅速发展对消防力量的日益需求，弥补消防救援力量不足，梅州市消防救援支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟向社会公开招聘60名政府专职消防队员。现将有关招聘事项公告如下：
公告详情如下（滑动查看）
一、工作性质
政府专职消防员由梅州市消防救援支队统一管理，录用人员经统一培训合格后，签定正式合同（一般为三年）。
二、招聘岗位
驾驶员28人，战斗员32人。
三、招聘条件
（一）战斗员岗位：①男性，具有高中及以上学历，年龄18周岁至22周岁以下（有部队服役经历放宽至24周岁，全日制大专及以上学历可放宽至28周岁）；②身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。
（二）驾驶员岗位：①男性，具有高中及以上学历，岗位年龄为18周岁至24周岁以下（全日制大专及以上学历放宽至28周岁），必须持有地方驾驶证准驾驶车型B2(含)以上。②身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。
（三）有下列情形之一的，不得录用：①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；②有犯罪嫌疑尚未查清的；③曾因违反消防救援队伍管理规定被解除合同的；④道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；⑤其他不宜录用的情形。
四、薪酬待遇
（一）工资待遇：战斗员每月平均工资收入约4000-7000元，消防车驾驶员工资待遇根据岗位划分约为5500-8000元（均含“五险一金”，以具体岗位为准），并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。试用期只发放基本工资。
（二）用人单位依法为入职者办理养老、事业、工伤、医疗、生育等社会保险，工作满半年缴纳住房公积金。
（三）享受与消防救援队伍消防员同等住宿条件和伙食标准。
（四）被装由单位按标准统一发放。
（五）战斗员、战斗员岗位每月享受6天带薪假期，入职满一年后每年享受10天带薪假期。
（六）符合国家消防员招聘条件的，每年可参加国家消防员招聘考试，通过后成为国家综合性消防救援队伍消防员，并在考试中按有关规定享受优先政策。
五、应聘流程
（一）报名
报名时间：即日起至7月31日。应聘人员填写好《公开招聘政府专职消防员报名表》（附件1，标题请注明“xx岗位专职消防员报名”）后，将电子版报名表发送至指定邮箱，文档名和邮件标题请注明“XX（姓名）+报名岗位”字样，应聘人员在填写报名表时需填写岗位。
（二）资格审查
1.应聘人员须提交以下资料：《公开招聘政府专职消防员报名表》（本人填写并签名）、本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退伍证、结婚证等原件及复印件各1份。以上资料原件审核后退还，复印件留存。
2.招聘工作组人员将在报名结束后的五个工作日内通过电话、短信等形式通知应聘者进行下一步面试、体能测试、体检等。
（三）体能测试、面试、技能测试
1.体能测试（占60分）。驾驶员、战斗员体能测试项目为1500米跑、单杠引体向上、仰卧起坐。体能测试实行量化评分，单项设最高分20分（及格为12分，其余依次递减得分），任一单项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。体能测试所有项目均只测试一次。
2.面试（占40分）。体能测试合格的招录对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容，面试实行量化评分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰。
3.技能测试。驾驶员由招聘单位统一组织到驾校进行一次驾驶测试，不合格者予以淘汰。
以上测试统一由梅州市消防救援支队组织，各大队具体实施。
六、其他事项
（一）新入职人员试用期为3个月，培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，不予签订劳动合同。
（二）对录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，从公示的拟补录人员中按成绩排名择优补录。入职培训期间，非正当原因退出的，须返还培训伙食费、服装费。
（三）应聘人员需如实提供相关应聘资料，如有弄虚作假，将取消应聘资格。
（四）报考人员应保持电话畅通，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。
附件：
1.公开招聘政府专职消防员报名表
2.政府专职消防员招聘政策问答
3.消防救援人员体能测试项目各项标准
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除以上招聘公告之外
日报君在7月4日与大家分享的
丰顺县2022年事业单位公开招聘人员
（综合类、卫生类）公告
即将到达报名时间
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记得报名啦！
丰顺县2022年事业单位公开招聘人员
（综合类、卫生类）公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，丰顺县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员72名（综合类41名，卫生类31名），现将有关事项公告如下：
公告详情如下（滑动查看）
一、报考条件
（一）应聘人员必须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见附件1；
4.适应岗位要求的身体条件和工作能力；
5.年龄为18至35周岁（即1986年7月19日至2004年7月18日期间出生），应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。部分岗位取得副高及以上职称的，年龄可放宽至45周岁。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
2.受开除处分未满五年或其他处分正在处分期内的人员；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或者刑事处罚期限未满的人员；
4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加历年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘未满服务年限及违约人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的当事人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
二、报考程序
（一）报名时间
2022年7月18日9:00至2022年7月21日17:00
（二）报考注册
报考人员登录“丰顺县2022年事业单位公开招聘人员（综合类、卫生类）报名系统”(https://www.sydwzl.com/gdfssyzp2022/）进行注册报名，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。
（三）报考注意事项
1.报考人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。报名必须使用本人有效居民身份证。
2.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
3.具有国(境)外学历、学位人员须于报名截止之日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。
4.普通高等院校2022年应届毕业生必须于2022年8月31日前取得毕业证、学位证及岗位要求的其他有关材料，否则取消聘用资格；其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证及岗位要求的其他有关材料。
5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生，自服务期满之日起3年内报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的报考人员报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于8月8日带证书原件到丰顺县人力资源和社会保障局五楼事业单位管理股502进行加分资格审核。报名时未上传证书或未进行加分资格审核的视为放弃加分（注意：报名时请勾选“三支一扶”或“大学生村官”）。
6.招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。
7.根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）第28条规定：应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
8.报名成功者，需申领粤康码。必须保持手机（报名时所填手机号码）通讯畅通，并随时关注有关招聘信息。
9.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（四）报名确认
考生请于2022年8月3日9:00至5日17:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。
（五）打印准考证
报名成功考生请于2022年8月10日9：00至12日17：00登录“丰顺县2022年事业单位公开招聘人员（综合类、卫生类）报名系统”(https://www.sydwzl.com/gdfssyzp2022/），自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。
三、考试及资格复审
（一）笔试
1.笔试采用闭卷方式进行，考试不指定用书。根据按岗设考的原则，笔试内容分为综合、卫生两类，即综合类岗位主要测试应聘人员公共基础知识，卫生类岗位主要测试应聘人员卫生基础知识和素养。
2.笔试时间、地点见准考证，笔试时须持本人有效期内的身份证及准考证原件。
3.笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试结束10个工作日内公布成绩。报考人员登录丰顺县人民政府网（https://www.fengshun.gov.cn/）查询成绩。
4.参加考试的人员须持本人有效期内的身份证原件及准考证打印件，复印件无效。
（二）资格复审
面试前需进行资格复审。根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入资格复审人选，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选。报考“免笔试”岗位的人员，直接进入资格审核环节。资格审核时间、地点请留意丰顺县人民政府网站公告。
资格复审需提交如下材料(复印件提交一式两份）：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》两份（请在报名系统中用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名）；
2.居民身份证（原件和正反两面复印件）、户口本原件和复印件（户主及本人页）；
3.毕业证书、学位证书、报到证以及岗位要求的证书等其他有关证明材料的原件和复印件两份。
尚未取得毕业证书、学位证书的普通高等院校2022年应届毕业生须提供就业推荐表原件与复印件两份；
4.符合加分条件的报考人员须提供《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件与复印件两份。
5.国有单位在编在职（岗）人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明原件（在公告发布之日后至报名截止之日止开具方为有效）；
6.港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料（原件和复印件）；
7.签订《丰顺县2022年事业单位公开招聘人员（综合类、卫生类）考生承诺书》（附件4）以上相关材料在资格审核时提交工作人员统一审核。
不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，可在具备候选资格人员中依次递补。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
（三）面试（资格复审过关者进入面试）
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内在丰顺县人民政府网（http://www.fengshun.gov.cn/）公布参加面试人员名单。
2.具体面试时间、地点等事项另行通知。
3.面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，主要采取结构化面试方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及准考证原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发放个人面试成绩通知单。
4.考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
四、体检
考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单（若考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网（http://www.fengshun.gov.cn/）公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员不按时报到的视为单方违约和自动放弃聘用，招聘单位将进入递补聘用程序。拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。资格公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关政策规定享受相关待遇。
七、疫情防控要求
（一）根据广东省疫情防控有关规定，请应聘人员自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。
（二）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
八、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.岗位表中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。报考咨询电话：综合类：0753-6886391；卫生类：0753-6619211。
4.丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-6688223。
5.报名系统技术支持电话：4008228076。
附件1①：丰顺县2022年事业单位公开招聘人员岗位表（综合类）.xlsx
附件1②：丰顺县2022年事业单位公开招聘人员岗位表（卫生类）.xlsx
附件2：丰顺县2022年事业单位公开招聘人员（综合类、卫生类）报考指南.docx
附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xlsx
附件4：丰顺县2022年事业单位公开招聘人员（综合类、卫生类）考生承诺书.docx
丰顺县人力资源和社会保障局
2022年7月4日
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