阿里男领导涉嫌酒局后侵犯女下属，北师大教授：酒桌“文化”源于权力和父权文化，需要一代代教育的改变

阿里巴巴集团一男领导涉嫌性侵犯女下属一事持续发酵。8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定：城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用。警方正在调查。

对此，红星新闻评论，“以向员工灌酒为例，这种事情在很多企业内存在……一些负责人乐于拉女下属陪酒，这种恶臭而油腻的做法在不少企业内存在，一些女员工无可奈何却不得不忍声吞气。显然，如此种种都不正常，都需要全社会加以纠偏。”

知名性教育专家、北京师范大学教授刘文利向红星新闻记者表示，酒桌“文化”源于权力文化和父权文化，需要藉由教育“一代一代去改变”。“说到底还是人的权利意识的觉醒，这需要教育作基础支撑。”

红星新闻：一些女性面临上级的压力，在酒局中感到难以拒绝，应该如何对待？

刘文利：发生性骚扰时，可能人们更多的会强调，女生要怎么保护好自己，因为你没有保护好，所以发生了这样的事，我觉得这是“受害者有罪的逻辑”。

公司不能逼迫女性通过喝酒来完成商业目标，这是在文化建设中需要去做的。涉及到女性具体怎么去预防，我的建议是，比如，可以说酒精过敏，不能喝酒，如果喝酒会有生命危险，这是一个非常正当的理由。

酒桌上，女性有权利说自己不喝酒或者不能喝酒，要有非常坚定的态度和语气来表达自己的权利和主张。我觉得要充分表达自己的意愿，在任何情况下，都不要违反自己的意愿去做任何事情。如果不幸遇到，应该第一时间报警、保留证据，勇敢面对未来可能出现的各种压力，站出来维护自己的权益。

职场性骚扰的受害者大部分都是女性，作为下级成员，不好违背上级领导的指示；或者女职员觉得抹不开面子，担心拒绝后，是否会影响和客户的关系等，因此有很多顾虑。

我们希望教育女性，有权利在任何场合表达自己真实的意愿，这是需要我们在性教育当中努力培养的。我们在性教育中会讲在很多场合下不要喝酒，因为喝酒实际上会让人失去表达真实意愿的能力，并且你没有办法控制发生在你周围的事情，其实是把自己置于比较危险的境地。

红星新闻：所谓的酒桌“文化”的根源是什么？

刘文利：在现有的文化中，男性一直占有主导地位，如果不按照他们认同的要求去做，可能会被认为是不好的。而这种“文化”在酒桌上的反映，出现在了劝酒过程中，一方面，有权力关系，是上级对下级的压力；另一方面，是男性对女性的压力。

如果在酒桌中，有女性下属、也有男性上司，其实他们所处的位置是不平等的，一是权力的不平等，二是性别的不平等。这种不平等，不仅在酒桌上表现出来，在其他很多文化中，比如职场文化、学校文化等，其实都存在这些问题，只不过在酒桌上可能这个问题会比较突出。

红星新闻：此前不乏这样的案例，女性拒绝时，有的男性会解读为“欲拒还迎”。

刘文利：性教育中，很重要的一个内容就是“性同意”。如果不去教育孩子，他是不懂的，这个能力不是天生就会的，所以一定要通过性教育培养孩子怎么说不，也培养孩子怎么懂得别人说的话是什么意愿。要告诉男孩，当女孩说不愿意的时候，她表明的就是不愿意，没有任何其他意思；并不是女孩实际心里想，但是她表面说不想，男孩要尊重女孩。

红星新闻：除了女性自我保护，如何建立更健康的职场环境？

刘文利：发生类似事件时，是不是强奸，警方会取证或通过司法途径来判断。企业中很少有人关注到性别平等事项，等到发生这些事，被舆论关注了，才觉得严重。这样的事并不是偶然的，也不是个例。

我们在性教育当中一直提倡，任何一个企业、机构，都需要人事部门设立性别平等委员会，要有专门的负责人来做这个事，从制度上进行规范。比如，在新职工入职时都有入职培训，在入职培训中要有防性骚扰的环节，需专业人员来讲授，在我们企业中是怎么规定的：一旦发生了这个事，通过什么样的途径来上报和解决；我们有哪些制度上的规定，来避免这类事情的发生。

红星新闻：归根结底是观念的问题，应该如何来改变？

刘文利：可以通过教育来一代一代改变，但这是一个非常长期的过程。

孩子应从小就知道男女平等，相互尊重；除了女孩的自我保护，男孩也要知道怎么尊重女性、什么是性别平等，要和别人发生肢体接触甚至性关系时，要征求对方的同意，不能你说了算。即便已经建立了亲密关系，依然要尊重女性的意愿，不能做违法的事情，不能做违背妇女意愿的事情。

同时让孩子在权力面前，有表达自己意愿的意识和能力。学校的领导和导师，在学生面前，实际上都是权威人士，我们能不能对权威人士表达自己的意愿？如果权威人士让你做违背意志的事情，你敢不敢提出挑战？这些都是教育中比较缺乏的，需要在今后的教育中，培养孩子这种权利意识和敢于说“不”的能力。

不能利用权力来压迫他人做不想做的事情。说到底还是人的权利意识的觉醒，这需要教育作基础支撑。

来源 | 红星新闻

排版 | 陈的宁

视觉 | 吴越轩

校对 | 颜露懿

 推荐文章 

（直接点击图片查看 后台回复“目录”查看更多）