最近
网友@黑涩会小青年￢吐槽，
钦州猪脚粉涨到12块
就连桂林米粉都涨到了近10块钱一碗
最低6元起步了
物价上涨，可是工资不涨？
好消息就是来的那么快
最近，7省相继公布了2019年最低工资标准
图片来源：中新经纬网△△△
广西月最低工资标准
计划2020年上调130元
目前有26个省份将最低工资标准分为多个档次
其中，大部分省份分成2档或3档
那咱们大广西分为几档呢
我们广西最低工资标准分为三档
目前分别是1680元、1450元和1300元
小时最低工资标准
分别是16元、14元和12.5元
从2018年2月1日开始
广西的最低工资标准
由此前的四类调整为三类
一类适用地区为南宁市、柳州市、
桂林市、梧州市、北海市、
防城港市(含东兴市)、钦州市
二类适用地区为贵港市、玉林市、
百色市、贺州市、河池市、
来宾市、崇左市
三类适用地区为各县、
各县级市、自治县
值得注意的是
去年上调最低工资标准的广西近日发布通告
征求2020年最低工资标准修改意见
根据征求意见稿数据计算
广西计划在2020将月最低工资标准上调130元
一类地区最低工资标准上调至1810元
咱们钦州就在一类地区！！
广西人社厅网站截图△△△
那么问题来了
最低工资标准是什么？
跟我们有什么关系呢？
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间
或依法签订的劳动合同约定的工作时间内
提供了正常劳动的前提下
用人单位依法应支付的最低劳动报酬
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域
可以有不同的最低工资标准
在劳动者提供正常劳动的情况下
用人单位应支付给劳动者的工资
不得低于当地最低工资标准
那么到手的工资总额达到
或超过最低工资标准就一定合法吗？
答案是：未必
根据最低工资规定
在劳动者提供正常劳动的情况下
用人单位应支付给劳动者的工资
在剔除下列各项以后
不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、
有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
也就是说
劳动者的工资在剔除上述各项后
工资达到当地最低工资标准才算合法
除了政府部门的监督
劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定
低于当地最低工资标准支付其工资的
有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉
维护自己的合法权益
所以最低工资标准的提高
最受益的是低收入劳动者群体
此外，值得一提的是
伴随最低工资标准的上调
与之相挂钩的失业保险金标准、
有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准
等也将作出相应上调