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重磅!荔江小学和实验小学公开选拔校长,什么人可以参加竞聘?

2017-07-27 增城日报

前不久我区向全国发出最强教育人才集结令

计划在全国范围内引进百名校长、

教师和青年骨干教师以提升区域教育水平



被引进的杰出名校长

最高可享受税后200万元的安家补贴!

名校长最高可享受税后100万元的安家补贴!

名教师最高可享受税后50万元的安家补贴!

现在又有好消息了!

我区教育局公开竞聘选拔

直属小学校长、副校长!




竞聘职位和范围

  竞聘职位和数量


  职位一:荔江小学和实验小学校长各1名。


  职位二:区教育局直属小学副校长1名。



  竞聘选拔范围


  全区教育系统事业编在职在编干部。


竞聘选拔基本条件和基本资格


基本条件

  按照《中小学校领导人员管理暂行办法》,本次竞聘选拔校长、副校长的基本条件为:


  1. 具有较高的思想政治素质,重视政治理论学习,坚持马克思主义指导思想,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。


  2. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中小学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中小学生健康成长规律,业界声誉好。


  3. 具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。


  4. 具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作,实绩突出。


  5. 具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。


基本资格

  按照《中小学校领导人员管理暂行办法》,本次竞聘选拔校长、副校长的基本资格为:


  1. 具有大学专科以上文化程度。


  2. 具有五年以上教育教学工作经历。


  3. 具有相应的教师资格和已担任中小学一级教师以上专业技术职务。


  4. 符合以下条件之一:


  (1)现任小学校长。


  (2)职位一:具有两年以上小学副职岗位任职经历;


  职位二:现任小学副校长或具有两年以上小学学校中层管理工作经历。


  5. 应当经过任职资格培训并取得合格证书。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成。


  6. 具有正常履行职责的身体条件。


  7. 符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。


有下列情形之一者不能报名参加竞聘

  1. 正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;


  2. 受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;


  3. 有跑官、拉票行为的;


  4. 近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的;


  5. 配偶已移居国(境)外;或没有配偶,子女均已移居国(境)外的;


  6. 其他原因不宜提拔的。


竞聘选拔程序


一、报名及资格初审  


  采取个人自愿的办法报名,也可由学校组织推荐。报名人员需填写《2017年增城区教育局竞聘选拔直属小学校长、副校长报名及资格审查表》一份(点击此处转跳至下载页面),提供学历(学位)证、专业技术职称证和教师资格证等有效证件的原件及复印件。


  报名时间:自2017年7月26日至7月30日。


  报名地点:区教育局组织人事科一室(设在区教育局六楼)。


  区教育局负责资格审核。经审核确定符合资格人员。职位数与符合条件的报考人数比例应不低于1:3,如遇报名人数不足,相应减少职位职数。


二、面试  


  采取结构化面试方式。满分100分,按70%计入总成绩。每位评委根据竞聘者答辩的综合表现进行独立打分。面试时间、相关安排在区教育局网站上公布。


三、业绩考评  


  满分100分,按30%计入总成绩。竞聘者需对近五年的工作进行总结,竞岗者如实填写《个人业绩申报表》交区教育局。评委对竞聘者进行业绩评价评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其余人员的平均分作为该竞聘者的业绩考评得分。


四、组织考察  


  根据总成绩从高到低,按竞聘职位数与组织考察人数1:3的比例,确定组织考察人员名单。组织考察实行考察预告制,采取个别谈话、民主测评、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察,注重考察工作实绩。


  组织考察统一进行,同一类职位的考察对象,由同一考察组进行考察。考察结束后,考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上,形成考察对象个人考察材料,交区教育局领导班子会议研究。


五、初拟人选  


  按照竞聘者总成绩和组织考察情况,区教育局党委会议研究拟出具体职位的任职人选。


六、任前公示


  将拟任职人选在网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续。


七、试用与任职  


  本次竞聘的校长、副校长实行试用期制,试用期1年。试用期间履行所任职务的职责,享受相应的待遇,并按规定参加相应的培训,编制和人事关系调入任职学校。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式聘任手续;经考核不胜任的,或不能取得培训合格证的,按原职级安排工作。

  咨询电话:82625600,82637177。



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来源:增城区教育局

责编:黄家荣  编辑:刘樱洁 梁嘉慧

编审:曹剑萍

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