有编制！河北最新教师招聘1010人，今天开始报名！
招聘速览
>唐山市开平区2019年公开招聘事业编制教师的公告>2019年涉县公开选聘中学教师公告>承德市教育局2019年公开招聘教师简章>石家庄市新华区教育局2019年公开招聘派遣制教师公告>石家庄市复兴中学教师招聘公告>秦皇岛市海港区2019年公开招聘中小学及幼儿园教师实施方案>秦皇岛市职业技术学校2019年公开招聘专任教师、财务会计人员公告>故城县2019年公开招聘人事代理教师公告>大厂回族自治县关于招聘教育教学劳务派遣人员的公告>蠡县人力资源和社会保障局关于2019年公开招聘中小学教师的公告唐山市开平区2019年公开招聘事业编制教师的公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我区招聘计划和岗位空缺情况拟招聘事业编制教师54名，现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。二、招聘人数、岗位、条件（一）招聘人数和岗位条件:公开招聘事业编制教师54名，具体招聘人数和岗位条件详见《唐山市开平区2019年公开招聘事业编制教师岗位条件表》（附件一），凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2019年8月8日。1.具有唐山市户籍；硕士研究生及以上学历的人员、全日制普通类高校2019年毕业生不限户籍；招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。2.年龄一般在18至35周岁（1983年8月8日至2001年8月8日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。3.遵守宪法和法律。4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业、和教师资格证等条件。5.具有良好的品行和职业道德。6.适应岗位要求的身体条件。7.具备岗位所需要的其他条件。（三）定向招聘对象：“三支一扶计划人员”是指：服务于我区的服务期满且考核合格的“三支一扶计划”岗位中的支教人员。（四）有下列情形之一的人员不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。2.现役军人，试用期（服务期）内的公务员、在读学生不在招聘范围。3.失信被执行人。4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、招聘程序（一）发布公告2019年8月8日通过唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（www.tsrcw.com）等有关媒体面向社会公开发布招聘公告。（二）报名本次招聘采取网上报名方式进行，不接收其他方式报名。1.报名时间：2019年8月12日9:00至8月16日17:00。2.报名网址：唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）；咨询电话：0315-3372323（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。3.报名收费：100元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。4.缴费时间：2019年8月12日9:00至8月17日17:00。5.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。6.开考比例：除限“三支一扶”计划中支教人员报考的岗位外，其他各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。7.准考证发放：报考人员凭报名时的身份证号及报名序号在网上打印准考证，具体打印时间请及时关注唐山人才网（http://www.tsrcw.com）相关信息。四、考试本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，委托第三方组织实施。（一）笔试笔试采取闭卷的方式，实行百分制。考试内容为:《公共基础知识》《教育学》。考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网（http://www.tsrcw.com）发布。（二）资格复审1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与进入资格复审人数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。2.资格复审。对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学历学位证、教师资格证书、在职证明信等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审时间和地点详见唐山人才网（http://www.tsrcw.com）通知。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。（三）面试1.面试时间和地点及面试成绩查询方式等详见面试通知单。报考基层学校A下属岗位的面试采取说课方式，说课教材为所报考学科初中现行八年级教材；报考基层学校B下属岗位的面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，面试成绩在面试考场外张贴。2.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试结束后，按体检人数与聘用人数１：１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同。按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。五、体检、考核、公示、聘用1.体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。2.考核。按照《公告》和《岗位条件表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人的资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。六、信息发布及监督唐山人才网（http://www.tsrcw.com）为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。监督举报电话：0315-3363270详情登录
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190808172736.html
2019年涉县公开选聘中学教师公告
为满足涉县教育事业单位工作需要与用人需求，优化人才队伍结构，充实教育人才队伍力量，根据邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发〈邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（邯人社﹝2011﹞31号）、《关于转发〈中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障局关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（邯人社﹝2016﹞74号）要求以及县委、县政府研究意见，决定公开选聘中学教师20名，为全额事业经费，现将选聘工作有关事项公告如下：一、选聘原则坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、综合考察的基础上择优聘用。二、选聘对象全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位应往届毕业生。报考人员不限户籍。报考初中教师岗位的应具有初中及以上的教师资格证书，教师资格证书任教学科应与报考岗位相一致。报考高中、职高教师岗位的应具有高中、中等职业学校教师资格证及以上的教师资格证书。教师资格证书任教学科应与报考岗位相一致。三、选聘条件与要求（一）选聘基本条件1、应聘人员应具备以下条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（2）具有良好的品行和职业道德；（3）年龄18周岁及以上（2001年8月15日以前出生，含当天），35周岁及以下（1983年8月15日以后出生，不含当天）。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；（4）身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；（5）具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、教师资格证书及其他条件。2、不在选聘范围人员（1）现役军人；（2）未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；（3）涉县在编教师不在本次选聘范围;（4）未满最低基层服务年限和试用期内的公务员、事业单位工作人员； （5）未经本单位及其主管部门同意报考的公务员、企事业单位工作人员;（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；（7）曾被开除公职的人员；（8）失信被执行人员；（9）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。（二）选聘岗位的条件和相关说明1、选聘岗位所需的具体条件按《2019年涉县公开选聘中学教师岗位汇总表》要求确定。四、选聘程序1、发布公告2019年8月6日至2019年8月14日，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公开发布。2、选聘方式采取到相关高校、人才招聘会现场宣传、网上宣传，并在河北师范大学现场测评的方式进行选聘，高校毕业生赴河北师范大学统一参加选聘。3、报名时间、方式及要求报名时间：2019年8月15日——8月19日报名方式：采取网络报名、现场提交材料的方式进行，向县教体局邮箱（rsknjf@163.com)进行网络报名。每名报考人员只能报考一个岗位，从涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）下载《报名资格审查表》《报名登记表》等表类，填写好后按照公布的岗位及条件报名。报名要求：考生报名所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际情况不符或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。4、报名提交材料报名时须提交材料：必要的学历（毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表）、就业报到证、就业协议书、身份证、教师资格证等原件、复印件及《报名资格审查表》《报名登记表》,近期同底一寸免冠蓝底照片4张等资料。提交资料时间：2019年8月27日。提交资料地点：河北师范大学。5、资格审查根据岗位条件进行审核，审核通过人员确定为参加测评人员。6、测评参加测评考生领取《测评准考证》。测评时间:2019年8月28日。测评地点：河北师范大学。根据应聘者报名情况依据应聘岗位进行分组。应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如果同一岗位进入测评人数超过10:1的，则在测评前加试笔试，笔试成绩只做筛选不计入总成绩。依据各岗位笔试成绩由高到低，按进入测评人数与各岗位选聘人数10:1的比例确定进入测评人员。测评办法：采取说课和答辩的方式进行，测评时间为15分钟，其中说课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。各岗位说课内容确定后立即在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公布。测评满分为100分，其中：说课70分，答辩30分。测评成绩=说课成绩+答辩成绩。本次选聘测评成绩合格分数线设定为60分，低于60分者和其中一项成绩为零的不得进入体检环节。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行说课和答辩。参加测评人员的测评成绩于当日当场在测评地点统一公布。确定体检对象：依据测评成绩，根据选聘计划，各岗位按照选聘计划数与进入体检人数1：1的比例依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、说课成绩较高者。7、体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。凡不参加体检或体检不合格的，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。8、考察体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消拟聘用资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。有下列情况的不得聘用：①在校期间严重违反纪律规定等情形的；②人事档案信息中的“三龄两历一身份”出现严重不一致的。9、公示经体检、考察合格的人员，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。10、选择学校对拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩排序，由高到低依次选择聘用学校，具体学校及岗位（学科）信息详见附表。11、聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或经反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理人事、工资等相关手续；被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。咨询电话：涉县人社局 3893082 涉县教体局 3891619监督电话: 涉县纪委监委3892916详情登录http://xxgk.shexian.gov.cn/gggs/201908/t20190806_1165092.html
承德市教育局2019年公开招聘教师简章
为进一步优化我市教师队伍结构，促进教育事业发展，经承德市事业单位公开招聘领导小组批准，决定面向社会公开招聘教师89名。根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社〔2011〕87号）和《承德市教育局2019年公开招聘教师工作方案》和有关规定，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次拟对市教育局直属学校的89个岗位进行公开招聘(幼儿园教师岗位26个，小学教师岗位17个，初中教师岗位19个，高中教师岗位19个，高等院校岗位7个，专业技术教师岗位1个)。各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件1《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》。http://jyj.chengde.gov.cn/news/nextOrDetail?navUrl=&id=2c90898f6af8a22b016c4c603f8a0093
石家庄市新华区教育局2019年公开招聘派遣制教师公告
为努力打造新华区精品学校，带动全区教育水平再上新台阶，实现教育强区目标，新华区计划公开招聘小学及幼儿园教师170名，现就有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备、凡进必考的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持竞争、择优的原则。二、招聘岗位派遣制教师170名，其中幼儿园教师20人，小学教师150人：语文69人、数学32人、英语9人、体育A岗（男）8人、体育B岗（女）8人、美术6人、音乐9人，科学4人、计算机5人，详见《石家庄市新华区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。石家庄市复兴中学教师招聘公告
复兴中学是一所全日制、寄宿制完全中学，全国教育教学质量管理示范学校，全国民办教育先进学校，河北省十大知名品牌学校。因发展需要，现招聘以下学科教师：初中：语文、数学、英语教师各5名；初中：物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育教师各3名；高中：语文、数学、英语教师各5名；高中：物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育教师各3名；招聘条件：1、学历：全日制大专以上学历；2、专业：不限3、年龄：不限4、热爱教育事业，应、往届全日制大学毕业生均可应聘；5、有教师资格证书，学生干部、优秀毕业生、获得校级以上奖学金者优先优酬录取；有经验教师高薪录用；6、来校带个人简历，有各种奖励证书的带上证书；7、应聘人员自行准备25-30分钟试讲内容，学校根据试讲老师的整体素质确定录取后，签订合同。待遇：1、免费包吃住，满工作量每月工资待遇3500元——6500元；2、有经验的骨干老师工资待遇每月4000元——7000元，特别优秀的，待遇面议；3、试用期三个月，正式入职后上五险。报名方式：1.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。报名网站为：www.noahjob.cn（也可微信关注“诺招聘”，在手机微信端进行报名）网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳面试服务费50元。系统显示缴费成功后既报名通过，具备参加面试资格。请务必仔细阅读公告中的报名条件，诚信报名！资格审查贯穿招聘全过程；弄虚作假者取消录用资格！报名咨询电话：缴老师：0311-85095785 17798015650（同微信）
面试时间：2019年8月15、16日两天，上午8:30-下午5:00。学校地址：石家庄市长安区十丰路3号（东北二环交口北行800米观天下小区对面）
秦皇岛市海港区2019年公开招聘中小学及幼儿园教师实施方案
为满足我区中小学校及幼儿园教育教学需求，促进教师队伍健康发展，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师。为顺利完成此次公开招聘工作，特制定本实施方案如下：
一、招聘指标
招聘指标共计118人。
报名人数和招聘指标之比原则上不低于3:1，低于3:1的，由公开招聘工作领导小组进行研究，减少招聘指标。杜庄学区实行定向招聘，参加定向招聘的报名人数和招聘指标不受3:1比例限制。
二、招聘范围
招聘范围为2017年至2019年全国普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，其中幼儿学科要求2017年至2019年全国普通高等院校大学专科及以上学历的毕业生。
三、招聘方式
面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。
四、招聘条件
（一）应聘人员要遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风，品行端正，身体健康；
（二）应聘人员要具有符合相应岗位要求的教师资格证书。幼儿学科要求应聘人员为幼儿教育或学前教育相关专业，历史、思品、体育学科要求专业对口；
（三）符合报考条件的在职人员应聘，须持有现就业单位出具的同意报考证明信：写明本人基本情况、现实表现和同意报考的意见，主管部门要签署同意报考意见并加盖行政公章。
（四）每名考生限报一个学科。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过秦皇岛日报、秦皇岛电视台、海港区政府网等渠道发布招聘信息。
（二）报名
1.符合应聘条件的人员凭教师资格证、毕业证、身份证、就业协议书、报到证（或人才中心存档证明）等相关资料原件和复印件进行报名。报名时需同时携带报名表（报名表一式2份，从海港区政府网站下载，报名表内容需电子版填写打印，在报名表上粘贴1寸近期正面免冠照片)，参加定向招聘人员需填写定向岗位（填写杜庄学区）。
报名地点：秦皇岛市第八中学
报名时间：2019年 8月12 日— 8月 14日 (8:30-17:00)
联系电话：0335—3554803；3551306。
2.摄像。通过资格审查的应聘人员持报名表到摄像室摄像。
3.领取准考证。考生于 8月 17 日上午9:00—12:00到秦皇岛市第八中学凭本人身份证领取准考证和《考生须知》。
（三）笔试
笔试重点考察应聘者所报学科的专业基础知识，笔试满分为100分。笔试时间为 8 月18 日上午9:00-11:00，考试完毕后，封存试卷，统一评阅。阅卷完毕，招聘小组按2:1比例依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加说课答辩人员，末位出现并列的都进入说课答辩。参加定向招聘岗位的笔试人员与招聘指标达不到2:1的，全部进入说课答辩。同一学科按照报考的中、小学岗位分别排名，统一进行考试及说课答辩。定向招聘人员按定向岗位、学科分别排名，统一进行考试及说课答辩。笔试成绩及参加说课答辩人员名单于 8月23日上午10:00在秦皇岛市第八中学、海港区政府网进行公示。
（四）说课答辩
说课答辩满分为100分。幼儿教师测试内容包括讲故事、弹唱(边弹钢琴边演唱)、绘画、舞蹈测评（考场准备钢琴和笔记本电脑，其他教学用具应聘者自带），每小项25分；其它学科教师的测试内容为说课和答辩，说课时间不超过10分钟，满分为70分，答辩时间不超过5分钟，满分为30分。
参加说课答辩人员于 8月 26日上午7：00开始抽取说课顺序和题目，说课后当场抽取答辩题目并答辩。评委当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余有效分数的平均分（按四舍五入方法保留两位小数）为竞聘者的说课答辩成绩，当场向本人公布。说课答辩地点：秦皇岛市第八中学
（五）成绩公示
总成绩=（笔试成绩×50%）+（说课答辩成绩×50%）。根据总成绩名次和各岗位名额确定考核人选，如出现成绩并列，说课答辩成绩高者确定为考核人选。如说课答辩成绩相同，进行加试考核（答辩），加试（答辩）成绩高者确定为考核人选。参加定向招聘人员说课答辩成绩达到合格（60分及以上），按总成绩由高到低以1:1比例确定为考核人选。如定向招聘人数未达到招聘指标，参加非定向招聘人员在同一学科说课答辩成绩合格（60分及以上），且本人同意调剂到定向招聘岗位，招聘工作领导小组将根据学科总成绩排名由高到低进行岗位调剂。总成绩于 8月 27日上午10:00在秦皇岛市第八中学、海港区政府网进行公示。
（六）考核
拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织考核，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
联系电话：0335-3551312
（七）体检
拟聘用人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检时间地点另行通知，费用自理。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用。
（八）人员递补
因考核、体检等原因出现空岗，按学科总成绩排名由高到低依次进行递补，仅递补一次，以后出现空岗不再递补。递补人员在海港区政府网进行公示。
（九）录用公示
面向社会公布此次招聘的拟录用人选。公示地点：秦皇岛市第八中学及海港区政府网，公示期为7天。
六、工作安排及待遇
招聘录用人员采取学校岗位与录用人员姓名随机抽签匹配的办法，按需分配到各中小学、幼儿园。招聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。
定向招聘人员任教服务期一般不低于10年。
本次聘用人员不予入编，被聘用人员人事档案由聘用单位委托海港区人才交流服务中心实行人事代理。被聘用人员工资参照我区在职教师工资标准执行；养老保险、失业保险，由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理；医疗、生育等社会保险由所在单位按在编在职人员标准缴纳；住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。
七、纪律要求
（一）为使本次招聘工作做到公平、公正、公开，由招聘工作成员单位派出专职人员并聘请区人大代表、政协委员等进行监督。
（二）聘用过程中，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管，谁负责。
（三）涉及到有亲属及子女报考的工作人员要主动提出回避。
（四）有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
3．其他影响招聘工作行为的。
八、其他事项
（一）被聘用人员在规定时间内将人事档案或毕业生档案交到区人才交流服务中心。
（二）招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注海港区政府网发布的实时信息。
（三）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。
本细则由海港区公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
秦皇岛市职业技术学校2019年公开招聘专任教师、财务会计人员公告
为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市职业技术学校2019年度招聘计划及岗位空缺情况，经秦皇岛市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会招聘专任教师1名、财务会计人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛市职业技术学校位于秦皇岛市山海关区老龙头路181号，是市教育局直属的省级重点中等职业学校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
三、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。成立由秦皇岛市教育局、秦皇岛市职业技术学校有关人员组成的招聘工作小组，采取选聘方式进行。
四、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.专任教师具有相应的教师资格证书，财务会计人员具有会计资格证书。
4.年龄一般在35周岁以下（年龄计算均截止2019年8月31日）。
5.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
6.具备适应岗位要求的身体条件。
7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位要求
2019年秦皇岛市职业技术学校公开招聘专任教师1名、财务会计人员1名。岗位要求详见《秦皇岛市职业技术学校2019年招聘专任教师、财务会计人员岗位条件表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）发布公告。2019年8月7日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站、秦皇岛市职业技术学校网站发布公告。
（二）报名。采取现场报名的方式。
1.报名时间：2019年8月15、16日上午8：00--12：00，下午2：00--6：00全天在秦皇岛市职业技术学校现场报名。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市职业技术学校2019年选聘专业技术人员登记表》，携带本人有效身份证和有关材料原件以及复印件。报名者提交3张近期同底1寸免冠照片，其中2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。
（三）资格审查。招聘工作小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格审查结果现场确认或由学校电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
（四）考核。由招聘工作小组组织实施考核工作。专任教师岗位采取面试与试讲的形式进行；财务会计岗位采取面试与专业测试的形式进行。考核时间、地点在报名现场通知。
1.面试。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过10分钟。
2.试讲、专业测试。专任教师岗位应聘人员需试讲本专业中等职业教育教材指定章节，时间15分钟（采取说课形式），由评审组进行考核；财务会计岗位应聘人员需进行专业测试，应聘人员进行专业能力答辩，由专家评审组进行考核。
3.评定。专任教师岗位应聘人员依据面试、试讲结果；财务会计岗位应聘人员依据面试、专业测试结果，最后由评委合议，确定初步人选。
4.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员。
（五）体检。根据选定人员结果确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛市职业技术学校安排（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
（六）考察。体检合格的，由秦皇岛市职业技术学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
（七）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经秦皇岛市职业技术学校集体研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员试讲结果、体检和考察情况等材料经秦皇岛市教育局审核汇总后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。
体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站以及秦皇岛市职业技术学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、其他事项
本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，秦皇岛市职业技术学校将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。
本方案由秦皇岛市职业技术学校办公室负责解释，招聘咨询电话：刘校长，18903334283 庞主任 13315660663。
监督举报电话：0335-3865019（秦皇岛市教育局工委纪委）
详情登录
https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3&id=726
故城县2019年公开招聘人事代理教师公告
为适应我县教育发展需要，拟公开招聘部分人事代理教师，现就有关事项公告如下：
一、总体原则和要求
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘方式
采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名资格审查确认、考试(笔试、面试)、考核、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
共招聘中小学人事代理教师175人。每人限报考一个岗位。依据冀人社发〔2018〕33号文件开考比例的规定，同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不得低于2：1，详见《故城县2019年公开招聘人事代理教师岗位信息表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员基本条件：
1. 故城县户籍。
2. 年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1984年7月31日至2001年7月31日期间出生)。
3. 遵守宪法和法律。
4. 具有良好的品行和职业道德。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.报考郑口中学、高级中学的考生，要求普通全日制本科及以上学历，已取得高级中学教师资格证。报考郑口一小、郑口二小、郑口三小、郑口五小、聚龙小学的考生，要求普通全日制本科及以上学历；未取得教师资格证的，允许报名参加考试，一旦录用须两年内取得教师资格证，否则予以辞退。报考乡镇中心校小学岗位的考生，要求普通全日制专科以上学历，其中专科学历考生须具有教师资格证或教师资格考试合格证明，本科及以上学历考生未取得教师资格证者允许报名参加考试，一旦录用须两年内取得教师资格证，否则予以辞退。
7.具有招聘岗位所需要的其他条件。凡涉及到年龄、户籍、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘公告发布之日。
五、招聘办法和程序
成立故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。
（一）申报岗位
符合条件的考生于2019年8月10日至8月14日18:00登录“故城县公开招聘考试网上报名系统”（http://114.55.1.107）进行网上报名。网报流程为：申请报名号→考生登录→填写报名信息→网上审核→审核通过后选择所报考的岗位→打印《报名信息表》。考生须提前完成网上报名流程，报名结束前因访问量过大无法完成报名流程的，责任自负。
考生网上报名的同时，到故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组办公室（县教育局211室）办理人事档案调档手续，2019年8月25日前需考生将本人档案送到县教育局备审，逾期送不到的视为自动放弃后续考核相应资格。
（二）报名资格审查确认
1. 报名资格审查。考生网上报名的同时，下载《故城县2019年公开招聘人事代理教师报名资格审查表》(见附件)，双面打印，填写个人基本情况及承诺部分，2019年8月14日18:00前交故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组办公室（县教育局211室），由相关部门集中审核。
2.报名信息确认。2019年8月15日至8月17日对考生报名信息进行确认，每位考生确认信息的具体时间在“故城县公开招聘考试网上报名系统”（http://114.55.1.107）公布，请按指定时间到故城县教育局核实自己的报名信息：
已参加2019年7月8日-7月16日事业编制教师报名信息确认的，提交《故城县2019年公开招聘人事代理教师报名资格审查表》《报名信息登记表》及身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件；未参加2019年7月8日-7月16日事业编制教师报名信息确认的，还要另提交报到证原件、复印件，自备牛皮纸档案袋，《报名信息登记表》粘贴在档案袋正面。
同一个岗位应聘人数与招聘人数之比达不到2:1的，调整岗位计划。
审查合格人员名单在“故城县公开招聘考试网上报名系统”上公布。
（三）考试
考试采取笔试、面试的方式进行，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
分为笔试、面试两部分。
①笔试
笔试为闭卷考试。考生凭《准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。
笔试内容：报考高中岗位的考生考试高中基础知识，报考小学岗位的考生考试初中和高中基础知识（初中占30%，高中占70%），试卷满分均为100分，答题时间为120分钟，笔试成绩按60%记入总分。
笔试最低合格线由故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试总成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在“故城县公开招聘考试网上报名系统”上公布。
②面试
面试采取说课方式进行（要求不使用多媒体设备），说课时间控制在5分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，满分为100分，面试成绩按40%计入总分。
面试内容：报考高中岗位的，为故城县现行普通高中相应学科教材；报考小学岗位的为故城县现行小学相应学科教材。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位，并在“故城县公开招聘考试网上报名系统”上公布。
根据每人的总成绩，按从高分到低分以1:1的比例确定拟考核体检人员，末位考生总成绩如出现并列，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历确定入围人选。
（四）考核
县人社局、县教育局、县纪委监委组成拟考核人员考核工作小组，调阅考生人事档案和《故城县2019年公开招聘人事代理教师报名资格审查表》，考核合格的进入体检。
（五）体检
体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用由参加体检的考生负担。如出现体检不合格或放弃体检录用者，则按从高分到低分原则依次递补。
（六）确定拟聘用人员
考核体检合格的确定为拟聘用人员，名单在故城县公开招聘考试网上报名系统上公示，公示期为3个工作日。对在公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、待遇与管理
1.聘用。由工作单位与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为3年，试用期1年，含在合同期限内。3年合同期满后，因工作需要，经教育、人社部门考核合格，予以续聘。
2.待遇。聘用人员工资参照我县事业单位工资标准执行，并随工资标准调整而调整，每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按经费拨到县教育支付分中心，由县教育局进行发放。档案及人事关系由县人才交流中心代理，五险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）由县财政支付中心按月拨到县教育局,由教育局负责办理缴纳手续。奖励性绩效工资由县财政纳入预算，每年由县人社、财政部门核算后，由县教育局进行发放。
七、本公告由故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组办公室负责解释。
详情登录
http://114.55.1.107/main/signAnnouncementInfo?id=45
大厂回族自治县关于招聘教育教学劳务派遣人员的公告
受大厂回族自治县社会事务局委托，特招聘中小学教育教学人员，现公告如下：一、招聘原则和方式坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优招聘。二、招聘计划招聘人数160人。（一）普通高中教师20人。其中语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学2人、政治1人，历史3人、地理2人、生物3人、通用技术1人、音乐1人。（二）职教中心专业教师20人。其中语文1人、数学1人、英语1人、动漫3人、影视5人、航空2人、学前教育3人、民间工艺1人、机电技术应用3人。（三）初中专业教师20人。其中语文3人、数学3人、英语2人、物理2人、化学2人、政治2人、历史2人、地理1人、生物1人、体育2人。（四）小学专业教师60人。其中语文20人、数学20人、英语6人、音乐3人、美术3人、体育8人。（五）幼儿专业教师40人。本次公开招聘报考人数与招用岗位人数比例原则不能低于3:1。 三、招聘条件（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。（二）全日制普通类高等院校本科及以上学历人员需具有中华人民共和国国籍，全日制普通类高等院校专科学历人员要求具有大厂回族自治县户籍。（三）身体健康，年龄在35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。（四）普通高中教师要具有高中教师资格证；职教中心教师要具有与报名岗位学科一致或相近的教师资格证或职业资格证；初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证；小学教师要具有小学或以上学段教师资格证；幼儿教师要具有小学或幼儿学段教师资格证(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。（五）符合招聘条件，具有全日制研究生及以上学历的，可以免试录用。（四）学历要求：1.普通高中教师：要求全日制师范类院校毕业一本及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。2.职教中心教师：要求全日制本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。3.初中教师：要求全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。4.小学教师：要求师范专业全日制专科或非师范专业全日制本科及以上学历，其中报考音乐、体育、美术、英语学科专业教师岗位应与所学专业一致。5.幼儿园教师：要求全日制普通类高校专科及以上学历，所学专业不限。（五）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的其他情形人员。四、招聘程序和办法按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试和面试）、考察、体检、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为： (一)发布公告及报名1.2019年8月9日至8月15日（7天），在大厂电视台和大厂回族自治县人民政府网（http://www.lfdc.gov.cn）等媒体发布招聘公告。2.报名时间：2019年8月13日至8月19日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）。3.报名地点：大厂回族自治县教育和体育局四楼大会议室（大安西街133号，咨询电话；8822063）。现场报名，并填写《报名表》。4.报名材料：（1）居民户口本、有效居民身份证(二代)、毕业证、就业报到证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份，原件由工作人员审验后退还本人。（2）每人仅限报一个岗位。（3）报名考务费100元。（4）近期一寸免冠彩色照片8张。报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。（5）岗位要求的其他证明材料。(三)资格审查资格审查由县社会事务局、教体局安排。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消资格，问题严重的要追究其责任。 (四)考试1、笔试①领取《笔试准考证》报名考生于2019年8月28日至8月29日（2天）到大厂回族自治县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》。②笔试时间笔试时间为2019年8月31日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证(二代)。缺少证件的考生不得参加考试。③笔试内容内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育教学技能以及十九大报告等相关知识。考试时间为120分钟，采取闭卷形式进行，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。④成绩公布笔试成绩、进入面试人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。进入面试环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节。招聘人数与参加笔试人员不足1:2的全部参加面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得参加面试。2、面试①领取面试通知单进入面试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间到大厂回族自治县教体局人事股领取《面试通知单》。②面试时间面试时间以《面试通知单》标注为准。③面试方法幼儿专业教师的面试采用专业技能测试的办法进行。满分100分，其中简笔画20分，讲故事20分，键盘20分，声乐20分，舞蹈20分。简笔画用时不超过20分钟，其余四项每项用时不超过5分钟。初中、小学专业教师的面试每人不超过10分钟，考生提前10分钟备考。其中音乐、体育、美术等岗位需进行技能测试，技能测试时间为10分钟。试讲、技测等环节需按评委要求进行。试讲：考生根据试讲题目讲授一节微型课，主要考察考生的设计教学和实际授课的能力，时间不超过10分钟。允许考生携带相关备考资料进入备考室。技能测试：主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定，所有测试项目均按评委所提出的要求进行。技能测试主要包括：⑴命题作画：考生根据命题要求作画。绘画工具（铅笔、橡皮）考生自备，绘画纸考点统一准备；⑵即兴弹唱：考生根据要求即兴演奏视唱(弹、唱曲谱均为简谱)；（3）体育运动项目测试。试讲、技能测试均实行百分制，试讲、技能测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（四舍五入后保留小数点后两位）为试讲和技能测试成绩。④面试有关要求报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，试讲、技能测试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效居民身份证（二代）、《面试通知单》参加面试，面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。(五）计算总成绩及确定进入考察人员名单总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中，需要进行技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%。以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察环节。若再相同，组织复试。复试成绩高者，参加考察。考试总成绩、进入考察环节人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。（六）考察考生将考察材料及时交至大厂回族自治县教体局人事股。考察合格的拟招聘人员，进入体检环节。（七）体检公司组织通过考察的招聘人员，自行到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照总成绩递补。（八）公示根据考试总成绩、考察、体检情况，确定拟招聘人选。拟招聘人员名单，在大厂回族自治县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟招聘人员资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。 (九)招聘公示结束后，拟招聘人员和公司按相关规定办理招聘手续。 (十)岗前培训新招聘的劳务派遣工作人员需通过岗前培训后上岗工作。六、待遇保障和管理1、待遇保障被招聘人员不纳入事业编制，性质为劳务派遣，人员待遇参照我县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，按规定缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤保险；班主任津贴、农村教师补贴、乡镇工作补贴、医疗补贴、物业补贴、取暖补贴、教龄补贴等各项津补贴和各项奖励性补贴与大厂县在编教师同标准同步执行；住房公积金计提（存缴）基数和比例，按大厂县在编教师标准执行。2、人员管理被招聘人员与公司签订劳动合同，由县教体局统一安排管理使用，使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教育工作或者违反相关工作纪律，年度考核不合格的，县教体局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的劳动合同期为5年，试用期1年，五年内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。五年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。详情登录http://www.lfdc.gov.cn/gggs/24072.htm
蠡县人力资源和社会保障局关于2019年公开招聘中小学教师的公告
为进一步充实师资力量，优化教师队伍结构，促进全县教育均衡发展，经县政府研究，决定面向社会公开招聘农村中小学教师150名。为保证公开招聘的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等，特制定本实施方案。
一、招聘方式及原则
1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2、坚持面向社会公开招聘。
3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《蠡县2019年公开招聘教师岗位信息表》，
同时符合下列基本条件：
(一) 小学岗位仅限蠡县户籍及生源地为蠡县、或配偶为蠡县户籍、或配偶在蠡县机关及企、事业单位正式在编工作人员;其他岗位为保定市户籍或生源地。
(二)遵守国家宪法和法律法规;
(三)具有良好的道德品行，热爱教育事业;
(四) 具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等；
(五)身体健康，能胜任教育教学工作的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
不具备应聘条件人员：受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形（机关事业单位正式在编人员须征得原工作单位同意方可报考）。其中，计算年龄等时间的截止时期为：2019年7月24日
三、招聘程序、方法及注意事项
（一）报名方式：
本次招聘采用网上报名、网上初审的方式,每人限报一个岗位，其中某一岗位报名人数达不到招聘计划3倍时，则核减或取消该岗位招聘名额并调整到其他岗位。其中，网上初审由县教育和体育局负责。
（二）报名网址及注意事项：
报名网址：http://121.28.131.187:8054
网上报名时间：2019年8月12日9：00至8月16日17:00；缴费截止时间：2019年8月17日17:00。
报名资格初审由教育局负责。
同时敬请考生报名时注意：
1、考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟应聘岗位条件，认真阅读考生《诚信承诺书》，然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在入围面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者均务必牢记并保管好。
4、按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
（三）交费及准考证打印：
1、资格初审通过者，进入交费程序。
网上交费仅限支付宝支付，报名考务费每人100元；
2、交费成功即为报名成功，并于8月22日9:00至8月23日，在http://121.28.131.187:8054自行打印《笔试准考证》。
3、考务费减免对象和办法：
享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，需要减免费用的考生，待审核结束后直接退回原账户。
具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。符合减免条件的考生，请提前携带相关资料，于考试当天12：00前到考点办公室办理审批
（四）笔试：
1、笔试时间为：8月24日（周六）9：00-11：00；考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》；
2、笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识，合并为一张卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括：公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、时政等；教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理学等相关内容;笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的40%。
3、考试结束后，拟当日在考点、蠡县人民政府网、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏发布笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。
（五）资格复审：
1、按照各招聘岗位1:2的比例根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实且不符合应聘条件，或无故不参加复审者，取消进入面试资格，并依据笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘工作全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消招聘资格。
2、资格复审时间：8月26日至8月28日上午9:00至17:00。资格复审由县教育和体育局负责。地点：蠡县教育局2楼会议室。
3、资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、报到证、毕业证、教师资格证、身份证等相关证书资料的原件、复印件各一份。
（六）面试；
1、资格复审通过人员于8月30日9：00至17：00，登录http://121.28.131.187:8054，自行打印《面试通知单》。
2、面试时间：2019年8月31日。时间、地点、具体要求等详见《面试通知单》；
3.面试方法：面试采取说课的方法，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试时间每人7分钟(考生准备6分钟)。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分，占总成绩的60%。
4、说课内容在面试当天从应聘该岗位涉及专业现行教材中随机抽取（面试用教材由招聘工作领导小组办公室提供）。
5.面试记分采用体操打分法，面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
6.面试全部结束后，在面试地点即时公布面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(七)体检
1.依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者。
2.2019年9月9日在保定市人力资源和社会保障局网站、蠡县人民政府公开栏、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。
3.体检由县招聘工作领导小组办公室指定医院进行。体检标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，由考生在7日内提出复检申请，经县招聘工作领导小组办公室研究同意后复检。未在规定时间地点按要求参加复检者，视为放弃复检权利。复检仍不合格者，取消应聘资格。由此空出的岗位，不再递补。
(八)考核
考核工作由县招聘工作领导小组办公室负责组织进行，考核时，拟聘人员须提前提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟聘人员和直系亲属的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察考核。考核不合格者，取消聘用资格。由此空出的岗位，不再递补。
(九)公示与聘用
1.考察考核结束后，依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在蠡县人民政府公开栏、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期间有人举报，经核实不符合聘用条件的取消聘用资格，由此空出的岗位，不再递补。
2、公示期满后，对公示无异议人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门同意后，报县人社局审批，并报市人社局备案；
3、拟聘人员具体工作岗位的确定，由教育和体育局根据工作需要负责落实，招聘单位适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训；应聘者自接到报到通知的15日内报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补，聘用后纳入全县正式教师编制，工资自聘用之日起由县财政统一发放，1年内执行见习期工资。
4、招聘人员按岗位计划除高中岗位外全部分配到边远艰苦农村学校任教，与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同，核销编制。聘用人员5年内不允许调离原单位。
5.参加招聘的人员未按规定时间履行聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
四、考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
五、本次公开招聘最终解释权由蠡县中小学教师招聘领导小组负责。
咨询电话:
蠡县人力资源和社会保障局：6210996
蠡县教育和体育局：6212154
详情登录
https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index.jsp
时间紧张，抓紧报名吧！
推荐阅读
来源：河北日报