上海人注意了，事关1000万人的“铁饭碗”要没了？
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图文转载自上海头条（shtt365）
说到事业单位
大家的第一反应肯定都是
不错哦，铁饭碗
可是近日，人力资源和社会保障部第二季度发布会上，人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。”
简单点来说
未来高校老师和医生可能不是铁饭碗了
听到这个消息
大伙儿都震惊了
所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质，主要是考虑到高校、公立医院的公益属性，不能完全推向市场化，还要由财政进行差额拨款。
如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。
有数据表明
目前中国公立医院在编人员大约有800多万
高校在编教职工有233万余人
如果改革一旦实施
将会影响1000万人
深圳市在近日宣布，今后新建医院一律取消编制、取消行政级别。目前，全市49%的医生已经没有编制。
其实，我国的事业单位改革早在2011年就开始了。目前已基本完成第一阶段任务，主要内容是承担行政职能的事业单位划归或转为行政机构，从事生产经营活动的事业单位转为企业，从事公益服务的继续保留在事业单位序列，强化其公益属性。
保留下来的事业单位分为两类：
公益一类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生、基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
公益二类：承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的单位或机构。
下一阶段事业单位分类改革的重点内容：公立医院、高校等公益二类单位取消事业单位编制，探索“公益”和“市场”两条腿走路。
很多人更关心
编制取消了
是不是目前在编人员的“铁饭碗”要没了？
下面，就来解答一些大家比较关心的问题
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Q：新进员工还有事业编制吗？
A：没有！
如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。
Q：已有事业编制人员编制会保留吗？
A：会保留！
光明日报报道称，未来改革，对这部分在编事业单位人员，将实行实名统计，然后，随着自然减员（退休、调动等情况）逐步收回编制。也就是通常所说的“老人老办法，新人新办法”。
Q：编制人员和聘用人员待遇将拉近？
A：是的！
在很多行政单位和事业单位中，最有争议的就是编制人员和聘用人员的待遇差距过大。那么随着事业单位编制改革，将逐渐拉近这方面的待遇差距。
Q：现有非在编人员能否转正？
A：存在很大变数。
现在很多行政单位和事业单位中，有大量非在编人员。但从目前国家逐渐收回并最终取消事业编制的情况来看，现有非在编人员，能否转正成为编制内员工，存在很大的变数。
Q:教育和医疗的费用会涨吗？
A：不会！
取消公立医院、高校的事业单位编制，是加快推进事业单位改革的创新之举。在此过程中，政府对事业单位的投入保障功能不能弱化、打折扣，而应当继续加大力度、优化结构，以体现和完善事业单位的公益属性。所以，从这方便来说，教育和医疗的费用是不会涨的。
Q:医生和老师的待遇会下降吗？
A：不会！
取消编制不代表取消财政补贴、医务人员和高校教师待遇降低。
【医生】：从国际经验看，财政对医疗机构的补偿不一定通过编制给付，而可以通过购买服务来实现。我国医保对医院的补偿已占了大头，政府可以通过医保对公立医院进行补偿。从深圳的做法看，政府按照服务质量、数量、患者满意度等给予补贴，医生得到合理的报酬，待遇不会降低。取消编制之后，医生们的天地更广阔，没啥可怕的！
【高校教师】：同样，对于高校教师而言，取消事业编制，就不需要为了铁饭碗在一个地方扎根。在同一家单位一直工作，既制约了个人的提升，也阻碍了高校的发展。如果取消编制，可以与偶更多的选择空间，很多民办高校也愿意花高薪揽才，可讨促进民办高校的发展。
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