建筑行业10年缩减1500万人,是就业趋势变了,还是……
根据国家统计局发布的数据,截至2023年底,全国有近3亿农民工。其中,与10年前相比,建筑业农民工少了1500万。建筑工人的减少,与大龄农民工留不下、干不动有关,也与新生代农民工不愿干这行有关,更多的是折射出当前农民工就业选择的多元性。
从建筑业消失的那群人,也许就是紧跟时代的那群人。
近几年,随着互联网发展,网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态逐渐兴起,部分农民工为应对市场需求,主动提升自身竞争力,比如学习新能源汽车制造、装配、维修等专业技能。相比上一代,新生代农民工有了更多可选择的职业。
在农村,随着土地适度规模化经营比例越来越高,农业专业合作社和家庭农场里增加了职业经理人、职业农机手、职业飞手等新职业,很多年轻人也抓住电商的兴起留在了家乡。比如曾是传统劳务输出大县的山东曹县,近年来大力发展汉服、电商产业,拥有汉服相关企业2400多家,网店1.4万余家,近10万人从事服装设计、加工、包装、物流、网络销售等工作,不用再外出务工。
除了自主选择的人,也有被“淘汰”的人。
房地产低迷也是建筑业农民工减员的原因之一。国家统计局数据显示,今年一季度全国房屋新开工面积17283万平方米,同比下降27.8%。再加上近年来多地出台规定,禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性进入施工现场从事建筑施工。
相关部门也在结合这些群体的就业意愿,打造适合他们的就业空间。就在不久前,国务院以“实施积极应对人口老龄化国家战略,推动养老事业和养老产业协同发展”为主题进行专题学习,提出要强化“老有所为”的制度保障,积极开发老年人力资源,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。各地方可结合实际情况,延伸农业产业链,发展农产品深加工、乡村文旅、乡村文创等产业,开发更多乡村就业岗位。与此同时,可提供岗位技能培训,提升大龄劳动力的就业技能。比如广西壮族自治区博白县,从2023年开始开展政府补贴性职业技能培训,其中围绕母婴护理员、家务服务员等市场需求量较大的工种,面向大龄群体开展培训600多人,助力大龄劳动力人群继续就业。
在新型城镇化进程中,如何找到农民工流动的动态平衡点是个值得长期探索的问题。党的二十届三中全会指出,必须统筹新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴,全面提高城乡规划、建设、治理融合水平,促进城乡要素平等交换、双向流动,缩小城乡差别,促进城乡共同繁荣发展。实施乡村全面振兴,需要让想进城的顺利实现就业,让想返乡的找到施展才能的舞台,以保障农民工在内的城乡各类人才顺畅流动。
往期推荐
让丰产变丰收!河南省2024年脱贫地区消费帮扶产销对接专项行动启动仪式举行
从中药面包到中药冰淇淋,是真养生还是提价噱头?
解密“嵩胡”,为何它能成为药中之王?
20多个非洲国家引进种植中国杂交水稻 中非经贸亮点不断→
“支书客栈”啥来头?
点个在看你最好看