摩拜女程序员状告其前端负责人性骚扰！

阳光下的黑暗，一触就破。

昨天，一则丑闻在技术圈散开。网传来自摩拜 SPE 前端组的一名程序媛发文举报自己的 Leader——摩拜客户端&前端组负责人张某某（已婚，并有一个刚满半岁的儿子）对包括自己在内的 3 名女下属有不同程度的性骚扰，状告有三（https://note.youdao.com/share/?id=d8053f7a2f111892d66ff7fabf5d8972&type=note#/）：

一

利用职务之便招录想要发展情人关系的女生入职。

二

对女下属言语试探、骚扰，甚至利用权力暗示女下属可为其提供便利。

三

工作上以挣钱为目的，技术产出甚少，打压违背其意愿的同事，并『蹭』他人的研究成果。

举报文截图

据了解，张某某是原滴滴出行公共前端团队负责人。该程序媛表示，其对外宣称是热爱摩拜来到这里，真实原因是之前在滴滴和团队的人闹矛盾而走，滴滴团队共同写了一本书，到结账的时候，张某某一个人独吞 80000 元左右的收入，只给团队的几个人一共分了 8000 元。而在今年，这个套路同样用在了摩拜内部，张某某利用摩拜小程序的 IP，让小程序团队共同出了一本掘金小册，并表示是为了扩大团队影响力，实则是为了挣钱，在摩拜和滴滴都是拿着团队的共同的劳动成果来名利双收。

来源：举报文

对于以上言辞，该程序媛表示有人可以证明：

如果公司要调查，可以问前端组同事，几乎没人支持他。关于他贪图利益，可以问之前他在滴滴的同事，滴滴的当事人表示愿意视频或者电话证明此人的恶劣行径。此人在滴滴是身败名裂离职！

对于事件的真实性，据财经网通过多个独立信源核实发现，举报信的确由摩拜员工发出，且摩拜创始人兼 CEO 胡玮炜已经知道此事，摩拜内部也在第一时间启动调查，并对涉事的张某某暂做停职接受调查处理。

科技圈程序员一职位上，女性本占少数，但多年来，在国内的大环境之下，人才并未以稀缺为贵，反而一直会存有性别歧视等问题。很多人认为女性一在编程逻辑思维，二在新技术学习能力，三在工作承受压力等方面都不如男性程序员，实则，程序媛真的有那么弱？

对此，CSDN 曾发文盘点过《2018 年最牛程序媛》，此外还有享誉海峡两岸的斯坦福大学人工智能实验室及斯坦福视觉实验室主管李飞飞、IBM 著名软件工程师 Holden Karau、Google 首位女工程师玛丽莎等等无一不证明，女性在 IT 界的表现丝毫不比男程序员差，甚至更胜一筹。

且日前，马云在南非出席“网络企业家：非洲数字雄狮的崛起”活动时，也大赞女性在科技公司所发挥的优秀品质，其表示，『在互联网行业，彼时在创业时，不关注性别，只关注产品发展。如果你想做一家很棒的企业，公司的女性员工比例至少要有 50%。如果你想做一家特别优秀的企业，所有的员工可能都得是女性。』

而如今所爆出的前端负责人对女程序媛性骚扰事件，不仅触动了同性程序媛心中最后的那根弦，更让诸多程序员愤恨不已，纷纷表示其成为程序员中最大的 Bug。

基于此，谨以本文希望可以为程序媛们敲响警钟，也为程序员们予以警戒，无论男性还是女性，在职位上发挥潜力的同时，也要时刻保护好自己。

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