互联网行业的体面隐退 | 畅言

作者 | 我不想种地

责编 | 郭芮

身居高位的互联网从业者们，如何激流勇退、体面离场？本文以同一天官宣的百度张亚勤退休、京东张晨卸任为引，谈谈技术领域深耕多年的从业者们该怎么走。

张亚勤退休

前几天，百度总裁张亚勤宣布半年后退休，而同时宣布的“高管退休计划”几乎是为张博士量身定制。

—— 张博士何许人也？

据公开资料显示，张生于66年，12岁上中科大少年班，23岁博士毕业，31岁成为院士，38任命微软全球副总裁。一路开挂，屡创记录。

张今年53，这个年纪在互联网行业，不小，但考虑到总裁这个级别，也不大。华为梁华、郭平、徐直军、胡厚崑等核心高管都是60后，而任老爷子更是75岁了。要说华为不算纯粹互联网公司的话，那看看百度CEO李彦宏，68年的，相差两岁。

众所周知，腾讯是双核心架构：CEO马化腾+总裁刘炽平。这很容易给人造成张亚勤总裁是百度2号位的印象，实际上并非如此，张在百度负责的业务是最新兴的却不是最核心的。同样的职位名称，对应不同的权限地位，这跟法国总统和德国总统拥有完全不同的实权相类似。

虽然张在微软做到了很高的职位：全球资深副总裁兼亚太研发集团主席，但事实上外企的职级体系很玄幻，这样的TITLE可能还不是微软的顶级职位，这从陆奇在MS和百度的职位比他高可以看得出来。但无论从学识、背景、职级还是专业成就，都能充分证明，张的能力是毋容置疑的，网上对于他在百度履职的一些评价，大多忽略了很多现实的因素和限制。

随着张的退休，百度的硅谷人才引进计划几乎宣告彻底失败，王劲、余凯、威廉·张、吴恩达、陆奇先后挂印而去；国内引进的李一男也没待多久，CTO刘建国、CFO李昕晢、太子李明远等也相继以各种理由离开公司。

人事动荡和业务封印似乎是蛋鸡先生的问题，至于原因，局外人也不便妄加揣测。

张晨卸任

张晨卸任京东CTO跟张亚勤退休同一天宣布，不约而同。

不久前，京东宣布要淘汰10%VP级及以上的高管，既然张晨声称家庭原因离任，那这里也不便做过多关联和遐想。

加入京东前，张晨是雅虎的高管，15年3月空降京东，统管所有技术，这其中包括许多跟随东哥多年的兄弟。而据说张因为多年外企经历，性格比较温和腼腆，搞定东哥兄弟是很难的，为此还从雅虎挖来前部下帮忙，但后来不久，包括商城的技术就交出去了。

说实话，京东CTO并没有多少存在感，甚至很少人知道京东有CTO，更不要说CTO姓甚名谁了。

东哥虽然兄弟很多，但亲兄弟还是那群身穿红马甲、头戴红头盔、风雨无阻、穿梭骑行于大街小巷的快递小哥。东哥大概觉得京东只是一家电商网站，保证正品，并把货品以最快速度送达顾客手中才是最重要的，也是核心竞争力之所在。至于技术，嘴上重视，糊弄一下过得去就得了，似乎真没那么重要。

投资物流、仓储、云计算、金融、保险，东哥盘算着自己的生意，高举高打，四处撒网，经过多年努力，京东目前保持在略有盈利的经营状况。这样的发展思路和经营状况，注定京东能投入到技术的钱其实很有限。

京东总部驻守帝都，帝都互联网的人才竞争是很激烈的，待遇是风向标，而京东一直是13-4薪，股票给的也少。你这点钱，就算是兄弟，也很难办事的，所以CTO想折腾出什么花来，其实也不容易啊。

互联网从业者如何体面隐退？

像两张都做到了常人不可企及的高位，乃人生赢家，即使隐退，赚的钱也够几辈子花了，从繁琐的事务中解脱出来，体面退休，探寻人生其他有意义的事情，也未尝不是一件好事。

但对于大部分从事科技互联网行业的凡夫俗子来说，却远没有如此幸运。虽然互联网相比其他行业薪酬高，但竞争压力和对于未来的担忧却始终如影随形，并随着年岁增长而加剧。

知乎有个帖子《如何避免中年失业？》中把个人职业发展按职位二字拆解，一种强调“职位”（即职），一种强调“事业”（即业）。实际上，不管职，还是业，想要发展好都是很难的，成年人的世界，没有容易二字。

做一个比喻，体制内的工作在岸上，体制外的工作像在海里。90年代体制内人员“下海”，大概说的也就是这个意思。

在岸上，你不主动走，是不用挪窝的，没有天灾人祸，你可以在地上蹲一辈子，旱涝保收，既无一夜暴富可能，也不至于朝不保夕。而在海里漂就不一样了，你不动，就会沉下去，所以你要不停折腾，不断努力。

经常听人提及高龄程序员危机，鸡汤大师往往会说：“有危机的是没有掌握核心技术的，掌握核心技术稳的一批”。但现实真的如此吗？互联网公司几乎没有40+的程序员，这便是残酷的现实，我一直都没搞清楚，那些年迈的程序员都去哪里了？

承认个体的努力不可忽视，但也要明白，个体相对于大环境，永远是渺小的。虽然个体是渺小的，但并不表示个体完全无能为力，你依然可以为未来做一些准备，保持对新技术的关注，积累行业资源和人脉，拓展自己的能力边界，提升自己的思考力和辨别力，这样才能延缓甚至避免被淘汰。

你必须意识到，身处高速发展激烈竞争的行业，拿着远超社会平均工资的报酬，注定需要付出更多的努力和辛劳，这是很简单的法则。

有时候，不由得羡慕起父辈们的生活，虽然赚钱不多，行业倒也是有几分温暖，在小中学教书可以教一辈子，做医生十年便是专家，老了就是老专家。而科技互联网行业，却是年轻人的天下，长江后浪推前浪，一步小心被拍死沙滩上。IT从业者如果不能趁早转型，晚景都很凄凉。

人有三衰六旺、顺境逆境。既要踏实行路，也要抬头望天，努力争取，不负韶华，得失应天，莫忘初心。对待事业金钱，看开看淡，命中有时终须有，命中无时莫强求，不然，你又能如何呢？

作者：我不想种地，运营个人公众号「码砖杂役」。

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