注意了！拒绝接种疫苗的人, 可能会被公司直接开除

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虽然在西班牙接种新冠疫苗是自愿的，但拒绝接种可能会对工作产生严重影响。公司可以选择解雇不接种疫苗的工人，前提是企业将新冠病毒疫苗接种这一条件纳入职业风险防范计划。

事实上，公司甚至可以拒绝雇佣不接种疫苗的人。全国劳工律师协会(Asnala)主席Invertia Ana Gómez解释说，防范条例是基于雇主对工人健康负责的原则。因此，如果雇主认为，为了保护工人的健康必须接种新冠病毒疫苗，并将其纳入职业风险预防计划，那么工人就有义务接种。

这一行为会与劳动者不接种疫苗的权利发生冲突，最终将由法官作出决定。如果立案，法院最终将以自愿拒绝接种疫苗为理由同意解雇。需要注意的是，疫苗的价格不能成为拒绝接种的理由。政府计划在2021年年底前为西班牙100%的人口免费接种疫苗。

目前，暂时还没有企业将接种疫苗纳入职业风险防范计划中，但西班牙劳工协会主席认为肯定会有。所有远程办公、持续对员工进行检测的公司都会在职业风险防范计划中强制要求接种疫苗。

随着疫苗的研发和批准，西班牙人对免疫接种的态度是比较积极的。调查显示，68%的西班牙人愿意接种疫苗，近几个月来支持接种疫苗的人在不断增加，但是仍有多数公民不同意强制接种疫苗。

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