医院招聘被质疑有黑幕？卫健局：考试作废！这次，医院的漏洞显眼得像在自曝

导 语

这个脸，赤裸裸打得委实有些肿。

据播州区人民医院发布，该院今年7月面向社会公开招聘20名临床护理人员和26名临床医技人员，此次招聘共有462人报名。

播州区此次招聘是按照正规公务员事业单位招录的程序走的，先笔试后面试，看起来没什么问题。

可随着笔试成绩的公布，舆论声起，很多考生猜测这次考试有黑幕。

据了解，该院临床护理岗位的考试题型是50题单选题，其分值2分/题，按理来说大家考试成绩应该都是双数，可在医院公布的考试成绩中，有一名考生的成绩居然是41分。

而且，在医院发布的招聘公告中称，临床护理岗位的考试范围是护理专业的“三基”理论知识，但实际考试内容只有小部分涉及，更多的是解破学、医学生物学等方面的“医基”知识。为此，除了第一名考了98分，遥遥领先第二名36分之外，大家都考得不好，成绩普遍集中在30-48分之间。

成绩如此悬殊，第一名要么是学霸，要么就是提前拿到了试题，不然不可能出现这种情况。

提出质疑的考生越来越多，7月27日，播州区人民医院官网发布公告：接到群众反应，医院7月份公开招聘编制外专业技术人员工作存在问题。经初步核查，此次招聘存在执行不规范、把关不严的问题，影响公平公正，决定终止此次招考，并且退回考生报名等相关费用。

7月28日，医院院办的工作人员表示，此前考试成绩已由当地卫生健康局通报作废，但不清楚作废原因。

而播州区卫生健康局的相关工作人员回应表示：目前仍在调查招聘过程中存在的不规范行为，之后播州区人社局将组织公开招聘。

事发后，有网友评论：知识就是力量，但关系更是。年轻人在学校时看到了前半句，而现实中经历了后半句，这就是成长吧？

也有网友表示：宇宙的尽头是考编，中国人不骗中国人；

当然，也有网友表示：如今在互联往舆论监督的今天，信息垄断、暗箱操作已经成为过去式，若想要踩雷池，那也要做好被反噬的心理准备。

公开招考还有内幕，让大家很反感也很抵触，但不得不承认的是，进事业单位有个稳定的工作，真的真的太受欢迎了！

此前，就有同行曾问过这样一个问题“花40万能进市三甲，值得吗？”

该同行是一名硕士毕业生，其所在的城市有两家公认的好医院，他想去其中一家。这家医院人均奖金是3000，进去需要花40万，有没有编制不一定，具体科室也得随机分配，好处是平台好，有发展前景，不用担心病源。

小编身边也曾有花钱进了医院的朋友，朋友研究生毕业后家里拖关系花了30万，让她去了我们市人民医院（三甲医院）工作，无编，前半年她到手的工资加奖金，只有5000一个月，后面随着工作年限增长，职称变化等工资和奖金逐渐上调，也没达到预期。

但即便是工资收入相对来说不那么高，朋友也没想过离开，对她和家人来说职业稳定至关重要，有无编制不影响。

这些年，医院的编制也特别紧张，一般都是用于人才引进或是在编人员内部调动，既然这样，又何苦纠结于有没有编制呢？再者，同工同酬的呼声越来越高，很多医院都已经在逐步施行，是什么身份好像也没那么重要了。

这也是为什么这次播州区人民医院只招46人，却有462人报考的原因，哪怕偏远地市的区级公立医院，依然有人想要挤破脑袋进去。

目前，这场极度缺乏公平性的招募考试已经被叫停，有无数老老实实、本本分分的打工人破防。

在这里也提醒各位：这次招聘被及时叫停，也意味着大家对公正公平的追求越来越高，也越来越较真。在互联网尤为发展的今天，你的一举一动都会被展现于大众眼前，再也不是过去几个人几句话就能决定一个人一生的年代了。所以，希望诸位在做出任何决定时思虑再三“后果自己真的能承担吗？”

来源 | 爱爱医

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