以赛促培，中建五局第三届“超英杯”优秀讲师大赛圆满收官

日前，中建五局第三届

“超英杯”优秀讲师大赛决赛在长沙举行

   局党委副书记、董事、工会主席江森出席致辞

局部门负责人代表及观众代表

通过线上线下方式参加

讲师大赛旨在甄选、培养优秀讲师

通过“以赛促培”方式

提升内训师的专业能力

是五局“星火燎原”计划中的重要一环

大赛历时4个月

初赛阶段由信和学院实行专线、专场

讲师赋能培训11期，培训讲师236名

通过8场分赛场的初赛

29名选手脱颖而出进入决赛

决赛采用现场竞演和

视频录播相结合的形式进行

01

坚持三个导向

江森在致辞中强调全局内训师队伍建设要坚持“三个导向”：

坚持业绩导向

优先选择表现优异、业绩突出的青年员工、业务专家、领导干部成为讲师，强化“传帮带”责任意识，让“专家培养专家”。

坚持实用导向

塑造一支专业水平过硬、授课水平较高的优秀内部讲师队伍，各二级单位要主动为本单位的内部讲师搭建授课平台，真正做到“用起来”。

坚持激励导向

进一步细化讲师等级与员工职级晋升挂钩的规章制度，进一步激发内部讲师走上讲台并持续精进授课能力。

02

授课展示：个性设计，魅力展现

       决赛过程中，29位选手共分为5组轮流演讲，参赛选手们各显其能，精彩演绎。

其中不乏有出场必惊艳的冯导（冯青荧）、出战必成功的皮远明、匠心20年的许小文、躬身一线的高端博士朱钊辰等，让观众留下深刻印象，获得数千人次的点赞关注。

03

颁奖仪式：花落谁家

华东建设许小文、三公司皮远明、局机关王雨佳获评“金牌讲师”。

信和地产王虹、费梁谊、土木公司朱钊辰、局机关高璐、中建隧道冯青荧获评“优秀讲师”。

局机关李启宇获评“最佳风采奖”，土木公司彭宁获评“最佳课程奖”。

局机关工会、土木公司获评“最佳组织奖”。

04

大赛结语：三个亮点，三点期望

      局人力资源部（干部人事部）总经理、信和学院校长孙伟作大赛结语，指出课程主题聚焦，做到了培训有“用”；教学形式多样，做到了培训有“效”；比赛呈现精彩，做到了培训有“范”。

他对全局培训工作和讲师队伍建设提出了三点期望：一是强教必强师，持续完善师资队伍建设体系，选拔、培养一支履历丰富、战历丰富、业绩突出、匠心突出的师资队伍；二是成人必达己，希望内部讲师站位全局，深入开发课程，真诚投身授业育人；三是推广方有效，信和学院要持续携手各分校，不断总结提升，精益求精，持续办好讲师、课程大赛以及各类特色、示范培训项目。

十四五期间

五局将通过“星火燎原”计划

培养2000名左右优秀内部讲师

打造中建系统内名师不少于10人

打造五局“百优讲师”

供稿丨信和学院  

编辑丨常素杰  何志颖

审核丨李晓红  廖   婕

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