喜迎党代会 | 中建五局子企业以高质量党建引领保障高质量发展④

全国国有企业党的建设工作会议召开以来，中建五局党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真落实集团党组贯彻落实全国国企党建会精神情况“回头看”工作部署，结合五年来巡视巡察、党建工作责任制考核、民主生活会对照检查等情况，系统总结加强国企党建的成效经验，对标检视差距不足，为新发展阶段提升党建质量奠定了较为坚实基础。

第四指导组督导过程中，明确指导任务、督促解决问题、及时提出建议，实地督促加线上指导河南公司、山东公司、东北公司、北京公司等单位，认真总结党史学习教育宝贵经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习成果，为企业高质量发展奠定良好基础。

河南公司

河南公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“两个一以贯之”，不断提升治理成效，提升价值创造能力，努力实现企业质量更高、效益更好、结构更优的发展。

紧盯发展要领，价值创造更加聚焦

公司党委紧扣党建引领、价值创造主线，提出以讲政治、抓发展、惠民生为主线的“价值党建”品牌，以高质量党建引领高质量发展，深度融入中部崛起战略和国家中心城市建设，承接郑大一附院郑东新区医院、新郑机场二期、国家超级计算郑州中心等省市重点工程，员工从500余人增加到3500余人，在建项目从20个增加到200余个，企业经营区域从河南全省，到进入山西、陕西、河北、湖北、内蒙古及海外市场，综合实力稳居中建在豫三级单位第一、中建五局总包单位前三。

▲亚洲最大医院——郑大一附院郑东新区医院项目

坚持政治统领，根魂优势更加明显

公司党委聚焦“价值党建”主题，党建工作与文化理念双管齐下，党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用不断增强。公司积极践行央企担当，参与安阳“小汤山”医院建设等疫情防控工作、7·20抗汛救灾工作以及乡村振兴、社会公益等志愿服务活动，多次在中央电视台、新华社、人民网等国家级、省部级媒体发声，向社会传递了五局好声音和正能量，揽获全国向上向善好青年、河南省五一劳动奖章、河南省社会责任企业、河南省五四红旗团支部等荣誉。公司党建文化建设案例当选中施企协工程建设企业党建工作优秀案例。

▲全国第7家超算中心——国家超级计算郑州中心项目

发挥先锋带领，品牌影响更加广泛

公司充分发挥履约优势、党建优势、文化优势、团队优势，持续在融入区域发展、引领行业进步、展现央企担当方面做先锋。牢记“质量与服务是企业的生存之本”，创造了“洛阳速度”“西安港务速度”，在郑州、洛阳、许昌、驻马店、商丘等多个地市打造了一批政府重点观摩项目，在建项目履约品质基本做到“省会前三、地市第一”，业主满意度长期保持在99%以上，成为引领区域行业发展的重要力量。揽获鲁班奖、国家优质工程金奖、中国钢结构金奖、中国建筑大奖卓越项目奖、河南省十佳高质量发展标杆企业、河南省建设劳动奖章等国家级、省部级荣誉150余项。

实施幸福引领，团队动能更加强劲

公司实行后备项目班子竞聘制，选拔后备人员800余人，85%已出库任用，项目班子100%从库中选拔。建立利润、营销、人才龙虎榜，“收入看贡献、提拔靠业绩”，民主推荐公司领导和分公司领导选拔要从“龙虎榜”中产生，培育了一支年轻化的管理团队。公司自2018年开始深入推进“三个全面”幸福工程行动计划，从衣食住行、成长成才、薪酬福利等方面全面关心员工，员工满意度持续提升，连续四年获评郑州市十佳雇主单位，首次获得“中国人力资源管理杰出奖（华中区域）”。

▲河南公司开展“红歌传唱”主题党日活动

山东公司

山东公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，胸怀“国之大者”，厚植“为民情怀”，坚决落实党中央各项决策部署，坚定扛起经济、政治、社会责任，积极把握市场发展机遇。五年来，公司主要经济指标实现翻番，全面完成“十三五”规划奋斗目标。

坚持党的领导，以一以贯之的使命意识全面从严抓实党的建设

公司党委始终坚持把党的建设摆在首要位置，强力推进党建工作与企业治理有机融合。以“共赢党建535”工作体系为抓手，结合企业基层党建特点，打造了乐陵片区项目党支部等为代表的一大批先进基层党组织，党建经验先后登上《国企党建》、人民网等诸多中央级媒体平台。依托于“三号联创”等“创建树”活动，荣获“全国青年安全示范岗”“山东省工人先锋号”等省部级及以上荣誉60余项，企业品牌进一步擦亮，党建引领有力助推了市场。

▲中建五局（山东）投资建设有限公司揭牌成立

坚持改革创新，以敢为人先的求变精神全面开创发展的新局面

坚持新发展理念，聚焦管理提升、驱动创新，成立三级优化创新委员会，推进“五大中心”建设，创新提出经营、管理“DNA式双螺旋”同步上升、项目“六零目标”管理和项目效益岗位责任等管理机制，不断强化内控管理。建造“国之重器”，积极投身国家重大发展战略，先后承接国家健康医疗大数据北方中心、国家（威海）创新中心、威海国际经贸交流中心、青岛上合等优质工程，累计揽获济南CBD区域内地标性超高层建筑3座，形成“五局项目群”。落地法人公司，挺进海外市场，公司正式进入经营、管理“双提升”，国内、国外市场“双循环”，直营、法人“双驱动”的高质量发展全新阶段。

▲威海首个国际会议中心威海国际经贸交流中心项目

坚持以人为本，以心力相融的责任担当全面凝聚价值作用发挥

坚持与客户同行、与供方同心、与员工共生。公司党委定期开展以工会主席接待日、青年员工座谈会、素质拓展、红色沙龙、兴趣协会等为载体的系列活动，大力解决职工急难愁盼事，丰富职工群众生活。积极践行农民工关爱“五同原则”，落实中央“六稳”“六保”要求，扎实开展农民工工资支付、疫情防控及关心关爱产业工人等工作，提升农民工友幸福指数。常态化开展公司志愿小屋帮扶、消费扶贫、教育扶贫、社区志愿服务等多形式活动，强化人文关怀，不断展示良好的央企形象，公司多次获评山东省“先进团委”“职工之家”及通报表扬。

▲山东公司积极组织各种特色活动凝聚责任，彰显担当

东北公司

东北公司党委坚持把政治建设放在首位，毫不动摇坚持党的领导，坚定不移加强党的建设，推动党建工作与改革发展生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。

政治建设取得新成效

把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。认真落实“第一议题”制度，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，确保上级决策部署落实落细。积极投身疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾，彰显央企担当。

▲东北公司党委组织开展抗美援朝烈士陵园祭扫活动

高质量发展取得新突破

强化转型升级，紧跟长三角区域一体化战略，成立江南分公司，大力拓展江南市场，开启东北、江南两翼齐飞新格局，承接了杭州市亚运会基础设施工程——杭州凤起东路、长三角一体化示范项目——苏州科大亨芯研究院等重点工程。强化项目履约，业主满意度98.5%，沈阳铁西宝马涂装车间、哈尔滨发电厂等重点项目均提前完成交付任务。强化创优创奖，近五年获得鲁班奖1项、国家优质工程1项、全国钢结构金奖1项及国家级BIM奖、集团科学技术奖等国家级、省部级科技成果近200项。

▲东北公司承建的宝马集团全球最大、高度最高且唯一多层涂装车间—沈阳华晨宝马铁西新工厂涂装车间

基层党建释放新活力

坚持“四同步、四对接”，落实“应建必建、应换必换”，推进党建工作与生产经营互融互促，打造了“实心”“匠心”“亮剑”等特色党支部，切实发挥党支部“引领器”作用。开展“干部再创业”特色党建活动，特色党建案例入选全国基层党建创新典型案例，登上《国企》杂志官网。“三实三心”特色支部党建案例获评工程建设企业党建工作优秀案例。

队伍建设呈现新气象

丰富人才培养方式，结合人才培养实际，从“选、用、育、留”全链条机制着手，创新提炼形成了“555千里马”人才队伍建设实施细则、“四项全能”技能比武、业务骨干游学、冬季培训等人才培养品牌，全面激发了人才活力。强化后备梯队建设，形成150余人后备队伍。推行精准考核，将“奋斗为本、贡献为荣”的人才理念落到实处。建设“温暖、健康、幸福”三大工程。

▲东北公司承建的绿色环保项目—哈尔滨玉泉固体废物垃圾焚烧发电厂

品牌形象跃上新高度

持续在中央媒体开展正面宣传，形成了强大宣传声势。沈阳铁西宝马涂装车间在新华社全球连线及英文、日文等20多个海外平台宣传，总浏览量突破300余万次。加强文明文化建设，公司获评辽宁省文明单位、沈阳市文明单位等精神文明奖项20余项，打造黄健东、杨润英两位“中国好人”。大力宣贯并践行“信·和”文化，总结提炼创新、担当、奉献、争先“四种精神”，推动企业文化内化于心，外化于行。

北京公司

北京公司围绕高质量党建引领高质量发展主题，聚焦战略引领、基础建设、价值创造、人才强企、社会责任，创新推动发展引擎，实现了品质与规模的全面提升。

聚焦战略引领，规模和结构全面提升

五年来，逐步推行“区域深耕”战略，搭建起了“1+3+N”市场布局，区域深耕实体化运营走出坚实的一步。聚焦源头管控，形成“三个重要”、“三个转移”、“八个转型”拓展理念，重点攻坚高端市场、跟踪高端业主、突破高端项目，客户结构、任务结构、合同条件等均发生了“质”的提升。从承包模式来看，工程总承包与施工总承包并驾齐驱；从建造方式来看，传统建筑与装配式建筑交织融合；从项目类型来看，涵盖商业综合体、超高层、住宅、工业厂房、大型场馆、学校医院、新基建、高速公路、市政园林、生态治理等。

▲北京公司承建廊坊人保数据中心EPC项目

聚焦基础建设，发展根基全面增效

出台标化管理实施细则丛书，建立“横向到边、纵向到底”的管理标准。全面推行党支部积分制，以“月提示、月通报、季评选”方式，激励支部书记履责尽职。从形式到意识，从规范到标化，带动北京公司党支部建设工作整体换挡提质。

聚焦价值创造，党建生产互融互促

在生产履约、市场营销中深度融合党建载体，深化“组队、创岗、建区、立室”活动。晋中片区联合党支部通过“攻坚授旗”助力生产经营，现场带动市场中标后续项目；太原金茂府项目党支部将生产任务内嵌于党支部工作，连续三次在业主全国考评中获得优异成绩，并荣获“全国建设工程项目施工安全生产标准化工地”。五年来，累计获得省部级党群荣誉31项。

▲北京公司“航海”人才梯队建设

聚焦人才强企，发展动能不断强化

全力打造营销经理、项目经理、生产经理、商务经理、技术经理五支成熟的百人骨干团队。坚持党管干部原则，实行“人才队伍建设20字”方针，创新“选拔”“育才”“用才”“考核”四大机制，让好苗子“进得来”“长得快”“用得活”“亮得出”，打造了高素质人才体系支撑，即“选人四定，用人四有，育人四全，留人四好，管人四讲”。五年来，一建持证率逐年递增，公司部门正副职80后占比87%、各二极机构领导班子80后占比82%

▲北京公司突击队援建石家庄黄庄隔离点建设

聚焦社会责任，志愿服务彰显温度

发布志愿服务品牌，重点围绕疫情防护、法律帮扶、关爱老人、留守儿童等主题开展青年志愿者服务活动。“战疫”期间投身丰台社区防控第一线，服务第五次国民体质监测，获评首都学雷锋服务站；主动请缨援建石家庄黄庄隔离点建设，获石家庄政府表扬信及湖南省直先进基层党组织荣誉；北京海淀万象汇青年主动加入社区防疫工作，4小时完成200余户涉及密接住户信息登记排查工作，获北京市抗击新冠肺炎疫情示范集体、中建集团北京地区疫情防控先进单位称号。

素材：河南公司、山东公司、东北公司、北京公司

顾问丨党史学习教育第四指导组

编辑丨常素杰  

审核丨李晓红  廖   婕

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