中建五局召开2022年度总部部门述职考核会

1月5日，中建五局在长召开2022年度总部部门述职考核会，深入学习贯彻党的二十大精神，总结2022，谋划2023，奋力推进局高质量发展。局党委书记、董事长田卫国，局党委副书记、董事、总经理刘冬等局领导班子出席，局党委副书记、董事、工会主席江森主持会议。

本次述职统一以表单形式进行展示，主要包含量化指标完成情况、亮点、不足及来年工作计划四方面内容，局副总师、总部各部门正副职围绕“区域提升”年度主题，既讲2022年取得的成绩，又讲存在的问题，并就2023年工作思路进行阐述。

据悉，为进一步提升绩效考核的有效性和精准性。中建五局总部首次创新实施OKR考核体系，根据已分解局战略目标和年度重点工作的部门目标来设定个人岗位目标，每个岗位设置3-5项目标，并对每个目标分解出3-5个关键成果，采用可衡量的考核规则。

该考核采用半年考核的方式，首次实现“考核全过程信息化”。OKR定量指标填报及定性考核工作全部实行线上考评。考核结果强制分布5档，并与薪酬职级等紧密挂钩。进一步强化员工“奋斗为本、贡献为荣”人才理念，激发员工干事创业的活力。

会议采取现场、视频相结合的方式进行，共设1个主会场，11个视频分会场。在长二级单位主要领导现场参加，外地二级单位主要领导视频参会。

顾问丨人力资源部（干部人事部）

编辑丨常素杰

审核丨李晓红  廖   婕

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