宣传系统人事大调整系列03：最最缺乏的是......

君以国士之礼待我,

我必国士之智报之!

新华文摘李朱

手机：135****3127

外出讲座主题：

1.当前政经形势与政策

的精准理解

或2.新媒体视野下的舆情

引导与传播

或3.畅销图书的选题策划

和经验教训

或4.从编辑角度看论文

的撰写与投稿

6月7日是高考的第一天，今天高考已经全部结束了。“00后”首考，“70后”再考。

不过，说到考试，内参君李朱想到的却是，如果对所有在职的党员领导干部进行新时代思想等党政知识的闭卷考试，估计只有极其低的及格率。能把“八个明确”和“十四个坚持”准确说出来的，估计就更少了…

为什么这么说呢？因为内参君李朱在忙完新华文摘杂志社的本职工作之余，至少阅读学习了全文约3.2万字的党的十九大报告十五遍了，还完整地抄写过。事实上，包括政府工作报告在内的很多文件文献资料，我都认真阅读学习过，而且看过2018政府工作报告全文不下10遍了。试问各位：国内外又有几人能做到这一点呢？

甚至于在2年前的2016年初，一直不是任何党派党员的内参君，我就曾翻阅了1000多万字的党性教育方面的文件文献资料，还在逄先知、金冲及、虞云耀等老先生的顾问指导下，编辑出版了100余万字的《中国共产党党性教育手册》7卷本丛书。

我很怀疑的是，到底有多少党员干部主动购买了人民出版社2016年就出版发行的这套党性教育手册丛书呢？又能有多少厅局级以上的“关键少数”的党员干部能把这7本书完整地看一遍的呢？如果没有仔细读过书中收录的文件文献，他/她又有什么理论资格来和我谈党性教育呢？

其实，我在外出讲座或交流互动的过程中，就会经常提问大伙，然后就发现：

很多党员连党章都没有完整地看过一遍，很多党员干部连党的十九大报告都没有完整地读过一遍!？......

记得国家副主席王岐山以前在中央纪委书记的任上就多次说过：

我以亲身经历来谈。内参君李朱去年就曾经被广电总局人事司(正副)司长等机构的不下5位厅局级干部威胁和恐吓过！因为他们就属于这类被批评的，连党员标准是什么、连“四个全面”是什么都不知道的不学无术型的。 

说到这里，我很赞同中纪委驻中办纪检组长舒国增所说的，

所以，去年很长的一段时期内，经常夜不能寐的、“被失眠”的内参君李朱，强烈地用“癞皮狗”来形容官僚主义的行为和做法！对于官僚主义的恶劣做法，内参君是深恶痛绝，并予以坚决斗争！！当然，不排除在紧急情况下，以录音、录像等多种证据实名举报它们！

说到举报，有些看客可以仔细品品崔永元最近在微博上的连续举报演艺界“大小合同”的做法。 内参君力挺小崔揭发演艺圈的偷逃税乱象!! 我相信，最高层对此应该有所耳闻，这个举报也不会平静地过去！

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说的似乎远了一点，其实不然。如果连某些部委关键岗位的司局级干部，都不能准确又完整地理解、掌握党中央的精神和政策，那么，“宁左勿右”观念下的政策执行累积偏差就在所难免了。到了基层，好政策又会变成什么样子呢？

更深层次上来看，这种选择性执行中的政策累积偏差，一旦对群众利益造成不必要的损害，老百姓又会怎么记账呢？党和政府的威信会不会受损呢？民有所呼，我有所应。说到底，“群众路线”这一重要法宝，绝对不是挂在嘴上的！是需要贯彻在实际工作中的！

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宣传思想文化领域的更是如此。因为这条战线的党员领导干部，不仅需要自己准确理解和掌握党中央国务院的方针政策，而且需要把党中央国务院的最新精神和政策等及时准确地传播开来，让广大人民群众所熟悉、理解和支持。

在内参君李朱看来，宣传思想文化领域肩负的责任更重，在新时代的背景下，迫切需要转变思维，做到新担当新作为，而不是撇责任乱作为！或许，宣传思想文化工作是上至最高领导层、下至普通黎民百姓都比较操心的事情了。

这不，6月7日这一天，中共中央政治局委员、中宣部部长黄坤明在同宣传思想文化领域高层次人才学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题研修班学员座谈时强调：

要把人才队伍建设放在更加突出的位置，深入实施文化名家暨“四个一批”人才工程等重点工程和计划，造就更多德才兼备的名家大师和领军人才；

发现和培养一批政治素质好、专业能力强、发展潜力大的优秀青年人才，为他们更好更快成长创造有利条件；

扎实做好知识分子工作，把各方面优秀人才团结凝聚到党的宣传思想文化事业中来。

在内参君李朱的眼中， 有深厚的党政知识理论功底的党员干部，或者说理论素养能让内参君李朱超级佩服的干部，是极少的。当然，有相当水平的理论功底，还能懂得新媒体运营的优秀青年人才，就更加稀罕和奇缺了！！或许是，内参君的视力有限，没有遇到几个。

或许，大家不会忘记2015年“国家牛市”论的网文，也不会忘记逻辑错误很多的人民日报官微的那篇图文，更不会忽视被小崔批评的、扯淡的商业类“国家精神造就者”奖？

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宣传思想文化领域，最最需要的是转变思维，跟上新时代的步伐；最最缺乏的是复合型的、尤其是懂得新媒体运营的理论人才。无论是70后，还是50后、60后，或者是80后、90后。内参君李朱以为，宣传思想文化领域极其需要在深入调研的前提下，大胆又超规格地使用一批狮子型的中青年干部！ 

唯有如此，更有希望！

明天继续独家分析。

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