中山儿科医生紧缺|二孩时代，谁来给宝宝们看病？

随着国家全面放开二孩政策的实施，儿科医生短缺的问题日益引起社会普遍关注，亦成为今年两会期间众多代表委员们聚焦的热点话题。

现状:

全市各医院儿科医生普遍短缺

市卫计局提供的数据显示，我市二级以上医院设有儿科的有15家，在职在岗的儿科医生约260名左右，此外，加上十几家一级医院及有专职儿科的民营医疗机构在内，全市在职在岗的儿科医生不超过300人。而我市常住人口中0至14岁儿童约有381142人，约每千人口的儿童平均只有0.7个儿科医生。我市所有医生缺口都较大，其中儿科医生短缺问题更加突出。一位基层医院的负责人无奈地告诉记者，去年该院随市卫计部门去南方医科大学招聘医学人才，虽然医院开出了很好的招聘条件，但仍无人问津，基层医院想招到高水平的人才，比城区的三甲医院更难。

心声:

超负荷工作，加班加点成常态

今年29岁的小陈是我市一所镇区医院的儿科医生，参加工作已经5年，目前是科室的住院医师。“大学本科我学的是临床医学，我们医学院没有儿科系，一般是进入医院工作，轮科一年后，考了执业医师，医院根据轮科的表现才会分科。”小陈说，当时进入医院儿科时，科里只有7个医生，虽然现在增加到11个医生，但还是很忙。“由于我的资历较浅，每周除了白天门诊外，还要轮值3个夜班门诊，基本上一周上3个夜班，2天半白班，休息一天半。”

小陈说，她也是在进入儿科后，才体会到儿科医生的繁忙和劳累。“病人高峰时一天要看100多个病人，坐在那儿几乎没有时间站起来，每天加班加点成了工作的常态。坐完一天门诊后，还要查房，写病历，下班后基本上还要花一二个小时做完这些才能真正回家。”

对策:

高门槛高收入破解儿科医生荒

目前，国家卫计委将出台一系列政策来缓解儿科就诊难的问题，让儿科医生们看到了行业的曙光，如完善儿童医疗服务体系、恢复儿科本科招生，加强儿科医务人员培养、开展儿童健康管理等。对于如何改变儿科医生短缺的问题，我市的医务工作人员也有自己的看法。
　　

市博爱医院儿科主任周涛建议，首先要提高儿科医生待遇，医院要有政策倾斜。其次，政府加大儿科投入，理顺儿科价格体系。医院加强儿科，不要考虑经营成本，由政府补贴或医院补钱，来提高医生的薪酬待遇。

　“提高儿科医生职业吸引力，对基层医院来说，对儿科医生设置高门槛、高收入，这样才能吸引到高水平的儿科人才，才能配足儿科医生，人们才愿意去基层医院看病、就医。”

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文/记者：周映夏 通讯员：于芝春 黄海航 

图/记者：文波

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