永州这个集体获全国大奖，受到习总书记亲切接见！

6月25日，第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在人民大会堂亲切会见受表彰代表，向他们表示热烈祝贺，勉励他们不忘初心、牢记使命，在本职岗位上作出更加优异的成绩。

宁远县委组织部荣获全国“人民满意的公务员集体”。宁远县委组织部长雷军平作为集体代表上主席台领奖，并受到习总书记、李克强总理亲切握手接见！

 第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动是由中央组织部、中央宣传部组织的。大会表彰的98个“人民满意的公务员集体”中，湖南省占了3个，宁远县委组织部名列其中。

把人民满意作为矢志不渝的追求

              ——中共宁远县委组织部

近年来，宁远县委组织部把人民满意作为矢志不渝的追求，积极进取，奋发有为，大力推动组织工作高质量发展，为改革发展稳定提供了坚强的组织保证。2008至2018年，连续三届荣获湖南省组织工作先进集体，连续十年荣获群众满意度测评先进单位。党建促脱贫、人才促振兴、“三比三创”等36项工作被《人民日报》、中央电视台等国家级核心媒体推介。

▲宁远县委组织部近年来获得的荣誉（部分展示）

1

全心为民的情怀

     宁远县委组织部自觉践行以人民为中心的发展思想，始终把群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点。

     为民建支部。大力实施党支部“五化”建设、“能人治村”工程、软弱涣散党组织整顿、村干部精细化考核，选拔169名打工能人、退伍军人、机关干部和大中专毕业生到村任职，选派131名优秀干部到村担任“第一书记”，招聘200名乡村振兴指导员，筑牢基层战斗堡垒。带头联系下灌、新塘、西湾等5个全县大村难村，实现了弱变强、乱变治、穷变富，经验在全国推介。

▲下灌村软弱涣散村整顿后发展旅游产业

     为民选干部。坚持好干部标准，把党和人民的事业需要、群众公认的干部选准用好，近三年来提拔重用256名干部。历次县乡换届，组织提名人选全部满票或高票当选。建立干部能上能下机制，近三年对实绩排名靠后的25名“一把手”安排到副职岗位上，9名干部在考察和公示期间因群众举报，经查实取消任职资格。

▲组工干部誓师大会

     为民聚人才。顺应人民群众对美好生活的向往，近两年，引进急需紧缺高层次人才349名、创新创业团队17个，其中拥有6名博士的湖南观音山生物科技人才团队，带领3个村311户群众发展高档食用菌种植1000亩。全县119个贫困村实现了科技特派员全覆盖。《人民日报》专题报道宁远县“党建有活力，脱贫添动力”的经验做法。

2

舍我其谁的担当

     宁远县委组织部主动挑最重的担子、啃最硬的骨头， “别人不愿干的事我来干，别人干不好的事我干好”。

     在攻坚克难中主动作为。主抓脱贫攻坚驻村和结对帮扶，233个工作队扎根扶贫第一线，9800多名党员干部与2.7万群众结穷亲，汇聚抓党建促脱贫攻坚强大力量，有力助推宁远如期脱贫摘帽。宁远县委组织部主动联系矛盾最集中、群众反映最强烈的中和镇，坚持建强基层组织与打击黑恶势力同步推进，彻底铲除了黑恶势力的滋生土壤。

▲组织部干部在贫困户家中开展结对帮扶

     在项目建设中勇挑重担。积极主动抓好农村综合服务平台建设，两年内筹措资金2.3亿元，在全省率先建成410个高标准农村综合服务平台，探索形成“三个统筹、三个结合、三个一批”模式，为全省提供了平台建管蓝本，打通了联系服务群众“最后一米”，有效实现群众在家门口就能办事。

▲建好农村综合服务平台方便老百姓办事

     在急难险重中冲锋在前。2017年7月，宁远遭遇百年不遇洪灾，县委组织部第一时间组建青年突击队奔赴前线，把党旗插在“风口浪尖”上，示范带动全县1.5万名党员干部抢险救援、灾后重建，有力保障了人民群众生命财产安全。

3

求真务实的作风

     宁远县委组织部坚持实功实做，大力推行“一线工作法”，在真抓实干中破除形式主义、官僚主义。

     在一线锤炼作风。结合党的群众路线实践活动、“三严三实”“两学一做”学习教育与宁远实际，创新开展“一学二比三提升”“九嶷山下竞风流•支部书记大比武”“三比三创”等主题活动，引导和激励党员干部与先行先进比速度、与急难险重比功夫、与疑难杂症比招数。今年开春伊始，在全县迅速开展“三比三创”活动，9000多名党员干部深入基层一线，做到“七进农家”“四必到四必访”，《人民日报》以“干部沉下去，宁远强起来”为题进行了专题报道。

▲支部书记大比武活动

     在一线展现作风。全县基层组织建设创新实行片区协作管理，班子成员分别联系一个片区，带领部机关干部全部下沉到乡镇、村（社区）、学校、医院、企业等，担任党建指导员，组织指导开展“三会一课”、主题党日活动，规范党内政治生活。部机关干部推行“1+2”帮扶机制，带头联系贫困发生率高达31.6%的省级贫困村琵琶岗村，解决了困扰数十年的饮水等难题，实现了贫困村到小康村、脏乱差村到美丽乡村的蝶变。

▲新塘村葡萄种植产业喜获丰收

     在一线检验作风。每年新录用的公务员全部分配到脱贫攻坚、信访维稳等岗位进行锻炼，炼就过硬的群众工作本领、真抓实干作风，群众不满意、考评不合格不准返岗。

4

从严律己的操守

     宁远县委组织部坚持“打铁必须自身硬”，坚持从我做起、对我监督，坚持从严治部、从严带队伍。

     坚持公道正派。在历次干部调整中不听招呼、不循私情、不跑风漏气。今年3月，全县机构改革涉及部门广、干部多，组织部门严格按照干部选拔任用程序，没有出现一例违规任用干部的现象。

     坚持建章立制。大力倡导工作“零延误”、办事“零差错”的工作模式，建立健全以部务会工作规则为首的“1+X”制度体系，规范干部选拔、基层党务、人才引进等各项工作流程，形成了以制度管人管事管权的运行机制。

▲组织部在湖南农大招才引智

     坚持严管厚爱。建立干部监督大数据库，健全干部考核“五位一体”评价体系，对干部出现的各种苗头性问题早提醒、早纠正。近五年，提醒、函询、诫勉谈话干部578人次。注重人文关怀，开展“我向组织说说心理话”活动，率先把乡镇干部纳入每年例行体检范围，为村“两委”干部购买4份保险，打造党员干部人才的温馨家园。对部机关干部要求更高一层，无人违纪违规，近五年，获得县级以上表彰奖励85人次，其中记三等功以上10人次。

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来源：永组在线、宁远发布

编辑：朱文秀

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