最新，永州一批事业单位招人啦！

永州发布 2023-09-23

蓝山县2023年事业单位

公开招聘工作人员38名

为进一步实施人才强县战略，为全县经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关文件规定，经研究决定，蓝山县面向社会公开招聘事业单位工作人员38名。

一、招聘原则及计划

按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。全县共计划招聘事业单位工作人员38名。招聘单位及岗位要求见《蓝山县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘待遇

经考试、考核合格并正式聘用人员列入我县事业编制，实行合同聘用制管理，享受国家政策规定的相关待遇。

三、招聘程序及要求

此次招聘按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

（一）发布公告。报考人员可通过蓝山县人民政府网（http://www.lanshan.gov.cn/）“人事信息”查阅相关信息，公示期为7个工作日。

（二）报名与资格审查。

1.报名时间：2023年9月20日至9月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）

2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名的方式，地点在蓝山县人力资源和社会保障局。

3.报名要求：报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，报考符合条件的岗位。考生只能选择报考此次招聘中的一个岗位，否则予以取消报考资格。若由他人代报，则由代报人持身份证原件及复印件前往现场报名，报名时需提供以下报名资料以及报考人的电子照片，并签订《诚信承诺书》。

报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件；②有效身份证原件及复印件；③《教育部学历证书电子注册备案表》；④已为国企或机关事业单位在编人员的还需提供所在单位同意报考的证明，如隐瞒实情等导致无法正常完成聘用手续的，自行承担责任；⑤岗位条件要求中需要提供的其他相关证明。

4.报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。

5.报考人员可自行下载附件中《蓝山县2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》填写，经现场资格初审后的报考人员，统一拍摄数码相片，并递交报考资料。

本次事业单位公开招聘不收报名费，所需经费由县财政统筹安排。

6.准考证由县人社部门统一印发，考生于笔试前3日凭身份证到县人力资源和社会保障局领取。

7.报考人员提供的《蓝山县2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》上的信息不真实、不完整或者填写错误的责任自负。考生应全程保持有效通讯工具的畅通，因通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

8.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，招聘工作领导小组办公室随时取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

（三）笔试

岗位招聘人数与报名人数原则上应达到1：3的比例开考，未达到规定比例的，相应核减或取消招聘计划，核减后仍然无法达到开考比例的岗位，予以取消。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。因考生缺考导致实际参考人员未达到开考比例的岗位，入围面试人员笔试成绩不得低于同试卷实际参考人员的平均分或者60分。

对笔试成绩有异议的考生可持身份证在笔试成绩公布后的2日内到蓝山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交书面申请查分，不受理委托查分。

1.笔试时间：2023年10月14日（星期六）上午9:00-11:00

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试内容：笔试成绩采用百分制。

各岗位笔试内容详见《蓝山县2023年县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

附件1：蓝山县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表

附件2：蓝山县2023年事业单位公开招聘工作人员报名表

附件3：教育部学历证书电子注册备案表（样表）

附件4：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

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永州市妇幼保健院

2023年公开招聘备案制工作人员16人

根据《永州市市属公立医院人事编制管理实施办法（试行）》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，因业务发展需要，永州市妇幼保健院面向社会公开招聘工作人员16人，实行备案制管理。

一、招聘岗位需求

本次招聘位12个岗位，共16人。具体招聘岗位、招聘人数及岗位条件见附件1。

二、现场报名

1、报名时间、方式、地点：

时间为2023年9月25日9:00至 9月27日17:00，采取现场报名方式进行。报名地点在永州市妇幼保健院人力资源部（冷水滩区进贤路296号市妇幼门诊楼407室）。

2、提供下列报名资料：

（1）应聘人员自行下载报名表格并填好（附件2）。

（2）1、符合招聘岗位条件的工作证明，并持续到报名时间仍然在岗（无工作经历要求的不提供）；2、相应资格证、执业注册证明；3、聘用合同（无工作经历要求的不提供）；4、工资单（银行流水）（无工作经历要求的不提供）；5、本人有效居民身份证、毕业证、学位证（有学位要求的提供）、教育部学籍在线验证报告（学信网）原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。

三、资格审查

1、应聘人员均需进行资格审查；资格审查由市妇幼保健院人力资源部组织进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

2、每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生应如实提供相关资料，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3、资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准。

四、笔试（总分为100分）

（1）笔试对象确定：应聘人员经资格审查通过后进入笔试。

（2）开考比例：笔试由永州妇幼保健院统一组织实施。原则上，每个岗位招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报考人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。个别急需紧缺岗位若报考人数未达到开考比例的，经院党委研究决定并报市卫健委、市人社局批准后，可降低开考比例。

（3）笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一场，实行百分制，笔试内容为相应专业和基础知识。

（4）对于降低开考比例和实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到60分方可进入面试。

五、面试（总分为100分）

（1）面试对象确定：面试对象根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。

面试公告发布后不再递补，未按时参加考试的人员视为缺考。

（2）面试方式：非医学类岗位面试方式为结构化面试；医师类、医技类、护理类岗位面试方式为结构化面试和实践操作相结合形式。根据考生报名人数情况，面试按各专业大类进行，原则上竞争同一职位的应聘人员安排在同一场次面试（同一组考官小组、同一套面试试题）。

医师类：儿科医师、妇产科医师、康复治疗医师、普外科医师、麻醉医师、检验医师。

医技类：药剂师岗位

护理类：护师岗位

非医学类：早教老师、行政综合部工作人员、会计员、保健部信息员岗位

（3）面试内容：结构化面试根据测评要素进行评分，考核语言表达、人际沟通、心理素质、情绪控制、仪表举止、随机应变等综合能力；实践操作主要测评考生专业知识、业务能力等方面水平。

（4）面试评分方法：面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。