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每一天面对奇葩无理的要求——你不愤怒么?
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抬起头,说好的诗和远方,只能遥不可及的在彼岸招手.........
回过头,说好的升职加薪,只能遥遥无期的期待明年见.........
NO! NO! NO! 统(wo)统(yao)不(tiao)要(cao)!
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职位名称:薪酬绩效主管/经理
职位诱惑:多元化职业发展,自由的平台发挥,期权激励
福利待遇:五险一金,弹性工作,周末双休,高颜值团队,开心下午茶,丰富多彩的员工集体活动
岗位职责:
1.负责磁云内部薪酬绩效,组织发展的方案制定与落地实施;
2.对于磁云投后的项目各项方案政策实施进行指导与输出;
3.提升公司组织能力,与各部门负责人制定员工治理方案;
4.带领同事完善相关公司制度流程以及规避用工风险;
5.负责人力预算和成本管理,包括人员编制、监控、分析等。
任职要求:
1.正规统招本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2.3年以上人力资源工作经验;有咨询经验和互联网公司薪酬绩效相关从业经验优先考虑;
3.具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识,有清晰的职业规划,奋斗者精神和创业精神,追求事业的成就感;
4.熟练掌握 Office、SPSS等办公软件,擅长PPT制作与讲演。
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