【489期HR头条岗】酷狗音乐-组织发展/培训/企业文化-广州

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酷狗音乐-组织发展/培训/企业文化-广州

组织发展专家 15-20K

岗位职责：

1、负责公司组织架构的调整审核，及定期盘点，并提出优化方案；

2、负责绩效体系的优化完善，诊断绩效问题，并提出优化方案；

3、负责领导力体系的优化涉及，并组织开展领导力盘点及测评，推进领导力提升与发展；

4、定期回顾公司员工职业发展体系，并进行优化改进；

5、负责人才盘点方案的设计，并定期组织人才盘点工作，输出人才盘点报告；

6、负责公司文化体系梳理和优化，制定文化的落地方案。

任职要求： 

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等专业； 

2、具有扎实的人力资源理论基础，有大型咨询公司的经验优先；

3、具备很强的团队意识，沟通表达能力、协调能力，有一定的逻辑思维分析能力； 

4、具有独立思考的能力，逻辑思维强、工作有条理、关注细节、有责任心，有吃苦耐劳的精神； 

组织发展专员 5-10K

岗位职责：

1、协助并推动公司组织架构的优化方案的制定和落地实施；

2、协助并推动绩效体系优化方案的制定和落地实施；

3、协助并推动领导力体系的优化、领导力盘点及测评；

4、协助并推动员工职业发展体系的优化，并主导方案落地实施；

5、参与人才盘点方案的设计，并协助组织人才盘点工作，在指导下输出人才盘点报告；

6、协助并推动企业文化方案的落地实施。

任职要求： 

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等专业； 

2、一年以上工作经验，优秀应届生亦可；

 3、具备很强的团队意识，沟通表达能力、协调能力，有一定的逻辑思维分析能力； 

4、具有独立思考的能力，逻辑思维强、工作有条理、关注细节、有责任心，有吃苦耐劳的精神； 

5、较强的执行能力，能够承受一定工作压力。 

培训项目主管 8-15K

岗位职责：

1、理解公司战略和业务，在公司内部进行培训需求调研，制定培训计划，开发相关的培训项目；

2、根据培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效果，并进行改进优化；

3、负责开发并讲授企业内部通用管理类等培训课程，跟踪培训效果，收集培训反馈；

4、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；

5、积极拓展培训渠道和资源，支持公司培训发展的需要；

6、协助推动完善公司培训管理体系。

任职要求

1、本科及以上学历，3年以上专职培训工作经验；

2、熟练掌握企业培训组织管理技能，具备独立开发课件及授课能力；

3、有系统的人力资源管理专业知识，有培训体系搭建与维护的经验；

4、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力，以及良好的资源整合及组织统筹能力；

5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。

企业文化主管 8-15K

岗位职责：

1、根据企业文化规划运营全国的文化建设和相关落地；

2、负责企业内部宣传渠道及刊物的运营；

3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；

4、公司内部活动的策划、组织和实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，大型互联网工作经验者优先；

2、3年以上企业文化或相关建设经验，善于活动策划与执行；

3、思路清晰，想法新颖，有一定的文字功底；

4、较强的沟通协调能力和抗压能力

【联系邮箱】：戳左下角[阅读原文]

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