【HR头条岗639期】HRBP-京东-亦庄-薪资面谈

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HRBP-京东-亦庄-薪资面谈

一、岗位职责： 

1、充分了解京东管理模式，理解人力资源政策及流程，担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议； 

2、通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略； 

3、督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行； 

4、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告； 

5、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈； 落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 

6、关注员工职业素养、专业技能提升；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系； 

7、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险； 

8、在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。 

任职资格： 

1、统招本科及以上学历，咨询公司或COE经历、HRBP经历优先； 

2、至少3～5年以上中型或大型企业人力资源工作经历； 

3、对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳； 

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、有激情，为人正直，坚持原则，有事业心； 

工作地点为亦庄-京东大厦，薪水面谈； 

三、公司介绍： 

京东于2004年正式涉足电商领域。2015年，京东集团市场交易额达到4627亿元，净收入达到1813亿元，年交易额同比增长78%，增速是行业平均增速的2倍。京东是中国收入规模最大的互联网企业。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。2016年7月，京东入榜2016《财富》全球500强，成为中国首家、唯一入选的互联网企业。截至2016年6月30日，京东集团拥有超过11万名正式员工，业务涉及电商、金融和技术三大领域。

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