年轻有为！多位“80后”任职大学校长

今年7月，合肥工业大学网站更新信息显示，汪萌、吴华清同志任党委常委、副校长。

从目前收集到的人事资料来看，汪萌教授是最年轻的“80后”副校长，生于1984年12月，主要从事人工智能、模式识别及多媒体信息处理等研究，获国家杰出青年科学基金资助，是合肥工业大学黄山学者特聘教授。2016年1月起，汪萌先后合肥工业大学计算机与信息学院（人工智能学院）副院长、执行院长、院长及软件学院院长等职务，2023年6月任合肥工业大学副校长。 

合肥工业大学党委常委、副校长汪萌 

而在今年3月20日，浙江省人民政府发布了一则职务任免通知：

 经省政府研究决定，梁广任杭州医学院院长。 

公开资料显示，梁广是湖南长沙人，生于1981年2月，是一名不折不扣的“80后”。他长期从事代谢性疾病并发症的靶点、机制与新药研发，2012年入选浙江省第五批千人计划，2016年获得国家自然科学基金优秀青年基金，2017年入选科技部中青年科技创新领军人才，2018年入选国家“万人计划”科技创新领军人才。 

出任杭州医学院院长之际，梁广年仅42岁，但已有近15年高校工作经历。2008年11月至2020年8月，梁广在温州医科大学工作，先后历任该校药学院副院长、院长和研究生院院长等职。随后，梁广奉命调任杭州医学院担任副院长，直至今年3月转任该校院长。 

 多位“80后”担任高校校级领导

01

查阅各大高校近年来人事任免信息发现，如梁广、汪萌一般年轻有为的“80后”担任高校校级领导者的不乏其人。 

2020年2月6日，时年39岁的李明洲教授获命出任四川农业大学党委常委、副校长。李明洲是“土生土长的”川农人，学士硕士博士学位都在川农攻读，博士毕业即留校工作，历任该校动物遗传育种研究所猪研究室主任、动物科技学院副院长、研究生院副院长、研究生工作部部长等职位。

四川农业大学党委常委、副校长李明洲 

时间再退8年，年仅31岁的李明洲以第一作者身份在学术杂志Nature子刊Nature Communications上发表的论文《猪脂肪和肌肉组织的基因组甲基化图谱》引发学界轰动，一天内付费下载次数超过2800次，而该杂志每篇文章平均每年的下载量通常为1900至2800次。凭借此篇论文，李明洲获得川农的破格提拔，从副教授直接升到二级教授，该校教授分为一级、二级、三级、四级4个级别。时任人事处处长刘应高介绍，“一级教授通常只有院士才能评选，二级教授已是教授中级别非常高的了。” 

在李明洲出任副校长后4个月，川农又迎来一位“80后”副校长——该校（原）玉米研究所所长卢艳丽教授。与李明洲经历类似，卢艳丽本科、博士都是川农毕业，从事玉米抗逆生物学与分子育种科研工作，博士毕业后留校任教，获得国家自然科学基金“优秀青年科学基金”的资助，还屡屡荣获中国青年科技奖、中国青年女科学家奖等青年学术大奖，以其出色的学术成绩，博士毕业两年后获得破格提拔为教授。 

 四川农业大学党委常委、副校长卢艳丽

 年轻干部 走上高校舞台

02

本文提及的“80后”代表了三十多岁到四十出头这批学术领域的中坚力量，正是风华正茂，状态巅峰的岁月。 

在北大清华这样的顶尖大学，也有年富力强的中年学者获得提拔重用，走上校级领导岗位。陈宝剑是北大现任党委常务副书记，兼任学校党委组织部部长、医学部党委书记，1979年出生，是一位“准80后”。早在2017年，年仅38岁的陈宝剑获命出任北大党委常委、副校长，是学校历史上最年轻的副校长。 

与北大隔街相望的清华大学也有一位“准80后”领导，现任党委副书记过勇，1977年生人。2017年出任该职时，过勇年方四十，与前文一众“80后”校领导任职年龄相仿，可谓年轻有为。过勇本硕博均在清华就读，官网显示，他曾任学校公共管理学院党委副书记、校团委书记、党委学生部副部长、学生处副处长、党委学生部部长、学生处处长等职务。 

不光是校级领导，高校中层领导中，更不乏“80后”的身影。

吴瑞林是北京航空航天大学心理学系副教授、硕士生导师，现任北航发展规划部（处）副部（处）长兼学科建设处处长。该校人事处处长张义，兼任党委教师工作部部长。两人均生于1980年。 

…… 

如上所及，无论是校级领导亦或中间干部都是各大高校堪称栋梁的俊才，学养丰厚，能力出众。他们岁数不大，在与学生的交流中或许更能拉近距离，减少隔阂。 

不过，唯才是举，岁数不应是人才提拔的标准。

在接受媒体采访时，中国人民大学教育学院教授程方平表示，高校的干部队伍应是老中青三代结合，绝对的老龄化和绝对的年轻化都是不科学的。在他看来，“官僚思想严重”是高校领导班子让人担忧的问题，“而这与年龄关系不大，再年轻的干部也可能变得官僚”。因此，更值得关注的是这些“80后”“准80后”年轻干部对高等教育是否有足够了解，他们的教育理念是否能跟上时代步伐，他们对师生同仁是否足够尊重。

随着“唯资历”“唯学历”“唯论文”等沉疴旧疾在人才制度改革中逐渐消失，可以预见更多的“80后”甚至“90后”领导干部将得以重用，希望年轻干部能接过前辈的旗帜，开创新的辉煌。

主要参考文献：

[1]浙江省人民政府网站及各高校网站等.

[2]四川农大“80后”副教授连升三级. 观察者网，2012-05-27.

[3]多位“80后”任高校领导班子副职. 中国科学网，2021-06-22.

来源：麦可思研究

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