蚌埠：织密社会保障安全网，“兜”住群众幸福感！
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织密社会保障安全网
“兜”住群众幸福感
党的十八大以来,蚌埠人社部门紧紧围绕高质量发展主题,以提升人社服务能力和水平为主线,注重强化就业优先政策,完善社会保险经办服务,深化人才人事制度改革,促进劳动关系和谐稳定,不断将社会保障安全网织得更密实更牢靠,让越来越多的老百姓享受时代发展的民生福利。
48岁的张女士过去一直通过好友介绍、查看商户门口招工广告等方式来找工作。近期,社区工作人员向她推荐了“三公里”就业圈服务平台,张女士了解后随即注册,仅用两三天时间就成功应聘,成为一家超市的促销员。“通过‘三公里’就业圈平台找工作速度快,收入也不错,最主要的是能照顾家庭。”提到新的工作岗位,张女士颇为满意。
8月25日,蚌埠市“三公里”就业圈推介会服务园区企业专场走进淮上区。会上,蚌埠市“三公里”就业服务平台运营机构安徽骏杰人力资源有限公司相关负责人为企业代表进行平台介绍、业务指导和实操培训,详细讲解“三公里”就业服务平台建设规划的目标原则、建设内容,并就与会人员提出的问题进行现场答疑。 通讯员 朱璟/摄（资料图片）
在蚌埠
像张女士这样在家门口
找到合适工作的不在少数
我市人社部门始终将就业摆在突出位置,全面落实就业优先政策以及税费减免、社保补贴、贷款贴息、创业扶持等政策,大力支持小微型企业、民营企业、家庭服务业发展,稳定市场主体,增加就业岗位,提高就业质量,全市城镇新增就业66.97万人,就业形势持续稳定。
针对重点群体,实施“三支一扶”、就业见习、基层特岗计划等项目和返乡人员“就业直通车”工程,健全困难群体就业帮扶长效机制。
十年来全市登记失业人员再就业26.57万人,就业困难人员再就业9.16万人,农村劳动力稳定转移就业56万人。
▲社区在给4050人员宣传推介“三公里”就业圈平台（资料图片）
从城镇到农村
从企业职工到城乡居民
社会保障覆盖面持续扩大
待遇水平连年提高
十年来我市人社部门有序、有力推动各项社保政策落地落实,稳步推进全面参保计划,全市企业职工养老保险参保人数增长至50.34万人,社保卡持卡人数增加至373.99万人,工伤保险参保33.6万人,失业保险参保29.56万人。
坚持把人才作为支撑发展的第一资源
人社部门加大人才培育引进力度
改革创新人才评价体系
加强技能人才队伍建设
做好高层次人才服务管理
稳步推进人事制度改革
为全市经济社会发展
提供强大的智力支持
我市坚持“破四唯”和“立新标”并举,加强专业技术人才能力培养和素质提升,畅通海外高层次人才、国内急需紧缺人才、防疫一线人员职称评审“绿色通道”；
拓宽民营企业专业技术人才职称申报渠道,解决职业资格重复评价问题,55项专业技术类职业资格可直接对应相应级别职称；
贯通技能人才和专技人才发展通道,高技能人才可以参加工程系列职称评审,目前全市专业技术人才达27.5万人,其中高层次人才1.2万人。
着眼平台提能聚人才
锚定精准服务留人才
着力推进博士后科研工作站建设,落实高层次人才创新创业扶持政策,全市博士后科研工作站总数达27家,累计招收博士后科研人员52人,全市共有144人享受国务院和省政府特殊津贴,40人享受市政府特殊津贴,拥有省学术技术带头人及后备人选79人、省战略性新兴产业技术领军人才155名。
与此同时我市致力打造广覆盖的技能人才大军,实施技能人才培养工程,全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”新型学徒制,调整优化职业院校专业设置,深化技能人才评价制度改革,促进优秀技能人才脱颖而出。
十年来,新增国家级技能大师工作室1个,省级技能大师工作室9个,市级技能大师工作室49个。
全市现有技能人才35万人,其中高技能人才15万人,高技能人才在技能人才中的占比达40%以上。
人社工作直接面向基层、面对群众
十年来我市人社部门不断提高社会保障管理精细化程度和服务水平,着力打造群众满意的人社服务。
2016年,新的社保服务中心正式投入使用,同时开展人社系统窗口单位改进作风专项行动,全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范；
实施“人社快办行动”，多次压减办理时限,推动各项审批服务事项在网上大厅“应上尽上”,企业社会保险经办流程实现“零成本”“零材料”“零见面”；
在全省率先实现企业职工基本养老保险退休申报“无接触”,退休审核“不见面”。
针对量大面广的事项,市人社局推动服务下沉和经办窗口前移,将31项社保业务转至银行、下放社区办理,实现社保业务在家门口办理,打通了服务群众的“最后一公里”。
来源：蚌埠日报社
融媒体记者：吴媛媛 通讯员：刘康
编辑：徐捷
校检：司从建
审核：朱素贤
不断将社会保障安全网
织得更密实更牢靠
让越来越多的老百姓
享受时代发展的民生福利
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