7年生了4个孩子，从投行女到创业者，她如何平衡人生的舍与得？

母亲，是爱、是温暖、是港湾

创业者，是打拼、是辛劳、是永不言败

当母亲遇上创业者的身份

会发生怎样的故事

当这个母亲拥有4个孩子

故事又会有什么不同

今天，我们一起走进中欧校友胡晗的世界

胡晗

中欧EMBA2008级校友

中欧创业营2016级校友

信美人寿相互保险社

共同创始人、副董事长、总裁

为了准备这次采访，胡晗特意带来了孩子们最新的奖牌和奖状。她眼里满是欣慰：“我很感恩和幸运，事业之外，两儿两女，有支持我、爱我的家人。”

每次胡晗这么介绍自己时，别人都会非常惊讶：四个孩子？

她解释道：“这跟每个人的性格有关系，我喜欢做一件事情时全心投入，而且喜欢一口气做完。”

七年生四个孩子，也算一口气做完了。但是生养孩子和工作毕竟不一样，前者需要大量的时间和感情的投入。作为一名女性，胡晗非常懂得充分利用家庭后方牢固的网来支持自己。她说，生孩子的过程基本就是“我在前线生孩子，大家庭是我的坚强大后方”。

不忘学习，懂得取舍

在中国，有四个孩子的家庭已经非常少见了，更加令胡晗与众不同的是，如今46岁的她还是一名创业者。

“如果你希望孩子成为什么样的人，首先你自己要成为什么样的人，”胡晗说。

1993年，21岁的胡晗开始了她的投行生涯，在北京、上海和香港三地辗转待了十年。31岁时，她辞去工作，同年迎来了自己的第一个孩子。

也许正如她说的，“什么事情都想一口气做完”，于是，接下来的六年时间里，她又迎接了三个宝宝。

胡晗是个非常注重自我发展的人，怀第一个孩子的时候，她给自己列了一份读书清单。十个月不到的时间里，她一共读了20多本书。

“哪怕是在照顾孩子的间隙，我也会抽空读书。读书能让我静下来，缓口气。”

此后几年中，陆续到来的小生命不得不让她处在家庭为重的状态，因为无法全情投入全职工作，她在33岁时选择了时间上更为自由的风险投资作为自己新的职业方向。

“我必须懂得取舍。这七年，孩子为主，工作为辅。只做自己最擅长的事情。”

在这期间，胡晗还到中欧国际工商学院来读了EMBA。她笑称，自己的孩子接受了全中国最好的胎教。但其实这个过程并不简单，中欧的课业出了名的严格，她在中途离开了三四个月的情况下，还是顺利地与大家一起毕业，其中的付出可想而知。

孩子们陆续长大后，胡晗与先生决定，两个大儿子由先生带着在美国学习生活，两个女儿由自己和家人在上海抚养，四个孩子每半年相聚一次，平时通过美国、上海、北京三地视频来沟通。

对于这个安排，胡晗有她的考虑，“中国的教育对父母要求很高，时间关系我没有办法顾及周全，有时连家长会都没时间参加。相比中国的教育，美国的老师会更注重孩子的长板。这样才可能把他的自信心、兴趣点激发出来，比较适合我长短板都比较突出的儿子。虽然我最后还是会将女儿们送出国学习，但是眼下我也需要女儿们的贴心陪伴。”

见识越多，格局越大

孩子们慢慢长大后，胡晗终于有了充裕的空闲时间，43岁时，她创办了中国第一家相互制寿险组织——信美人寿相互保险社，由蚂蚁金服领投，并于次年入读中欧创业营。

创业意味着陪伴家人的时间会大大减少，为了让孩子们更好地适应，胡晗总是教导他们：“没有人能够永远长久在一起，能够相处相伴的时间，我们一定要好好珍惜。”

在有限的相聚时间里，他们会一起做户外活动、一起跳舞、一起阅读，甚至一起去听朴树的演唱会。胡晗认为，陪伴的质量比陪伴的时间更重要。

“在这个世界上拥有的见识越多，心灵越是平静，格局就越大。我希望用一种平时在家里读书、有机会就出去走世界的方式来培养他们。”

每年暑假，胡晗都会雷打不动地带四个孩子出去旅行。去年，他们与EMBA校友们一起去了非洲，孩子们在旅行中看到妈妈跟EMBA的同学相处融洽，他们也能学到朋友之间的相处之道。

随着孩子们渐渐长大，他们开始懂得，每个人都有各自的角色，承担着不同的责任。对他们来说，胡晗不是一个天天守在家里的妈妈，但是在他们最需要的时候，她都会保证出席，比如入学仪式、毕业典礼。平时，孩子们知道自己有学习任务，母亲也有自己的工作任务。

“兄弟姐妹四个每半年见一次面，他们相见时能笑着拥抱，分别时无论心中如何不舍，也能笑着挥手告别。他们习惯了聚散离别”，胡晗平静但又不无遗憾地说。

“现在我跟两个女儿隔一两周才能见一次，所以我更关注她们的成长和优点。如果天天在一起，可能反而容易去纠结她们的缺点。”

每次相聚，她们总会互相分享取得的成绩，就像这次中欧创业营88公里戈壁远征归来后，胡晗第一时间给她们展示自己的完赛奖牌，女儿们也骄傲地递上小提琴演奏证书和跑步金牌。

养育孩子，

为自身带来启示

胡晗说起孩子们的优点时如数家珍：“老大从小对乐高感兴趣，我就带他去硅谷参访Tesla和Apple，努力往工程师方向发展培养；老三在画画方面特别有天赋，她希望成为设计师，我就带她逛美术馆，去参加朋友的时装发布会；老四有运动天赋，又争强好胜，会有很多的潜能；老二是个天生的乐天派，虽然现在还没有突出的方向，但是我会用更多的时间来陪他寻找。”

也正因为孩子们的差异性，胡晗在员工的管理上更有同理心和包容度。

胡晗坦言自己在感性的同时，也是一个非常理性、能够接受现实的人。在公司发生任何事情的时候，她总是最冷静并能够迅速处理问题。因为她已经习惯了孩子们在成长过程中出现的各种突发情况，练就了沉着应对和快速解决的能力。

另外，孩子们的诉求往往非常明确，并且会直接大胆地去争取。他们的快乐也非常简单，很容易得到满足，这和欲望很多并且什么都想做好的成年人有很大的差别。

 “现在我会只取我真正想要的东西，不勉强任何人和事。有取就有舍，该舍就舍，这些都是我从孩子们身上学到的。”

母亲的影响，代代相传

胡晗的独立自强，很大程度上得益于聪明好学的母亲对她从小严格的教导。胡晗七八岁的时候，就已经把四大名著全部读完。现在，她也要求孩子们出门必须带着一本书，这样，等待的时间都可以用来阅读，不会浪费。

而且，胡晗的母亲不管在什么状态下都能够把家打理得干净、简洁、漂亮，胡晗也把这个习惯传给她的女儿们。

“作为女性来说，你的家和办公室就是你的心灵、心情，包括你自己的一个写照。”

在胡晗的教育观念里，亲身垂范比说教更有益。

假期时间，她会带孩子们去西点军校和海军学院，让他们体会到什么是荣誉与责任。两个儿子从美国回来，她都会带他们去自己的公司，让他们了解母亲的工作。去年的员工大会上，儿子上台说，“原来妈妈每天的工作都是这样的忙碌和有意义，我为妈妈感到骄傲。”

作为创业者和投资人，她很注重孩子们的财商教育。她会组织家庭讨论，让孩子们举手表决，是用一笔钱来买车还是投资一家他们热爱的机器人公司。孩子们也会经常询问妈妈的项目进展。

创业过程中有几次遭遇困难的时候，胡晗向孩子们透露想放弃的念头，结果四个孩子斩钉截铁地说，“不！妈妈你一定要努力去做好！”孩子们不知不觉成了胡晗在创业道路上的坚强心理后盾。

但胡晗并不把自己定位为女强人，“我也会示弱，会向孩子们直接表达我的需求。我不会把自己放到金字塔尖上去，处在金字塔三分之一的位置，我的角色会更从容一些。”

出门旅行时，从来都是孩子们拖着大大小小的行李，胡晗轻松同行，她说这样可以培养孩子们的责任心。

采访的最后，胡晗特意展示了孩子们的照片，脸上流露出满满的温情，这应该是事业成功所无法比拟的一种人生体验。

“人生就是不同的经历拼出来的，如果可以，还是不要错过做母亲的机会。”

END

作者 | 三米

编辑 | 张响

文中部分图片来自unsplash，图片授权基于CC0协议。

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