事业单位+高校！又一波招聘岗位来了
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秦皇岛市人力资源和社会保障局秦皇岛市教育局关于秦皇岛市教育科学研究所2020年公开招聘工作人员的公告
为满足单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市教育科学研究所招聘计划及岗位空缺情况，经批准，市教育科学研究所面向全社会公开招聘所长一名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛市教育科学研究所是秦皇岛市教育局直属全额拨款事业单位，承担着全市教育科学规划、管理、研究指导、成果推广等职能，担负着市教育局授权的教学管理、指导、评价以及课程、教材、教学研究等工作。市教育科学研究所在市教育局领导下实行所长负责制。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的办法，择优选拔优秀人才。
三、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。成立由秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市教育局组成的招聘工作小组，采取选聘方式进行。
四、招聘条件及岗位要求
（一）招聘基本条件
1.忠诚于党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针;廉洁自律，作风正派，团结协作，遵纪守法，具有良好的敬业奉献精神和师德修养。
2.有较强的管理能力、组织能力和教育科研研究能力，有较高的教育教学理论水平、丰富的教学实践经验。
3.大学本科及以上学历。
4.教龄10年以上，具有中小学高级教师及以上职称，有6年及以上高中教育教学或高中教科研管理工作经验,任副科级（或相当于副科级）及以上职务2年以上。
5.年龄不超过50周岁（1970年4月20日以后出生），身体健康。
6.具有省骨干校长或省级骨干教师及以上荣誉称号，或获得过国家级综合荣誉称号。
（二）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职的人员。
3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.因违反师德被党内或行政处分过的人员。
（三）岗位要求
秦皇岛市教育局公开招聘市教育科学研究所所长，岗位要求详见《秦皇岛市教育局公开招聘市教科所所长岗位条件表》（附件1）。
五、招聘程序
本次招聘采取面向社会公开选聘方式进行，按照发布公告、报名、资格审查、考核面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。2020年4月20日至6月19日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站发布公告。
（二）报名。采取现场报名的方式。
1.报名时间：2020年6月24日至6月25日在市教育局现场报名。（地址：河北省秦皇岛市秦皇东大街485号419室）。
2.报名要求：报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市教育局公开招聘市教科所所长报名表》，携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。
（三）资格审查
根据招聘条件，成立秦皇岛市招聘工作领导小组，小组成员由市教育局、市人社局等相关部门人员组成。市教育局对应聘人员进行资格审查，重点审核应聘人员符合报考条件的有关材料。
（四）考核面试
招聘工作采取自我展示和答辩的方式进行。自我展示主要了解应聘者的管理理念，内容包括：自我介绍、竞聘目的、工作思路、工作目标、管理措施、管理理念和创新设想等，展示材料要求做成ppt文件，时间不超过20分钟。
自我展示结束后，由领导小组成员及外聘专家组成的评审组随机提问，应聘人员进行答辩，之后评审组打分。招聘工作领导小组根据应聘人员面试成绩及工作经历、工作实绩、所获奖励等综合因素确定初步人选。
（五）体检、考察
体检工作由秦皇岛市教育局组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
初步人选体检合格的，由市教育局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
（六）拟聘人选确定、公示
根据应聘人员的考核面试、体检、考察情况，经秦皇岛市教育局研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员面试结果、体检和考察情况等报秦皇岛市人力资源和社会保障局。体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证等，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、其他事项
本次公开招聘择优聘用，如报名人数不足3人或岗位没有合适人选，市教育局将开展新一轮招聘，具体方案另行制定。
本方案由秦皇岛市教育局负责解释，咨询电话：0335-3865107
监督举报电话：0335-3965615（秦皇岛市教育局机关纪检）
详情登录：
https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cwγγ&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQγγ&id=877
中华全国总工会北戴河疗养院2020年公开招聘合同制工作人员公告
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东北大学秦皇岛分校2020年度专任教师招聘公告
一、学校介绍
东北大学秦皇岛分校是东北大学的组成部分，是经教育部正式批准成立的全日制普通高等学校，培养包括本科生、硕士研究生、博士研究生等在内的各类高级专门人才。
二、专任教师招聘要求及待遇
（一）要求及待遇
1、基本要求
思想品德好，专业素质高，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；身心健康，普通话流利，能够胜任所聘岗位的工作。
2、年龄要求
硕士应届毕业生年龄一般不超过26周岁，博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。
3、学术水平要求
补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划，取得重要研究成果。
（1）博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。
（2）副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力，所取得的成果在各学院（部、中心）本学科同岗位同年龄段教师中位于前列，或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。
4、学历学位要求
补充教师的学历学位一般为博士研究生。
其中：体育等学科可在国内专业院校学科优势较大的相关专业的优秀硕士研究生毕业生中遴选补充。
5、外语水平要求
能够熟练应用外语开展教学和科研工作，满足下列条件之一：
a.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。
b.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加考试并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成绩，或取得BFT（A级）或PETS（五级）考试合格证书。体育等学科补充人员的外语水平可适当放宽。
6、待遇
单位：万元
(二)优惠政策
1、对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持。
2、学校鼓励引进学术团队，特别是能够填补学校学科空白的高水平团队，并将相应地加大经费支持强度和其它方面的支持力度。
3、学校鼓励柔性引进高层次人才，对于学校“十三五”发展规划建设切实需要，有明确的工作任务和工作目标的其他单位的高层次人才，可按其工作任务，按“一事一议”的原则，由校领导小组审议后报校长办公会和党委会决定。
三、年度用人计划
（一）专任教师
（二）其他
1、应聘人员除须满足招聘信息的基本要求外，还须符合应聘学院（部、中心）要求的其他条件。
2、高层次人才、优秀教授、优秀副教授、优秀海外人才不受以上用人计划限制。
四、应聘程序
（一）学校制定并发布人才引进总体计划。
（二）拟引进人才向学院（部、中心）、人事处提交申报材料：
1、高层次人才填报《东北大学秦皇岛分校引进人才申报表》（见附件1）；
2、专任教师填报《东北大学秦皇岛分校专任教师申报表》（见附件2）；
3、简历及其他支撑材料。
（三）学院（部、中心）对拟引进人才进行综合考察，对于专任教师通过组织面试、试讲等形式进行考察，对于高层次人才，须对其个人要求、预期工作目标等进行论证，最后将考察、论证意见报送人事处。
（四）组织拟引进人员体检，合格后由人事处上报校领导小组。
（五）人才引进意见经过校长办公会和党委会审议，由分管人事工作校领导签批并公示，无异议后由人事处为拟引进人才办理来校手续并签订有关协议书，各学院(部、中心)和有关部门落实相关事宜。
五、人事处联系方式
人事处网址：http://rsc.neuq.edu.cn/
电子邮箱：rczpATneuq.edu.cn（发邮件时请将AT替换为@）
联系人：赵老师 陈老师
联系电话：0335-8051790 0335-8051657
邮政编码：066004
地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）
详情登录
http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2079.htm
东北大学秦皇岛分校2020年辅导员岗位招聘启事
根据学校事业发展需要，经研究决定，现招聘一批志愿从事辅导员岗位的工作人员，具体情况如下：
一、招聘人数
4人
二、岗位职责
（一）根据工作需要，辅导员夜间需入住男生公寓。
（二）思想理论教育和价值引领。
（三）党团和班级建设。
（四）学风建设。
（五）学生日常事务管理。
（六）心理健康教育与咨询工作。
（七）网络思想政治教育。
（八）校园危机事件应对。
（九）职业规划与就业创业指导。
（十）理论和实践研究。
（十一）完成学校交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）基本要求
具有中华人民共和国国籍。思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。
（二）政治面貌要求
中共党员（含预备党员）。
（三）学历学位要求
1.应聘者须具有国内高水平大学统招全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位且原始学历一般应为统招全日制普通高校本科一批录取及以上学历（不含专升本）；
2.应聘者须在2020年7月31日前取得研究生学历并获得硕士及以上学位证书且到学校报到，否则取消应聘资格。
（四）年龄要求
硕士毕业生年龄不超过28周岁(出生日期在1992年1月1日及以后)；博士要求为应届毕业生，年龄不超过30周岁(出生日期在1990年1月1日及以后)。
（五）工作年限要求
热爱学生工作，原则上在辅导员岗位上连续工作至少4年。
（六）其他
有担任班长或校院学生会主要学生干部工作一年经历者优先。
四、招聘程序
学校成立招聘工作小组，制定招聘计划，在高水平大学开展公开招聘宣传，审查应聘人员资格条件，对应聘人员进行考察，根据考察结果确定拟聘人员，经体检合格并公示后办理聘用手续。
五、相关说明
（一）本次招聘上岗人员纳入学校管理体系，依据学校相关规定进行考核，享受学校正式职工的待遇。
（二）对因以下原因造成的空缺，可按最终考评结果依次等额递补：
1.本人放弃录取资格的；
2.本人放弃体检资格的；
3.经体检不合格的。
（三）应聘人员必须提供真实的申报材料，如提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，一经查实，取消应聘资格。
（四）联系方式
联系电话：0335—8051790
赵老师、陈老师
详情登录
http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2081.htm
来源：河北日报
编辑：张蕊