哪些情形不能享受年休假？年休假可以跨年度安排吗？

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全媒体记者：林涛

编辑：张蕊   责编：郭巧 杨阳

01网友：哪些情形不能享受年休假？

秦皇岛市人力资源和社会保障局：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

02网友：年休假可以跨年度安排吗？

秦皇岛市人力资源和社会保障局：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

统筹：田哲轶 唐晓辉

审核：卢冀明 佟文峥

监审：李庆伟

终审：何义安 周岩 赵明

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