【大学生100问】让毕业生找工作犯难的那些事

让毕业生找工作犯难的那些事

转眼间，2021届毕业生的秋季招聘活动已接近尾声。通过这半年跟毕业生的交流和观察，我发现正在求职的同学存在很多就业困惑、迷茫。我总结了一下，大概有五个方面的犯难之处。

犯难一：找工作一定要专业对口吗？

回答：专业是找工作的敲门砖，但不是充分条件。许多企业在招聘人才时不仅看其学习成绩，更重视其他的综合能力，如良好的沟通、表达能力，较强的分析、组织能力，尤其是团队精神。

同时专业知识也并非只有通过正式的专业教育才能获得。除了学校课程外，课外培训、专业讲座、研讨会、自学、资格认证考试等方式都可以帮助你获得知识技能。此外，很多企业也为新员工提供相关的上岗培训，所以在知识层面，可以想的办法非常多。

而实际上，越是大的公司，越是看重个人的综合素质，而不那么在意个人是否已经具备专业知识，甚至不少大型企业在校园招聘时都已不再区分学生的专业背景了。

所以大学期间在学好本专业知识的基础上，要积极地参加各类文体活动和实践活动，不断提升自己的综合能力，这样你以后的发展必定一片光明。

犯难二：我没有什么特别出色的地方，公司会录取我吗？

回答：在就业过程中，一定要保持坚定的自信心。部分同学参加过几次招聘会没成功，就开始怀疑自己，甚至还有同学因为害怕被拒绝迟迟不去就业。我们在校期间，学习的更多是理论知识，从理论到实际应用必然会有一定的距离，一时没有达到工作的要求在所难免。

但是经过这么多年的学习，我们的学习能力、综合素质都锻炼的很强，只要用心学习，就一定能很快上手。无论面对什么样的工作岗位，都要充满自信，将自己最好的一面展示给用人单位。

即使被拒绝，也不要放弃，每一次参加招聘会都是为自己累积经验，让我们变得更好。

犯难三：小微企业，我该不该去？
 

回答：在就业过程中，我们可以从行业判断、行业风评、团队背景和合作客户等方面来了解小微企业的实力。我们可以首先了解下小微企业是处在夕阳还是朝阳或新兴行业。

若处于夕阳产业，则很难与优势资源高度集中的同类大型企业抗衡，发展的机会已不多了，人才上升的空间也很有限。相反，若是处于朝阳行业或新兴产业，小微企业灵活的机制，更有利于企业自身发展，人才的提升和发展也会有很大的空间。

同时通过公司官网、行业信息平台、公司评价论坛（看准网、脉脉等）来搜索企业理念、战略规划、经营规模等信息来了解公司的风评，也可以在面试时来了解公司的创办优势，比如创始人的强大人脉、卓越的产品品质、合作客户来头大等。

当然不管是小微企业还是大企业，适合自己才是硬道理，有发展才是硬本事。推荐大家去阅读《巧用“决策平衡单”，和毕业选择困难症说拜拜》一文做抉择。

犯难四：我听说就业机会很多，先不用着急找工作，临近毕业的时候再找也来得及。是这样的吗？
 

回答：在就业过程中，一定要认真把握住每一次机会。大家都觉得不错的用人单位，在就业市场上是绝对的供方市场，在每个高校最多走一次，一旦招满，本年度就不会再进行招聘了。

很多同学为了进入心仪的单位，很早就开始关注找招聘启事，详细记录了这些单位每一次招聘的时间，不断参加，直到拿到offer。

参加招聘会，即使最后没有被录用，起码也能学习到企业能提供什么样的岗位、我们与人才需求之间的差距在哪里、怎样才能更好的展示自己的优势，通过多看、多听、多了解，做到心中有数，才能从容应对。

犯难五：如果签约了，又遇到更好的就业选择怎么办？

回答：虽然我们一直强调，签约的时候一定要慎重，尽量不要违约，但是如果真的又遇到了自己更加心仪的，那么也只能违约。

一般违约金从3000到8000不等，对于一般家庭来说，都是在可以承担的范围之内，对于考公、考研成功的同学，可能会免费解约。

因此，即使签约了，也不要放弃寻找更好的就业机会；同样的，如果招聘前期就遇到比较心仪的企业，也不要过多犹豫、纠结，担心因为签约被束缚住以后的招聘。

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找工作，选择工作是一件很犯难的事情，特别是受到新冠疫情的影响，2021届毕业生的就业，无论是形势还是方式都发生了一些变化，就业过程中有困惑、迷茫都是难免的，在这样的情况下，我们更要提前做好职业规划，做好求职准备，积极主动去求职。

祝福我们每一位毕业生都能找到理想的工作！

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文字丨王慧

编辑丨全光宇

审核丨张丹