这个炫耀帖居然是真的!普通员工年终奖100万!快来看
一份华为荣耀奖金方案文件开始流传
……
还没有看懂?
给你划个重点
从这份流出的奖金方案来看,荣耀品牌手机将按销售台数提成,不同档位、不同型号的手机单台提成相同。
具体的,就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。
也就是说,不管你是哪个级别,都可以拿到巨额的奖金。员工只要在完成公司给定的利润额后,服务用户越多,得到的奖金越多,而且上不封顶。
荣耀回应网传文件为真
普通员工完全有可能拿百万年终奖
今日(20日)下午,记者向荣耀方面确认,网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真,“该政策全员发送全员学习”。
此外,记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金,其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”。
荣耀方面向记者透露,按照单台提成的算法,13级员工(普通员工)在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的。
华为荣耀方面给记者发来的公司文件。
业内分析
奖励方案或与手机市场大环境有关
这份文件正文的第一句话就是:“从10月份开始执行此方案,避免拖延,12月瞒产。”
在第一手机界研究院孙燕飚看来,今年荣耀手机市场表现不错,销量上扬比较快,线上线下也比较均衡。华为推出新的奖励方案和手机市场大环境相关。
一方面,今年的整个手机市场全面屏推出的时间点不对,全面屏机型很多,打乱了手机市场的节奏,对于手机厂商来说,非全面屏的手机没那么好销售,加上国庆节之后到现在是传统的手机销售淡季,华为也希望提升荣耀第四季度销量;
另一方面,部分手机厂商库存较大,一些主流厂商也在关专卖店,开始线下收缩,对于荣耀来说,这是防守反击的机会。
该方案也显示,“荣耀品牌手机以贡献利润总额、规模为基础,用单台提成和实际销售台数自下而上生成奖金,牵引团队把销售规模做上去,提升市场份额。”
不少网友感叹
又是别人家的年终奖
回看那些年“别人家的年终奖”
记者是又想哭又想笑
有土豪公司发宝马
有人手一台iPhone 6s
当然,还有公司发
猪肉、手抓饼
……
先来看看土豪系列
▼
▶ 深圳土豪公司25辆宝马奖励员工
图/视觉中国
2016年11月4日,深圳科技园一公司大楼前,停放着25辆宝马新车,这是该公司给2016年优秀员工的奖品。
▶ 广州一游戏公司5台宝马车送员工
2013年,广州一游戏公司给核心研发团队有业绩的5名优秀员工送宝马,每人一台,最贵的宝马5系顶配70万到80万元。
▶ 微信年会iPhone6s砌成“墙”
据BiaNews去年报道,微信年会的奖品可谓土豪,“阳光普照奖”直接发iPhone6S,这在其他很多公司都是一等奖的奖品。从现场照片看,这批iPhone6S包装盒被堆成了“土豪墙”,甚至都摆到了厕所门口。数量之多,令人震惊。
看了想打人系列
▼
▶ 发猪肉、月饼、手抓饼
据智联招聘2015年白领年终奖调查报告,2015年有93.4%的白领表示会拿到现金形式的年终奖,11.7%的白领将拿到实物形式的年终奖,另外还有2.7%的白领表示企业会以发放股票/期权的方式作为年终奖。
虽然2015年白领们领到的企业以实物形式发放的年终奖比例较低,但还是有较多白领认为“花样百出”的实物年终奖槽点满满。比如五公斤猪肉、中秋没发完的月饼、KTV抵用卷、汤圆、手抓饼都成年终奖的实物类年终奖励。
最后来个无奖竞猜
今年你的年终奖有多少?
来源:南方都市报
精彩推荐: