当年东北大面积下岗对当下年轻人的启示
Edvard Munch · 1913
主任好，当年下岗潮给很多国企员工家庭造成了巨大的伤害，毕竟不像现在，求个生计途径这么多，所以无法过分苛责这些人的懒惰和愚昧吧。想请您说说，计划经济积重难返的情况下，有没有更好更缓和的改革措施，还是说改革的阵痛是必须要承受的，不过有些家庭也确实太惨了吧。。。
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苛责懒惰和愚昧的确非常粗暴讨巧，你傻逼了吧。活该。
任谁也挡不住大环境的氛围和诱惑。
好好读书，毕业了，有安排，铁饭碗，一生不愁，中年发觉这工作一潭死水，甚至也变得油腻起来。年纪大了，开始多愁善感，手捧保温杯，即使想明白了大概率是要黄，也不太敢走出去。一是选择并不多，而是自己一走出去就毫无竞争力，壮士断腕需要极大勇气。
又任谁也抵挡不住大环境的变迁。
说下岗也就下岗，幡然醒悟，铁饭碗可没那么铁，既然口口声声说服从组织安排，那应该也不要意外，组织是可能安排解散的。这时候最惨的当然是时间已经把自己养成了废物。大国企大包大揽这种一开始就注定了悲剧，就是不知道在哪个时间点爆炸。
如果你稍微理解下改革，从铁板一块开始松动，松绑，鼓励民间自发行动起来，改革的所有成果都是无法预料的，也都是自下而上的演变过程。多半是发生在没有多少国企滋养的东南沿海地带。以前是都穷，还不让改变，改革的信号只是给了沿海的农民们一次自我奋斗的机会。
举个例子，比如说人们常说的莆田系民营，那些医院老板其实并不均匀来自整个莆田市，在外开医院的几乎都集中在莆田市一个叫东庄镇的这么一个小地方。为什么？因为东庄这个地方连水稻都种不出来，当其他莆田人民还在凑合着有米饭吃的时候，东庄人必须得想办法闯出一片天。
全国范围内的，以东北为主的国企也是这样。当年一些有铁饭碗的东北人，从出生到死亡都被国企安排好了。他们眼里的生活就应该是如此，稳稳当当，到老到死。他们怎么能想象还有下岗这种事。很多国企效率低下，常年接受补贴，也就是全体纳税人的钱。说白了，就是拿财政持续补贴，坐吃山空，总有补不动的那一天。过去享受的福利且不论，确实没有人有义务出钱养着那么一大帮人。
很多下岗职工当然非常惨痛了，这是毫无预期的重大变动。如上所述，如今去说活该之类的话意义不大了。问题是，一开始就不该是国家一手包办。如果福利制度扩散到全民，整个国家也就开启了通往崩溃的道路。欧洲诸国就是现成的样板。
这些不远的历史，如果说对当下的人，特别是年轻人有什么特别有价值的教训的话那就是，如果可以，最好不要进入体制内以及国企一类的单位。多年改革的积累，让如今的人们有了更多的工作选择，并不像以前根本没得选。当然，相比之下显然还是大城市机会更多，因为今天的东北，说难听点，依然是年轻人的坟墓（东北的朋友们你要觉得不是就不是，爽爽地待着，此处不欢迎争论），有出息的年轻人都应该离开，去大城市给自己一个更多可能的未来。虽然我知道并充分理解，每个人面临的实际情况非常不一样。错过了或者实际情况不允许都能理解，但最怕的就是自欺欺人。
总之，努力让自己在自由市场上能卖个好价钱是比较正确的方向。
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